
天津宝坻区招打柜子/做家具
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打柜子3-5人专业师傅技术好二把刀勿扰
工作地点天津宝坻!工厂做毛料的实木的!!!不是上面安装的,也不是板材的!!!
工地学徒工打磨装修木工小工
天津市津南区楼梯厂招有经验大师傅 要求能完成楼梯的下料制作与安装 会做实木柜子优先 包吃包住 另招中工 学徒工数名
天津蓟州区招工地学徒工、吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、装修木工
3000-4000元/月
工地学徒工装修木工石膏板吊顶铝扣板吊顶吊顶1-2人月结
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运营总监
1-1.5万元/月
运营总监5-10年本科新零售运营总监
岗位职责: 一、战略规划与体系建设 1. 制定新零售业务整体战略:负责制定公司新零售业务的整体战略、年度规划及实施路径,深度洞察行业趋势、消费者行为及竞争格局,规划以用户为中心的全渠道运营模型。 2. 制定3-5年多业态融合发展规划:分解年度目标与关键绩效指标,推动执行落地,整合线上与线下资源,打通公域与私域流量,构建跨业态协作机制。 3. 搭建全渠道运营体系:基于OMO模式搭建全渠道运营体系,统筹线上、线下及合作渠道运营,对整体运营目标达成负责。推进用户、商品、营销、数据全链路一体化建设,包括统一会员系统、商品互通、价格联动、数据中台等。 4. 新零售体系搭建:制定全国新零售板块运营标准、运作体系,合理布局线上、线下销售通路,打造一体化的新零售格局。 二、运营执行与渠道管理 1. 全渠道运营管理:负责新零售平台(社区团购/即时零售/传统电商/直播电商等渠道)的运营管理及数据分析,制定渠道档期,管控利润率和活动费用。 2. 线下门店标准化运营:统筹全国/区域门店标准化运营,优化人效、坪效、客单价等核心指标,建立门店督导体系,制定SOP流程及考核机制,主导门店数字化改造。 3. 流量与用户运营:负责线上平台推广、活动宣传、流量运营管理,提高店铺点击率及浏览量。搭建私域流量矩阵(微信生态/小程序/社群/企业微信),设计用户分层运营策略,构建会员增长体系,实现从公域引流到私域转化的闭环。 4. 营销活动统筹:策划并执行专项、爆品、节点等营销活动,推动线上线下联动营销,打造爆款渠道,完成活动目标。 三、业绩增长与数据驱动 1. 核心业绩指标负责:对GMV、营业收入、盈利能力、用户数量及复购水平等核心业务指标全面负责。 2. 数据监控与分析:定期整理和分析运营数据,对运营状况、客户粘度、活跃度、购买习惯等内容进行准确评估,据此不断改进运营策略。搭建运营数据监控与分析体系,以数据驱动运营策略迭代,持续优化运营效率。 3. 预算与费用管理:统筹新零售各项目费用预算管理,合理控制支出,制定产品销售规划、产品组合方案及销售策略,完成新零售业务销售指标。 4. 市场分析与机会开拓:研究分析市场趋势、竞争对手和消费者行为,提供新产品开发、促销活动和市场推广的建议,主动开拓新的新零售业务机会。 四、团队建设与管理 1. 团队组建与管理:组建复合型运营团队(线下运营+线上运营+数据分析),完善人才储备与培养体系,负责部门员工的日常管理及督导检查。 2. 绩效考核与激励:制定新零售人才培训体系,建立团队激励机制,提升团队数字化能力,对区域门店和人员的绩效达成进行考核。 3. 跨部门协调:统筹调度各职能部门,协调供应链、物流、营销部门,推动跨部门目标达成,确保融合战略高效推进与落地。 五、核心任职要求 1. 学历与经验:本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先;5-10年零售或电商行业管理经验,3年以上新零售或全渠道业务负责人经验。 2. 核心能力:具备战略规划与商业模式设计能力,精通全域新零售渠道的运营管理,熟悉数字化营销手段(大数据分析、社交媒体营销等),具备极强的数据分析能力和团队管理能力。 3. 行业认知:深度理解新零售行业发展趋势,熟悉传统零售与新兴渠道特性,能够精准把握行业的新零售机会点。
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