
山西忻州保德大型洗煤厂招聘生产班长,跳汰司机,机修班长
1-1.2万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,皮带工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
【山西-大同】生产班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【工作地址:大同市-云州区-大同通航产业园(筹建中)】
岗位职责:
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备一定的生产管理实践经验
2. 掌握成本管控相关方法,具有成本核算与管理的实际经验
3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面
4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与凝聚力
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编辑文档,擅长通过PPT编制汇报材料
工作经验:有相关行业经验者优先,无经验者亦可培养
语言要求:普通话流利,具备良好的沟通表达能力
其他条件:能够适应倒班制工作安排
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
机修班长-洗煤厂
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年高中机修班长
岗位职责:
团队管理:统筹机修班组的排班、出勤及任务安排,组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作,持续提升班组作业效率与技术水平。
设备运维:全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修,确保生产流程稳定运行不中断。
安全管理:落实各项安全生产制度,组织开展班组级安全培训与现场安全巡查,及时发现并消除安全隐患,杜绝违章作业行为。
技术与台账:主导复杂设备的维修技术支持,攻克关键性技术问题;负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。
协同与培养:积极对接相关班组及管理部门工作安排;组织实施新员工带教及班组内部技术分享,推动团队综合能力提升。
招聘要求:
学历:高中及以上学历,机械类相关专业优先;具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。
经验:具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验,其中至少1年班组管理经历,能够独立应对和处理设备突发故障情况。
技能:熟练掌握设备故障判断与维修技术,具备基本电工知识,持有特种作业操作证者优先考虑,能熟练操作常用机修工具
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
洗煤厂-生产班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产班长
一、岗位职责1. 生产组织与调度:根据洗煤厂制定的生产计划,科学安排本班次各项生产任务,确保各工序设备高效联动,及时应对设备故障及工艺异常等突发状况,最大限度降低停机时间。
2. 安全管理与监督:落实洗煤厂各项安全操作规范,监督班组成员规范使用劳动防护用品,确保作业过程安全可控。
3. 产品质量控制:持续监控生产过程中产品的质量指标,如实记录相关数据,并协助处理出现的质量问题。
4. 设备维护与管理:督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检,协调维修力量开展设备保养与检修,统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。
5. 班组人员管理与培训:合理调配班组内人员分工,组织开展新员工岗位技能指导及专项培训,促进团队协作,提升班组凝聚力。
6. 数据记录与汇报:真实准确填写当班生产数据及报表,做好与接班班组的工作交接,对无法独立处理的问题及时上报。
二、任职要求
1. 基本条件:具备高中或以上学历,采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑,身体健康,能胜任倒班作业,无职业禁忌症,持有有效从业资格证(如安全资格证)者优先。
2. 工作经验:有3年以上洗煤厂一线班组管理经历,熟练掌握洗煤生产全过程;
3. 专业知识与技能:了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点,掌握洗选工艺基础知识,能够识读工艺流程图并调节工艺参数,具备初步的设备故障识别能力,熟悉安全规程与应急处置流程。
4. 能力要求:具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力,责任心强,执行力高,具备一定的团队管理经验。
5. 其他要求:认同公司企业文化与核心价值观,严格遵守各项管理制度,抗压能力强,能适应高强度生产节奏
搬材料打灰小工1-2人
岗位职责:
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行打灰、支模、砌筑等基础施工操作
3.负责工地日常杂务,如工具整理、场地维护、安全警示布置等
4. 服从现场管理人员安排,及时完成交办的临时性任务
5. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,保障自身及他人安全
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无不良从业史,服从管理
4.有工地相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本识字与计算能力
外墙保温抹灰
工地招聘,岩棉施工价格为每平方米28元,颗粒找平价格为每平方米14元,工作地点在忻州。有意者可报名。
山西忻州公园街南巷地摊烤肉店招聘服务员,工资15/小时.下午5点到10点,有意者联系
15元/时
服务员
公园街南巷地摊烤肉店招聘服务员,工资15/小时.下午5点到10点,有意者联系
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产管理生产组长包吃包住6-10人3-5年高中团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3. 协调物料、设备及工艺问题,及时反馈并推动现场改善
4.组织班组安全培训与日常巡查,落实安全生产责任制
5.做好生产数据记录与汇总分析,协助上级优化生产流程
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3.能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4.具备基础质量与安全知识,持有相关上岗证书者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
橡胶研磨班长
9000-11000元/月
生产管理免费培训1-3年学历不限
职位描述
岗位职责
1.根据新的胶辊配方,独立制定科学合理的胶辊研磨工艺,包括确定研磨参数、选择研磨工具等,确保研磨质量符合产品设计要求,并指导团队在生产中严格执行所制定的工艺。
2.熟练操作普车会磨刀,精度要求达到1-3丝(硬要求)
3. 收集生产过程中的工艺优化建议,结合实际生产情况持续改进研磨工艺,提升生产效率与产品合格率。
4.负责研磨车间的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。对现场进行整理规划,保持工作场所干净整洁,确保物料、工具及成品的合理放置,提升工作安全性和效率。
5. 为生产团队提供技术指导,解答研磨相关的技术疑问,协助开展新员工的技能培训工作。
任职要求
1.拥有丰富的胶辊研磨经验,熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺,对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。
2. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺,并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。
3.熟练操作普车和磨床,具备独立完成各类胶辊研磨工作的能力。
4. 在团队内部具备良好的沟通协调能力。
5.熟悉现场5S管理标准及方法,具备5S管理实施的实际经验。
6. 具有强烈的责任心、务实的工作作风,能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。
7.接受倒班,有中班15:30-00:30。
福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇,薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。
2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。
3. 提供专业的技术培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
4. 良好的工作环境和企业文化,拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。
钳工电工班组长 正式工缴纳五险一金
1.4-2万元/月
生产管理包吃免费培训6-10人月结1-3年中专/中技全职钳工班组长 电工班组长生产成本管理生产设备管理新能源
装配班长:
1. 底薪:9000~11000(六天制)
2. 月度激励:1200~1500左右
3. 加班费:最低工资基数
4. 年终奖:2~2.3个月左右
装配组长:
1. 底薪:6500~8000(六天制)
2. 月度激励:1000~1200左右
3. 加班费:最低工资基数
4. 年终奖:2个月左右
综合薪资:15000-20000
正式工!入职缴纳五险一金。
工作内容
按照装配计划进行员工的工作安排;
员工的离岗管理和工作效率管理与监督,防止怠工现象;
监督和指导组内员工进行装配工作,提升员工的多技能;
生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈;
保证所在组的7S符合标准,生产计划达标;
按照公司规章制度进行培训和引导新员工,维护老员工;
对设备通电进行I/O测试,并排除故障
服从配合领导安排的其它工作;
任职要求
中技及以上学历,机械类专业;
5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验,非标自动化行业经验优先;
年龄20-45周岁;
能够合理安排和管理生产人员,提前配置物料,生产线7S管理
能读懂机械零件图和装配图,能理解图纸上的形位公差符号,懂尺寸公差要求,能够分解装配
图纸做装配顺序分析;
精通板平面度水平调整,轴跳动调整,联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装,
气动元器件原理与安装,整机安装与调试,会打孔攻丝;
精通各种工量器具的使用,会使用行车进行装配工作;
能看懂工艺部门的作业标准,并输出传到给组内成员;
性格开朗,敬业负责,有良好的表达能力和团队协调能力;
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长20人以上月结3-5年学历不限
职位备注:
1、有电子行业工作履历
2、担任过班组长、线长等基层管理岗位
目标公司:
电子、集成电路、半导体行业
必问问题:
离职原因,选择武汉的原因, 接触过什么产品,负责哪些工段,管理幅度是多少,管理多少人 电子厂、无尘车间工作经历 UPH、UPPH是什么意思
项目手册:
JD基本信息
岗位职责
1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据pc排产保质保量完成出货交付
2.生产现场的7s管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理
3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决
4.运用pdca管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施
5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制.
任职要求
1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先
2.两年以上同行业工作经验
3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神
4.能适应工厂生产加班
所属行业:
计算机硬件、半导体/芯片/集成电路
工作城市:
武汉,详细地址:武汉市东西湖区革新大道668号
职位要求
学历要求:
不限
工作年限:
3-5年
技能证书:
薪资福利
职位年薪9-10万*12薪
车间拉长
6000-7000元/月
生产管理3-5人1-3年学历不限
【岗位职责】
· 负责车间日常生产管理,计件,写日报表 等 工作,确保生产进度与质量达标能独立排产,对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。
· 监督装配工艺执行,优化生产流程,提升效率
· 协调团队分工,处理现场问题,保障生产顺畅
【职位要求】
· 1-3年 面板灯,筒灯,净化支架,射灯,T8T5支架,电工产品,等 产品,行业车间管理或装配工艺经验
· 熟悉生产流程,具备基本的组织协调能力
· 能适应白班和加班工作制,具体时间面议
设备管理主管
6000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理
2、编制设备维保方案,执行周期性检修工作
3、管理维修物资与备件,合理控制维护支出
4、识别设备潜在风险,确保生产装置平稳运转
5、组织维修团队,调配值班安排并开展技术培训
6、建立设备档案与维修日志,推进技术升级与改造
砼工/打灰/浇筑
1-1.1万元/月
砼工打灰浇筑3-6个月20人以上月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
薪资待遇: 面议 / 按件计薪
工作地点: 山西省忻州
招聘人数: 若干(班组优先)
岗位职责:
负责光伏项目现场光伏立柱/桩基的混凝土浇筑、振捣、抹面及养护等全流程作业
按施工图纸及技术交底要求,完成光伏支架基础的砼浇筑与成型
严格把控混凝土配比、浇筑时间及振捣质量,杜绝蜂窝、麻面等质量问题
配合其他工种完成现场协同施工,确保工序衔接顺畅
落实安全操作规范,正确佩戴劳保用品,及时清理作业区域,保障现场文明施工
任职要求:
有砼工/打灰/浇筑相关工作经验,熟悉光伏基础施工者优先
必须自带机械设备并熟练操作
能适应户外作业环境,具备较强体力与责任心
服从现场管理,具备基本识图能力
年龄一般不超过55岁
无犯罪记录,身体健康,无妨碍重体力作业的疾病
福利待遇(重点):
费用结算快:人走账清
联系方式:微信(加好友请备注光伏浇筑)
备注: 有班组优先,二把刀勿扰,专业师傅优先
忻州市岢岚县招护坡工人,劳务班组,钢筋工木工打灰
200-230元/天
护坡建筑木工打灰钢筋工小工1-2个月3-5人月结班组
忻州市岢岚县,护坡工程,找施工班组分包,钢筋工2人,木工2人,小工4人,打灰大工2人,共计需要十二三个人的综合班组,4月20号开工,有合适的请联系我
栏目概述
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