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岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升品牌在目标市场的可见度； 2.筹备并落地各类市场活动，增强品牌在核心用户群体中的影响力； 3.开展市场数据收集与分析，为营销决策提供有效依据； 4.持续维护现有合作资源，积极开拓新的合作渠道与机会； 5.跟踪评估推广成果，制定改进策略，保障市场活动的高效推进。 一、岗位任职要求 1.学历不限，欢迎应届毕业生投递，具备1年以上销售或客户开发经验者优先，有教育行业背景者更具优势； 2.熟悉抖音、小红书、社群等线上平台的运营机制，具备自主开拓客户渠道的能力； 3.表达清晰自然，富有亲和力，能快速识别客户需求并准确传达产品价值； 4.目标导向明确，适应高强度工作节奏，掌握基本销售谈判技巧并具备客户持续跟进意识； 5.具备较强责任心，关注客户服务质量，愿意通过专业服务实现销售转化目标。

职位描述： 1. 负责市场开拓，前期渠道搭建，后期市场拓展与客户关系维护； 2. 承担市场调研任务，提出具有可行性的市场推广方案； 3. 负责线上线下活动执行，学校品牌推广及市场信息的采集、整理与分析工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好亲和力，踏实肯干，拥有较强的沟通表达能力； 3. 工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4. 有教育领域销售工作经验者优先考虑；

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展销及地推宣传； 2、于指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升就诊体验与满意度； 4、按时完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、不限性别，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好沟通能力，品行良好； 3、执行力强，责任心强，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将提供系统培训支持。

此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，非传统固定班制工作模式！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①在所属区域推广一款全新本地生活服务平台；通过线上宣传与实地走访商户等方式，邀请商家免费入驻平台。（享长期持续收益） ②推广C端用户下载APP，并指导其使用平台功能。（享长期持续收益） 岗位要求： ①年龄18岁－55岁 ②渴望增收，能吃苦耐劳，心态积极，敢于面对拒绝 ③具备地推销售或APP推广经验者优先考虑 岗位优势：全职、兼职均可参与 ①平台具备独特竞争力，市场竞争小，推广轻松 ②属国家支持类行业，发展有保障 ③时间自主安排，无需打卡，无需坐班，多劳多得 ④收益日结，系统后台自动发放 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导 ⑥全国范围可操作，不设区域限制，零投入零风险 薪资待遇： 平台设有多个收益通道，包含奖励金与持续性管道收入。稍加努力，日入千元并非难事！

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招聘截止日期2025.12.31 招聘人数：10人 年龄要求：20~30周岁 工作职责： 1.负责公司产品的推广和销售 2.与客户建立良好关系，把握客户需求，以便后期更长远合作。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情； 2、具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应出差需求 3、有学生干部工作经验优先考虑（应届生） 4、渴望高薪有挑战精神，具有自我规划意识。 【薪资构成】： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴+ 2、试用期底薪5000+提成，试用期一到三个月. 【我们会为你提供】： 1、五险一金+节日福利+生日福利+年度体检； 2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等； 3、每年一到两次员工旅游（国内游+优秀员工国外游）； 4、表现优异者提供公费外出专业培训机会+公平公正公开的晋升空间。 5、组建真正属于你自己的团队 【工作时间】： 周日固定休息，法定节假日正常休息。 【关于晋升】： 1、晋升路径：实习期-主管-高级主管-副经理-经理 2、公司提供公平公正公开晋升机会平台欢迎有梦想的伙伴加入。 3、你把这面当作一份工作可以给你一份高薪的收入，你把这面当作一份事业可以给你一份无限大的事业。

岗位职责: 1. 进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 组织并落实市场营销方案，增强品牌影响力，扩大市场份额； 3. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4. 汇总市场信息，为产品改进及新产品的研发提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作； 2. 热爱市场营销工作，适应快节奏的市场变化，保持主动进取的工作状态； 3. 拥有较强的市场洞察力与策划能力，可独立完成市场活动的规划与实施； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合，协同达成市场业绩目标。

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