清真连锁店招聘厨师长一名13000~15000两天公休，上班12个小时（同步）

北京平谷万达广场春饼烤鸭家常菜招聘店长一名厨师长一名厨师一名展板一名一个月休息四天，，有轮班休点，厨房和谐，活好干，升值空间大，，和官网厨师证书和营养师证和食品安全管理师证。请联系我本人也是号。以信誉求发展。以质求生存。感谢大家对我的支持和信任，祝大家在新的一年里工作顺利身体健康。北京亦庄经开区品牌餐饮公司招聘炒锅油锅6500左右切配大工5500-6000，中工洗碗工4500，有全勤奖、绩效奖，法定节假日带薪休假，自选称重菜项目。曹同步

木工钢筋工

北京东城区招要一个会干五头机的钢筋工师傅，长期，管吃住，工资面谈，去江苏干活

北京海淀区东北饺子馆招聘1，包饺子大工 6500-8500 要求:水饺，蒸饺，经验丰富，手法熟练。面，馅，可自己独立操作。2，东北菜厨师长10000-15000要求:东北熏酱，东北压锅菜，一定要好。本店位于北京海淀区印象城商场4层。工作环境舒适，宿舍整洁，包吃包住。同步

加钢筋3人，东西海虹优先，定准

岗位名称：厨师;面点中大工;切配主管。岗位要求：1.具备相关岗位的专业技能和经验；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.热爱本职工作，有责任心，能够承担一定的工作压力。薪资待遇：厨师：工资70007500元；面点中大工：工资60006500元；切配主管：工资50005500元。其他福利：月休四天，逢年过节带薪休假。

质量控制：严格把控质量标准。成本控制：管理原材料的采购和使用，有效控制成本，同时确保材料质量，减少浪费。安全卫生管理：确保生产区域的卫生安全，遵守相关食品安全法规，预防任何可能的食品安全问题。工作经验：具有团队管理和质量，成本控制的实际经验。

招厨师9000—10000，切配成手6000起后厨主管一名工资面议要求有责任心

北京市延庆区招钢筋工、钢筋绑扎

北京市大兴区招水电、电焊

大兴顺丰180/天日结工资180/天 日结男女不限 18-50周岁食品打包，贴签，复核白班9点到21点 最少干一个月​只要自行 或者自己开车去的​-----------------------------马公庄顺丰150/天日结 8-20点 18-45岁 男女不限13+1/小时 出勤满24天一次性补1块钱衣服，鞋，打包，拣货，上架电话同步

 金星桥，明天去电子汽配厂，要临时工，次日结账，拉地牛，配货，活轻松不累，20-48岁，管一餐，自备餐具20元一小时，次日发工资工作时间8：00到18:30地址；大兴黄村金星桥。

招聘消防维保人员，需要持有维保方向中级操作员证书

北京市内电梯安装招工小工(学徒工)日工200-260元中工260-300元大工300-400元包吃包住上保险提供免费劳保中工大工可以协商计件月入过万不是梦大工计件12000-18000付出和汇报绝对成正比要求能吃苦不怕脏踏实肯干学习能力强服从指挥适应工地环境

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招钢筋翻样、钢筋班长

黄冈市麻城市招钢筋班长

北海招砼工班长，钢筋班长建200平民宿

广东廉江核电招，钢筋绑扎，大工，300一320，木工320-350，小工260-280，每天九小时，天天有活干，钢筋工带班2人，工资面议，年龄55以内，无犯罪记录

漳州市漳浦县招钢筋班长

招聘服务员，领班，三年以上餐饮经验，熟练掌握收银软件，烧烤店经验一年以上，底薪6000到7500元提供食宿，工作时间是下午四点到凌晨3点

餐厅经理7500-8000拥有餐厅管理能力，把员工分配好工作，给员工培训，熟练掌握餐饮模式，形象好，

湘菜招聘：1、主管一名（男女不限）：5500元-6000元+全勤奖+绩效奖+菜品酒水提成服务员两名：4500元+全勤奖+绩效奖+菜品酒水提成3、配菜一名5000～5500底薪元+全勤奖+绩效奖注：以上员一经录用，均包食宿月休3天报销路费。工作地址：北京市大兴区亦庄开发区林肯公园C区应聘热线：刘店长（同步）

协助店长完成前厅工作安排

北京市大兴区招钢筋工

北京市大兴区招钢筋工、工地小工/杂工

形象气质佳，有领班经验、库管经验优先

要求有大公司工作经验、有千人以上工作经验，执行能力抗压能力强；负责餐厅整体运营

自己经营小餐饮店，想找一个有能力的工作者，负责小店正常营业。固定薪资合作模式。

一、基本职责1.全面管理前厅运营：负责餐厅前厅日常运营（迎宾、点餐、传菜、收银等环节的协调与监督）。2.团队管理：培训、考核服务员，优化排班，提升团队服务意识和工作效率。3.客户服务：处理客人投诉、突发问题，维护客户满意度及餐厅口碑。4.业绩目标：配合餐厅完成销售目标，推动会员营销、节日活动等。5.卫生与安全：监督前厅卫生标准执行，确保符合食品安全及消防规范。二、硬性要求1.经验背景8年以上餐饮行业工作经验，3年以上前厅管理经验（同岗位或主管晋升优先）。-熟悉中餐/西餐/快餐等具体业态的运营流程（根据餐厅类型调整）。2.专业能力-精通前厅服务流程、礼仪规范及突发问题处理技巧。-熟练使用餐饮管理系统（如POS机、预约排号系统等）。3.行业资质-持有健康证。-具备基础财务知识（如每日对账、成本控制等）。三、软性要求1.沟通协调能力-能高效协调前厅、后厨及管理层之间的协作。-具备良好的人际沟通技巧，能与顾客建立信任关系。2.抗压能力-适应餐饮行业高强度工作节奏，能妥善处理高峰时段客流量压力。3.服务意识-热情主动，注重服务细节，对客户体验有敏锐洞察力。4.领导力强-具备团队激励能力，能制定培训计划并推动执行。四、加分项-熟悉本地餐饮市场，有客户资源或活动策划经验。-掌握基础外语能力（高端餐厅或涉外场景需要）。-了解数字化营销工具（如线上点评管理、社群运营等）。五、行业特性要求-形象气质良好，符合餐厅定位（如高端餐厅可能要求着装、仪态等）。招聘时可根据餐厅定位（如高端/连锁/主题餐厅）调整侧重点，并建议通过情景模拟、案例分析等方式考察候选人的实战能力。