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招聘经营院长。薪资为20k。岗位职责：1.配合医院总经理，参与医院发展战略的制订和实施。2.制定医院整体的经营目标、工作计划、管理章程、经济效益重点及各项规章制度。3.贯彻执行集团办公会议决议。4.负责门诊人才的培训、考核、调整、奖惩等工作；组织制定培训计划，建立、健全公司培训机制，为人才的健康成长创造条件。5.负责门诊、咨询网络部经营计划的拟定、实施和检查。6.保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象。7.主持门诊的学术研究工作，下达公司的工作目标。8.负责协调各部门之间及各部门与其他科室、单位的工作。9.善于策划引进经营项目。