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【福利待遇】 1. 底薪加提成，月综合薪资4-8k。 2. 公司福利聚餐，下午茶。

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【少儿美术教师 】 现招聘美术类老师，外派合作机构讲授偏美术方向的 3D打印科创课程，岗位要求具备美术功底与基础授课能力即可，不需要拥有 3D打印相关授课经验；课程流程为故事引入、手绘想象设计、软件辅助建模、成品上色创作，课程难度不高，公司提供免费岗前培训，学习 3D打印机与切片软件操作，软件简单易上手，理解能力良好者数小时至一天就能独立操作授课，全套标准化授课 PPT和完整教学体系由公司统一提供，无需老师自行研发课程；3D打印科创属于新兴优质教学赛道，岗位信息清晰透明，无隐形规则与套路门槛，诚邀踏实求职、希望稳定深耕、长期增收的伙伴投递，充分了解岗位后双向选择、择优择业。 投递前请确认以下3点： 1、已经清晰阅读了本岗位情况，并且完全同意知晓相关岗位职责和薪资 2、愿意接受公司安排到成都各大校区授课，吃苦耐劳认真负责 3、愿意接受岗前免费培训，个人不怯场不是I人！ • 为什么选择我们？ 我们为深圳拓竹科技教育生态链特邀合作服务商，依托拓竹正品 3D打印硬件，打造完整科创教育生态。3D打印是未来青少年科创教育重要方向，融合设计、创造、工程思维。输出全套自研课程、师资培训、课堂交付、学员运营整套落地服务，助力机构学校低成本快速上线3D打印科创项目。 • 公司项简单介绍公司是一家国家级高新技术企业，专注科技教育领域，是集技术研发、产品智造、全阶教育、师资赋能、赛事服务为一体的综合性科技教育企业。公司依托【深圳拓竹科技】优质3D打印设备资源，深耕3D科创硬件与教学场景融合应用，布局完善的全链条科技教育生态链，在全国范围内规模化推广标准化、体系化3D打印科创教育。同时依托AI科技与3D创新技术，打造涵盖青少儿科创教育、成人职业教育、专业师资培训的全链条教育生态，形成“技术研发+设备赋能+教学落地+生态赋能”的一体化经营模式。 • 公司业务主线是什么？ 业务覆盖两大方向：面向青少儿开展 3D打印科创兴趣教育，培养学员设计思维、动手实践能力与科创综合素养；面向成人输出 3D建模师、3D打印涂装师职业技能课程，完成从兴趣爱好到职业技能的进阶提升。 同时为合作机构、校区提供全链条配套跟踪服务，包含招生服务、授课服务、师训服务、课程交付服务、技术支持、课程咨询等一站式落地保障。 • 岗位职责职是什么？ 派驻本地合作学校、教育机构，落地开展3D打印科创课程教学交付工作。 全职岗位：服从公司统一调度，前往指定校区完成常态化课程教学交付。 兼职岗位：根据个人所在区域，就近分配校区课程，灵活承接授课工作。 •上班性质是怎么样的？ 上班时间：周3至周5下午13点~16点开教研会、培训、备课，5点到各校区上课至20点。周六周日全天校区上课。 休息时间：周1周2原则固定休息（特殊情况根据校区安排调休），周3至周5晚上没课的18点下班休息。 授课时间：但课时长120分钟及90分钟。 上班时间灵活，不强制坐班，以授课交付为主。 • 薪资福利方向全职教师 1.基础薪资：3000元（包含40节额度，其中：体验课每节课无补贴有奖金，正式课每节课补贴30元）； 2.尽责好评奖：10元/学员/月（每月评定，所带班级学员月度好评无差评，且按时按量完成家校沟通流程“课后总结、拍照、家长沟通”） 3. 超额课时费：超出基础额度后，正课100元/节，体验课50元/节； 4. 学员转化提成：所带正式课、体验课学员报名正课/续费，无需老师跟进关单，统一100元/人提成；若老师主动跟进促成成交，叠加学费总额5%提成，上不封顶； 5. 正式入职缴纳五险一金，保障完善。 兼职教师 1. 课时薪资：正课100元/节，体验课50元/节另有100元/学员转正课奖金，课酬清晰； 2. 转化提成：所带班级学员报名、续费，默认100元/人提成；主动成交叠加学费5%提成，多劳多得、上不封顶。 • 我们希望你 1、基础条件：年龄18周岁及以上，专科及以上学历，综合条件优秀者可适当放宽要求。 2、优先招募人群：实习生、应届毕业生 3、能力特质：具备良好抗压能力，遇事沉稳、临危不乱；沟通表达流畅、亲和力强；性格外向；、跟进服务。性格内向（I人）谨慎投递。

主要工作内容： 1.负责4~学生的授课 2.负责备课，优化课件 3.负责续费，美术活动策划 4.领导安排的其他事情 要求： 1.认同学校文化，同频 2.工作认真负责，不甩课 3.不接受短期过渡的，需要长期稳定 4.美术相关专业，有教师资格证 5.我校美术部有30+学员，学员比较稳定，现需要一位有上进心，后期能做教学管理（主管级）的老师 薪资结构 基础工资+课时费+全勤+住房补贴+绩效 保底4500+500奖金(按标准获得) 福利：六险一金，提供一餐，寒暑小假，节假日福利，国内外旅游，员工子女折扣 工作时间： 周一休，周二-周五2：30-9：00，周六周日8：20：12：30，13：50-6：00 。

岗位职责： 1、负责少儿美术课程的教学实施，根据学员特点因材施教，提升学生艺术素养与创作能力。 2、制定并执行教学计划，定期评估教学效果，确保教学质量持续优化。 3、积极与家长沟通学员学习进展，建立良好的家校互动关系，推动班级续学续费工作。 4、参与课程内容研发及师资培训支持，助力教学团队专业成长。 5、代表校区参与美术类对外交流活动，展示教学成果，提升品牌影响力。 任职要求： 1、身体健康，思想积极向上，热爱美术教育事业，具备较强的责任心与职业使命感。 2、表达能力强，善于行动落实，能够实现“言传身教”式教学互动。 3、美术教育相关专业背景优先，有教学经验者优先，有亲和力且真心喜欢孩子。 4、富有耐心与正能量，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、抗压能力强，踏实肯干，懂得感恩与坚持，认同长期发展路径。

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【岗位职责】 1. 负责车间产品组装、包装、分拣、流水线操作等基础工序 2. 按照生产标准完成每日产量，做好产品自检，杜绝残次品 3. 维护工位卫生，整理生产物料，遵守车间安全生产规范 4. 配合班组长完成日常生产安排，服从车间调度 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - ，周末单休，，工作节奏稳定 1. 年龄18-50周岁，身体健康，，性别不限（当天安排住宿） 2. 无需工作经验，新手有人带，简单易学，上手快 3. 认识基础文字，做事踏实肯干 4. 无纹身、无案底，吃苦耐劳，稳定性优先 5. 招聘检验员：IPQC OQC FQC 质检员 【薪资福利】 - 五险一金、包住、包吃、年底双薪 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 - 综合月薪6000-7000元，按月准时发放，不拖欠工资 1. 基础底薪+加班费+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴+餐补 小时工18-26/小时。 2. 多劳多得，产能达标每月稳定6500-7000，熟练工可达7000 3. 每月15号统一发放上月薪资，支持银行卡转账

四川宜宾招聘架子工2名，薪资为400至450元。对资格和技术水平要求不高，但要求干活速度快。每天工作时间为8个半小时至9小时之间。工资根据实际工作表现确定，随时离职随时结算，可工作至过年。

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工程名称：电力外架工人员名称：外线技工招聘人数：4名任职要求：高压电工正、登高证双证齐全、必须3年以上经验，年龄30----50以内薪酬待遇：面谈也可以电话谈联系方式：工作地点：长宁巡场沙河

时代2期改造项目招聘钳工一名，要求持有登高证。工价为41，提供住宿但不包吃。工期一个多月，人走账清。有意者可联系。

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【岗位职责】 1. 负责3-9岁美术课程教学实施； 2. 负责所属班级课程的备课，详案书写，画材、教具的准备，练课工作； 3. 负责所属班级上课教室的画材、教具的清洗、维护与收纳，保持教室整洁； 4. 负责教室、校区装置的设计和装饰等环创工作； 5. 负责在课前电话提醒家长上课时间，确认本周学员出勤情况； 6. 负责撰写所属班级学员上课记录，负责试听课、公开课展示，并协助课程顾问反馈学员课堂表现给学员家长； 7. 负责所属班级会员课时管理及课后沟通和管理工作； 8. 参与教学部的教研交流，教学课程的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议； 9. 优秀老师可带队参加各类绘画比赛及校区对外美术交流活动； 10. 配合课程顾问安排学员试听课，敦促学员连续销课，适时升班； 11. 配合市场部完成市场活动的学术策划与实施； 12. 完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱少儿绘画教育工作，大专以上学历，美术专业毕业，国画油画专业为佳； 2. 五官端正，外形条件好，性格开朗、亲和力强、细致耐心； 3. 具有较强的责任心、敬业精神和创新意识； 4. 具有良好的语言表达能力和较强的文字功底，普通话标准； 5. 积极进取，自我学习能力强，具备团队协作精神； 6. 有教师资格证优先； 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金及中心业绩提成； 2. 完善的社会福利及节假日福利，及带薪年假； 3. 丰富的团队活动，定期户外拓展、团队活动； 4. 各种学习考察机会； 5. 良好的晋升发展平台及各类在职技能及管理培训；

岗位职责： 1、负责画室儿童美术日常教学 2、协助画室推广、课程研发等活动 3、负责户外写生课堂 任职要求： 1、艺术类专业，本科及以上学历，热爱教育事业 2、有良好的组织能力和共情的沟通技巧 3、性格开朗，有亲和力，喜欢孩子 4、有责任心，工作耐心细致 加分项： 1、有原创性思维，良好的审美能力 2、有策划主题活动的经历 3、擅长摄影、剪辑，喜欢自媒体

【岗位职责】 1. 培训体系搭建与落地：全面负责美术人员（在校生/应届生）的岗前技能教学培训。主导制定并持续迭代标准化的培训课件、阶段性教学大纲及考核评估机制，确保新人快速适应项目生产要求。 2. 人才梯队培养与评估：建立常态化的学员成长评估体系，定期追踪并复盘学员的专业成长轨迹。通过提供针对性的改进建议与专项辅导，协助公司完成核心美术人才的筛选与梯队建设。 3. 前沿技术预研与转化：密切洞察行业技术发展趋势（如AIGC辅助美术生产流、主流DCC工具链迭代等），负责将前沿技术与创新工作流转化为内部标准化培训课程，以技术驱动生产效率与资产质量的全面提升。 【岗位要求】 1. 学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业背景。具备3年以上一线游戏美术制作经验，且拥有至少1年团队技术指导或企业内训师经验者优先考虑。 2. 项目履历与规范认知：拥有完整的写实风格或风格化次世代项目全流程制作履历，深刻理解国内外主流美术外包的制作规范、管线流程及高品质交付标准。 3. 专业技能（硬实力）：精通Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等行业主流建模与贴图软件；具备扎实的美术功底与优秀的技术落地能力，能够独立解决复杂的技术难题。 4. 综合素质（软实力）：具备卓越的沟通表达能力与专业的教学技巧，善于将复杂抽象的技术概念进行结构化拆解，并能深入浅出地传授给学员，具备良好的耐心与责任心。