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一、招募要求： 1、岗位:助理技术员 2、学历：不限 3、年龄：18周岁至48周岁； 4、健康标准：身体健康、灵活度强、五官端正、矫正视力正常、无色盲、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者（例如：男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等）。 5、入职证件： ①身份证原件及复印件4份（正反面）； ②体检合格报告原件1份；（按公司规定医院） 声明：社会保险系统和公安户籍系统已，本公司不招募以下人员： ①使用假身份证者、②借用他人身份证者、③曾将自己身份证借给他人使用者。 二、薪酬待遇 1、薪资：工资=底薪2200+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖； 2、调薪：公司视员工个人工作及配合度表现，进行不定期调薪； 3、工作时间：生产作业实行两班制，周六周日、国家法定假日上班算加班，每周至少休息一天，公司按规定支付加班费（平时:18.97元/小时，周末:25.29元/小时，国假:37.93元小时，夜班津贴：10元/天），带薪婚假、产假及陪产假，80%底薪病假，工作满1年者可享受5天带薪年休假。 4、就餐：员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面包、面条、米线、蛋类、粥类；中餐和晚餐（夜餐）每位员工可选择三菜一汤（一荤菜），米饭、馒头为无限量供应。（早餐2-8元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐），；公司另给餐费补贴，补贴标准为实际工作餐用餐的50%， 5、住宿：公司提供宿舍，4-8人/间，宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等；每层楼有饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月（按实际天数计算）；宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。 6、环境补贴：8-16元/每天（上班满4小时，按区域及部门补）。 7、岗位补贴：16元/每天（上班满4小时，按工作岗位补） 三、公司福利待遇 1、五险一金：公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担，员工离职时可转出。 2、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆从员工内部提拔：生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、文员、助理等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况，通过公司定期开设的干部训练班选拔，经过考核后予以晋升。 3、工作服：公司免费提供，老员工免费换新 4、奖金：1.工作满一年可领取老员工；生日当月发放生日津帖。 2.根据车间员工工作成效，每月现金发放效率奖金，平均0-200元/人/月； 3.每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。 5、大型活动：公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、抽奖活动；每年不定期举办才艺表演、男子篮球比赛、乒乓球比赛等活动丰富员工生活；同时前三名还有丰厚的奖金等着你。积极组织公司人员参与本市活动义演等外界活动。 6、娱乐设施：公司生活区设施齐全，有电视房、网吧、超市、舞蹈房、乒乓球、台球、图书室、篮球场、活动室、医疗室、休闲室等。 四、公司特色： 公司为员工成立了员工服务中心：接收公司内部所有员工的咨询、建议、沟通事项，建立“咨询有方，建议有道，投诉有门”的通道，快乐和庇护工作环境。

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岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、场地清理及辅助性体力作业，保障施工流程顺畅 2.配合泥瓦工、木工等各工种完成挖填土方、支模辅助、砂浆搅拌等基础施工任务 3. 协助看管施工设备与工具，维护现场秩序，落实安全防护与环境整洁要求 4.规范使用铁锹、镐、手推车等基础工具，服从班组长统一调度与工作安排 5. 严格遵守工地安全管理制度，全程佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌，能适应户外作业及阶段性加班 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有工地从业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训与实操指导 4. 学历不限，服从管理，遵守工地各项规章制度 5.无违法犯罪记录，认同建筑行业劳动价值，踏实稳定

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