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招聘店长，负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。薪资3000-6000元，月休2天。工作地址位于地下商业街。

负责日常销售和门店管理

招聘3C数码产品店长。薪资为5000.0-7000.0。岗位职责包括：负责门店日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护；完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，制定月度或周销售计划；带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售；分析销售数据，找出业绩短板并制定提升方案；负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励；提升团队销售能力、服务意识和产品专业度；管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点；严控损耗、串货、丢货，降低运营成本；处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率；维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。任职要求：1年以上手机门店、通讯零售或3C数码店长经验优先，有品牌授权店（如华为、苹果、小米等）管理经验优先；具备销售带队能力，能独立完成业绩拆解与目标达成；熟悉手机产品知识、运营商业务、分期、延保等零售模式；具备基础数据分析能力和库存管理能力；沟通表达强，抗压能力强，执行力强，责任心强；服务意识好，有耐心，能处理客诉；认同零售行业，能接受门店排班（轮班或节假日在岗）；学历要求高中或中专及以上（优秀者可放宽）；年龄要求22至40岁。

招聘3C数码产品店长。薪资为5000元至7000元。岗位职责包括：门店整体运营，负责日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护，完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，并制定月度或周销售计划。销售与业绩管理，带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售，分析销售数据以找出业绩短板并制定提升方案。团队管理与培训，负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励，提升团队销售能力、服务意识和产品专业度。库存与货品管理，管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点，严控损耗、串货、丢货，降低运营成本。客户服务与投诉处理，处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。

ENDEAR伊迪亚火热招聘中招聘岗位（全职）服装店长、服装导购薪资：面议员工福利五险｜月休4天｜5天带薪年假｜工龄奖｜全勤奖节日福利｜员工旅游｜员工内购上班时间：两班倒工作地点：晋城万达一楼ENDEAR任职要求18‑35岁，形象良好、性格开朗热情有服装行业经验优先，无经验可带薪培训应聘方式电话/：（直接加发送简历即可）

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康养馆店长

男女不限，年龄20-45，主要客户群体为中老年人。有经验者优先。薪资：3000+

招聘：底薪：3000元（无责）+提成20%时间：9:00-12:00-2:30-6:30（不加班）双休简单好做，有人教，有人带（想了解+，复）。

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青群广场二楼少淑服装店铺招聘店长1名、优秀导购2名。工作内容为负责商品销售。岗位要求销售能力强，有服装销售经验者优先录用。薪资为4000-8000元/月，冬季薪资会更高。岗位福利包括高底薪、高提成、交五险、奖励、店长补助、节日福利、7小时工作制，环境舒适。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效服务团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备西餐管理经验，热爱小动物 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，有相关管理经验者更佳 5. 包吃住，享受绩效提成，综合收入可观

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工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制