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岗位名称：物业工程维修（住宅/商业区综合维修）;物业工程维修抢单激励岗位（可选）岗位要求：1.年龄24-40岁；2.持电工证；3.具有物业工程维修1年以上相关工作经验，熟悉强电、弱电、给排水、机电、万能工等领域知识，至少掌握其中的一部分（包括但不限于给排水和强弱电）；此外岗位职责包含物业区域整体环境维护等日常管理工作。对各类设备设施的维护检修有一定的了解和技能。有高度责任心，具备良好的组织、协调及沟通能力，团队协作能力强，有良好的抗压能力。接受偶尔的加班需求以及轮班制度。工作地点可能涉及室外环境。夜班值班期间需保持工作状态，值班室宿舍休息需保持安静并妥善管理休息期间的职责与责任履行等具体事宜。（解释在录用后以双方书面签订的协议为准）。确保满足应急预案处理的业务需求并为公司声誉及客户整体满意度的持续做出专业表现；语言表达与沟通协调清晰有效；完成业主需要的及时维修和巡检服务以及日常的维护保养计划任务；提供合理建议和整改措施等。薪资待遇：月薪范围4600-5100元；抢单激励收入额外加奖金每月500元至封顶每月补贴合计可能达约一万或更高。特殊节假日值班将获得三倍薪资；公司承担入职后社保缴纳，工资增长有调薪机会并配套各项绩效奖金，福利待遇及公司年度福利等。具体薪资根据面试结果确定。

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招聘物管员30名，要求退伍军人，年龄35周岁以下，有物业服务经验者优先，五官端正、无纹身、无犯罪记录。薪资为月薪加绩效，4000元以上，月休4天，享受节日福利和定期团建。招聘工技工6名，需持有高低压等相关技能证书，有物业服务经验者优先，负责项目设施设备的维修和保养。，45岁以下，有良好的服务意识。薪资为综合工资4000元左右，缴纳五险，享受节日福利，8小时工作制。招聘保洁20名，负责物业项目的环境卫生清理，要求吃苦耐劳。薪资为2300元每月，8小时工作制，月休4天。

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