金凤区机床厂【涂装，分装、装配、机加、电装】 工作内容： 负责机床零部件的生产，安装。喷漆等一系列流程； 任职资格： ，初中及以上学历，不限民族，有厂区工作经验优先，认真踏实，身体健康，适应加班及倒班。 薪资待遇： 综合3500-5500左右，可交五险，三大节福利，生日慰问礼，团建活动，入职即发放整套安全劳保服，提供住宿，中午免费提供午餐； 工作地点：金凤区宁安大街

中卫招聘3-5个 杂工：主要工作现场材料整理，配合材料转运，装卸车，配合机械平整场地等。 瓦工：砌砖，抹灰，水泥预制件制作，协助浇筑混凝土等。 联系人：钟，

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【岗位职责】 钣金工作是负责制定合理的车身及配件维修方案；车身及配件修复作业；指导培训本岗位其他人员的技术操作；协助质量检验员工作； 装配工作是机械产品制造的最后阶段，它主要包括装配、调整、检验、试验等工作。常见的装配工作内容有以下几项:机械产品装配过程中，零、部件的清洗对保证产品的装配质量和使用寿命均有重要意义。常见的不可拆卸联接有焊接、铆接和过盈联接等，其中过盈联接多用于轴和孔的配合。过盈联接的方法有压入配合法、热胀配合法和冷缩配合法。配中的调整工作是指相关零部件相互位置的具体调节工作。 【任职要求】 1.18-35岁； 2.做事认真细致，积极主动学习，富有责任心，听从组长安排； 3..能适应早晚班轮班： 公司福利： 1、节日福利，如：三节福利礼品、新年开工红包等； 2、每月部门团建等活动以及生日会； 3、公司中午提供免费工作餐。 4、有半年奖，年终奖，生日奖，工服、劳保用品 薪资：薪资待遇：试用期综合4000+，转正后4500-6500。基础时薪15元一小时，每个月加班30小时以内的加班是25.5元一小时，30小时以外的30元一小时

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【涂装工、机加、装配、电装（男女都要）】 一、工作内容： 主要负责数控机床机器零部件的喷涂工作； 二、任职资格： ，都招中专及以上学历，认真踏实，身体健康，适应加班及倒班。 三、薪资待遇： 综合3500-5500左右，可缴纳五险，三大节福利，生日慰问礼，团建活动，入职即发放整套安全劳保服，提供住宿，免费提供午餐 四、工作地点：金凤区宁安大街

固原市泾源县招砌砖/石，装配式构件安装

【涂装工、机加、装配、电装（男女都要）】 一、工作内容： 主要负责数控机床机器零部件的喷涂工作； 二、薪资待遇： 综合4500-5500左右，可缴纳五险，三大节福利，生日慰问礼，团建活动，入职即发放整套安全劳保服，提供住宿，中午免费提供午餐； 四、工作地点：金凤区宁安大街

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廊坊市文安县招装配式组模人员，负责组装模具，吊装钢筋，安装预埋件，大部分是打螺丝的活，有工作经验的优先，年龄60以下，前期可以先干点工熟悉流程再计件，需要有能看懂图纸和开行车的人员

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中卫热电厂承包商招输煤设备巡检维护工六名，要求男，年龄不超过50周岁，试用期一个月，试用期工资4500，试用期之后5000，每个月三天休班，长白班，每天八个小时，包吃住，有班车，联系电话:

招聘配电工1名。要求从事过相关经验者优先，适应三班倒制。薪资3800元以上。上岗次月即缴纳社会保险（五险），上下班有通勤车接送，提供免费工作餐，节假日发放福利。工作地址为中卫市茂烨冶金有限责任公司一区办公室。

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘热控班长一名，专工一名（具有电工证，热控工作经验）招聘电话：

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

电气维检工有相关操作证，2年以上工厂工作经验，服从管理，遵守公司规章制度。薪资福利:5500-6000元/月招工人数:2名入职即缴纳职工五险，提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿，发放就餐补贴：餐补（宁钢）：按照充100元补贴140元学历补贴：转正后按发放学历补贴，大专400元/月，本科第三批500元/月，本科第二批800元/月，本科第一批1000元/月，硕士研究生以上1500元/月。公司福利：法定节假日发放节日福利；另有工龄工资，地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。员工关怀：定期组织团建活动、健康体检等，丰富员工业余文化活动，营造良好的工作氛围。职业发展：完善的晋升机制和职业发展规划，帮助员工实现个人价值。其他福利：员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金；为员工直系亲属大病或突发意外提供救助，最大限度减少员工后顾之忧。工作地址:宁夏中卫市沙坡头区美利工业园区宁钢大道东侧（5路公交直达）

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

宁夏于尚达汽车制造有限公司招油漆工。

运维值班长大专及以上学历，机电类、暖通类等相关专业优先，年龄23—40岁，3年及以上数据中心基础设施运维工作经验，持高低压电工、制冷等特种作业操作证者优先。薪资福利:月薪7000元-9000元。缴纳五险一金、意外保险，转正后增加补充商业医疗保险、免费体检；常白班岗位周末双休，轮班制岗位四班两倒制，所有岗位均可享受法定节假日、带薪年假等；提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等；传统节假日发放节日礼品及补贴，员工婚丧嫁娶等重要事宜提供专项慰问金/礼金。招工人数:2名工作地址:中卫工业园区中金数据零碳园