招聘：物流调度 薪资：3000元以上/月 负责协调到站物资的领取，外发车皮的外运，编制运输计划并负责具体实施，协调并完成产品的汽车运输，安排搬运装卸工作？

招聘：外协调度员(1人) 薪资：3-6K元/月 要求：高中以上学历；持C牌驾驶证（B证优先）；熟悉办公软件操作（熟悉用友、金蝶ERP软件者优先）；具有机械行业采购、外协工作经验（熟悉机械零件加工工艺流程；熟悉热处理工艺、金属表面处理者优先）；至少3年以上同等岗位的管理经验；具有一定生产调度和协调能力。

招聘：运调员 薪资：6000.0-7000.0 运力与调度工作

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1.服装面料公司需要长期兼职一名，手工贴面料色卡，偶尔裁布。需要色彩感觉好能分辨细微的颜色差别，要求细心，动手能力强，做事有效率，相应的时间完成相应的工作量。 2.兼职主要是在周四周五的下午两点到六点，一般会提前一天通知好。（并非每周都需要。） 3.兼职是按20元/小时，一次4小时，当日结算。 4.地点车公庙，只能来公司做，要求住在福田，时间自由的36-45岁内的宝妈，可以长期间断性兼职的联系我。

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1.身体健康，体力充沛，能适应长时间站立、行走及推/拉送餐车的工作。 2.责任心强，工作细致认真，有耐心和服务意识。 3.具备良好的沟通能力和基本的理解能力，能清晰传达信息。 4.时间观念强，能严格遵守上下班及送餐时间。 5.注重个人卫生和环境卫生。 6.能吃苦耐劳，工作积极主动。 7.必须持有有效的健康证明（健康证）。 8.有相关送餐、餐饮服务或医院工作经验者优先。 工作时间 •上午：6:30-13:00 •下午：15:00-18:00 •（注：中午13:00-15:00为休息时间）

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物流后台运营主管，包午餐，月薪底薪+提成4000-7000元 任职要求： 1、18至35岁以下；（男女不限） 2、高中及以上学历，工作认真负责，长期稳定，物流专用优先。 3、包吃有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假； 4、需要找工作且对职位感兴趣，欢迎电话联系。

岗位职责: 1.负责冷链物流的调配工作，确保货物按照要求进行分配和运输。 2.与团队成员合作，确保物流操作的顺利进行。 3.监控运输过程，及时处理运输中的异常情况。 4.根据客户需求，合理安排运输计划和车辆调度。 城市配送 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务。 3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同工作。 4.具有三年以上相关经验 缴纳上海社保 上夜班

司机/交通服务、车队长 职位要求：经验不限/学历不限；任职要求：1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。岗位职责：1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 薪资福利:面议，职位福利：[交通补贴][加班补助][社保][年终奖][节日福利] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

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岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。 2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。 3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。 4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。 5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。 6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。 7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。 9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。 2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。 4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

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