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因三家门店同时开业，现招聘主管一名。要求在南通本地工作或生活一年及以上，并拥有半手技师资源。有意者请联系刘先生，联系方式为南通。

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招聘岗位：【品牌】：UA童装【岗位】：导购2名，店长1名【工作地点】：南通枫叶小镇【薪资待遇】：综合底薪：（3000～5000）+业绩提成（综合薪资：5000～10000上不封顶）班次：做一休一，五险一金，法定假日三薪，带薪年假【任职资格】：有童装销售经验优先，热爱鞋服销售，擅长沟通

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展、活动策划等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

招聘岗位：【品牌】：UA童装【岗位】：导购2名，店长1名【工作地点】：南通枫叶小镇【薪资待遇】：综合底薪：（3000～5000）+业绩提成（综合薪资：5000～10000上不封顶）班次：做一休一，五险一金，法定假日三薪，带薪年假【任职资格】：有童装销售经验优先，热爱鞋服销售，擅长沟通。【联系电话】：，JJie_7_20

启东：急寻找店的带资源的店长，会管理，会营销，正儿八经有能力，要带人进店的，不要说自己先来后面再慢慢招人的话，打嘴炮的勿扰，实际行动派的打电话

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如皋市长江镇善龙食品厂，香港独资企业，主要做巧克力糖果，糕点，蛋糕之类小吃品，工作主要是包装，贴标签，装箱等轻松工作，没有体力活，长白班坐班，包吃包住，工资6800一8000元之间。男女不限18一60岁均可接收。

南通安波福汽车连接系统公司，主要生产研发汽车连接器。工作主要是生产，组装，机台辅助，包装等工作，全部坐班，手工活空调车间，简单轻松，没有体力活。公司提供吃住，工资7000元以上。

南通市如皋市招水电、美缝，做保洁的阿姨

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

鄂尔多斯市安哒悦生活商贸有限公司白班/夜班店长：3000-4000（五险+加班补助）电话：地址：东胜安达便利店各门店就近分配假期工勿扰谢谢！

招聘酒店店长，薪资3000-5000。招聘民宿店长（望川汇居民宿），工作地点位于洛阳市栾川县画眉山路北段望川汇居。岗位职责包括：全面负责民宿日常运营管理，统筹客房保洁、前台接待、环境卫生管理；线上平台维护（携程、美团等），订单处理、客诉对接、评价维护；物资采购、库存管控、成本核算，管控水电耗材，控制运营开支；员工排班、日常管理、工作安排，制定服务标准；维护客房设施设备，协调维修，管理净水、空调等配套设施；接待入住客人，提升入住体验，维护民宿口碑。任职要求：有民宿或酒店前台、酒店管理相关工作经验优先；熟悉线上OTA平台运营，擅长处理客户沟通与客诉；做事细心负责，执行力强，能长期稳定任职；具备基础统筹能力，懂基础设施维护优先。薪资待遇面议，待遇优厚，长期稳定发展。

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招聘店长一名，要求性格活泼、爱说话，工作稳定，短期不招。工作内容包括理货、捡单、查看日期、处理线上退货换货问题。薪资福利为2000—3000元/月，另有加班补助。有超市经验者工资面议，底薪2800元加200元满勤奖，每月休息2天，不休息则每天补贴100元。工作时间分早班（6:00—17:00）、中班（11:30—22:30）、晚班（13:00—00:00），需长期工作。

工作职责 1. 全面负责好想来门店的日常运营管理，严格执行品牌视觉标准与服务规范，保障门店形象统一。 2. 制定并落地门店业绩目标，通过商品陈列优化、促销活动策划、会员体系运营等策略提升客流与销售额。优先。 3. 负责门店团队的排班调度、技能培训与绩效激励，打造高效协作的一线服务团队。 任职要求 1. 大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业 2. 拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据调整运营策略。 3. 熟悉零售行业法规与食品安全标准，具备强烈的责任心与服务意识。 工作时间：14：00-23：00，吃饭时间半小时。 薪资待遇：月薪4000-6000元，具体的标准可以详细沟通。

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一、岗位定位 影城现场第一负责人，当班期间全权统筹：营运服务、场务卖品前台、影厅秩序、设备应急、客诉处理、排班管控、安全消防、突发事件处理，保障影城正常营业与服务品质。 二、日常营运管理 开班巡检：前台、卖品、检票口、影厅、走廊、卫生间、消防通道、灯光空调、放映设备巡检。 人员到岗考勤、班前会开班，分配前台 / 卖品 / 检票 / 巡厅岗位。 把控客流高峰时段人手调配，避免排队、漏岗、脱岗。 巡查各岗位服务仪容、话术、操作规范，纠正不标准服务。 管控影片开场、散场秩序，巡厅制止喧哗、占座、踢背、外放手机等不文明行为。 核对排片场次、影厅分配，确认播放无误、字幕声道正常。 三、售票卖品与营收管理 监督前台售票、会员储值、改签、团购核销规范操作，杜绝违规操作。 管控卖品备货、补货、物料损耗、临期食品检查、收银对账。 当班收银交接、钱款清点、备用金管理，确保账实相符。 引导会员转化、套餐连带销售，提升卖品、会员、衍生品营收。 四、客诉与舆情处理 全权受理顾客投诉：影片退票、迟到入场、影厅异响、空调冷热、座位损坏、服务态度等。 快速现场安抚、现场解决，超出权限及时上报店总。 做好客诉登记、原因复盘，避免重复发生。 应对闹事、醉酒、纠纷、未成年人聚众等现场维稳。 五、设备与放映应急管理 对接放映员，监督影片准时开场、停映、错场、黑屏、无声、画面故障应急处置。 空调、电梯、灯光、售票系统、自助取票机日常故障登记报修。 突发断网、停电、设备死机，启动应急流程，安抚观众、改场、退票。 六、消防安全与现场安全 每日消防器材、消防通道、应急出口检查，确保无堵塞、无遮挡。 禁止明火、吸烟、易燃易爆物品带入影城。 熟悉消防应急预案：火灾、地震、突发疏散流程，能组织人员有序撤离。 夜间闭店安全巡查：断电、关水、锁门、隐患排查。 七、人员管理与现场纪律 当班员工纪律、仪容仪表、在岗状态管理，严禁玩手机、闲聊、脱岗。 简单带教新员工岗位流程、服务标准、应急基础。 当班违纪、服务事故记录，事后向店长反馈。 八、报表、交接与复盘 填写值班日志：客流、票房、卖品、突发事件、客诉、设备问题。 早晚班交接：未处理事项、设备故障、特殊通知、物料库存重点交代。 每日营业结束复盘，优化人手排班、服务细节、现场管控。 九、其他临时工作 配合门店活动、节日场、包场、团体票、场地租赁现场协调；配合总部巡检、暗访、制度落地执行。

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