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电工安装设备月结
自动化科技有限公司[烟花]提供培训晋升机会[烟花]想学技术的机不可失招生产安装人员,负责设备零件组装(员工带教)调试及现场安装,具备机械操作经验者优先。看懂电路图会独立接线更好要求能适应短期国内出差及加班任务。要求年龄一般不超过23-35岁,有团队协作意识。底薪4000+房补500+加班提成学会月8000---10000上管吃工作餐公司缴纳险五一金,地址:奉贤区金汇镇港航路报名电话:
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接线工5-14天1-2人完工结算
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上海奉贤区招家装水电师傅, 工装,土建的勿扰,要做家装水电的, 家装水电的,年纪大的不要
300-400元/天
水电工小工强电工工地学徒工长期1-2人完工结算点工
上海市奉贤区招工地小工/杂工、水电、强电、工地学徒工
空调厂不体检0费用入职免费工作餐
7000-8000元/月
长白班空调厂普工免费培训包吃有提成20人以上月结
【奉贤广隆空调配件】长白班
不体检,加班多
普工 18~50 周岁
20元一小时+补贴
上班时间:早7点到晩19点
免费两顿工作餐,一天吃饭只扣30分钟。
每天11.5小时*20=230元
部分岗位津贴500-1200
夏天有高温费300-650
每周可以预支1000元+
福利补贴,综合工资7000左右,逢年过节都有福利礼品发,年底还有年终奖金。
员工要求【眼镜必须无色盲,会区分不同颜色,认识会26个英文字母。
上海奉贤区[玫瑰][玫瑰]监控岗位招聘[玫瑰][玫瑰]男女不限65以下包住不包吃50以下8
6000-9000元/月
中控员包住月结
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建筑木工1-2人
上海市奉贤区招木工小班组3人,跟班组一起做,小高层地下2层,地上15层,筏板基础已做好,有闲着的兄弟可以来一起做
水电工水工全屋安装硬包软包1-2人
惠州市惠城区仲恺就近招水电(水电工)、水工,,,定居在仲恺的师傅,,,小区家装/工作,硬装/软装,全屋整装都是我公司项目,有意向的加微信
工地学徒工水电1-2人
沈阳市浑南区招水电学徒工1名 家庭装修 年龄20-36岁 要求身体健康 能吃苦耐劳听从指挥 半年即可出徒 出徒后自己可承包各种水电工程工资10000-18000元 不是梦 想学徒的联系我 张师傅
临电长期月结
电气调试员8~20.30计薪11小时30元/时=330元/天,综合月工资10000左右,长白班,能看懂电气图纸、做过机械设备的电气调试22~45周岁
上海奉贤区金属制品厂,负责日常跟单,发货,图纸归纳
5000-8000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验AutoCAD机械加工制造经验
金属制品厂,负责日常跟单,发货,图纸归纳
电工1-2人
现招2名兼职夜班高压配电间值班兼紧急类维修人员,要求:持有高压证。工资:150元/天。工作时间:晚7:00-早7:00、做一休一,工作地点:电子信息学院奉贤校区。。
上海奉贤区招水电薪资待遇230~350(手艺好还能再谈)️vx同上
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水电工5-14天1-2人完工结算点工电工证二把刀勿扰
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生鲜仓储主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理农业农林牧副渔生产跟单生产成本管理
职位描述
1、工作职责
1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系,完善相关流程及作业标准;当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时,提出合理化改进建议,经上级审批后组织实施。
2.深入了解各部门人员配置情况,组织开展培训工作,及时解决生产过程中出现的各类问题,科学统筹协调各环节任务,确保生产任务按时、保质、保量完成,严控产品品质,并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。
3.制定并推行损耗管控方案,实施全过程损耗管理,达成公司既定的降损目标。
4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系,熟悉标准化生产流程,持续提升员工操作技能,推动生产效率提升,有效降低单位生产成本。
5.按时完成各类生产数据统计与报表提交,依据生产运行计划,每周组织召开生产例会,分析当前生产态势,制定应对策略与执行措施,保障各项技术指标顺利达成。
6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作,促进生产业务链条的协同运转。
7.负责工厂安全生产体系的建设与落实,制定安全工作计划,组织员工开展安全教育和培训活动,确保生产环境安全可控。
8.协调生产与销售之间的衔接工作,根据市场需求动态调整生产安排,落实日常管理规范,推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。
9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。
10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作,确保审核顺利通过。
2、任职资格
1.大专及以上学历
2.培训经历:熟练使用常用办公软件,接受过管理学、经济学等相关专业培训
3.工作经验:具备5年以上相关行业工作经验,其中至少3年从事生产管理工作,拥有现代企业管理实践经验,曾主导生产管理体系建设与运行
4.具备较强的逻辑分析能力,出色的沟通协调与表达能力;能够独立开展问题分析并提出解决方案
5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设
6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力
7.责任心强,敬业投入,能适应高强度工作节奏
8.性格稳重耐心,工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识
栏目概述
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