贵阳市云岩区招其他工程司机

本岗位招聘矿卡司机 1.学历要求：特殊工种需高中及以上学历（含中专），证件真实可查，无学历造假情况； 2.经验要求：具备磷矿/矿山相关岗位实操经验，熟练掌握岗位操作技能，熟悉矿山安全生产规章制度，熟练工优先录用； 3.基本素养：身体健康，无职业禁忌症，能适应矿山项目工作环境，吃苦耐劳、责任心强、服从现场管理，严格遵守安全生产操作规程； 4.合规要求：无安全事故前科、无违法违纪记录（需开具无犯罪记录证明），持有对应岗位有效操作资质证书者优先。 5.工作内容：负责磷矿矿区内矿石、渣土、物料转运运输工作；每日做好矿卡出车前、收车后车况检查、清洁及基础保养，及时排查车辆简易故障；严格按照矿区路线、安全规范行驶，遵守现场调度安排，做好运输记录，杜绝违规操作，保障运输作业安全高效。

招其他工程司机吃苦耐劳，服从安排

熟练锚网、锚索台车操作手，包吃包住、工作长期稳定。职业健康体检合格，具有金属非金属矿山支柱工证等优先考虑。

贵州贵阳招2到3个工程司机驾驶员。要求有住建局发的操作证。工资8000。工地在金阳

温水有没有开爬山虎的师傅260一天

招聘A2司机驾驶经验有6~7年司机开17米5大板，跑，毕节广东浙江，个人招聘，要求身体健康，纯司机包吃包住，工资10000至120000

六盘水市钟山区招一名综掘司机，年龄54往下，联系电话找一个嗯

贵州正安县招综掘机师傅一名，大工5名，联系电话

要有多年搅拌车司机经验，勤劳吃苦

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招12方撒布车驾驶员，工地湖北武汉，工期暂定三个月，联系电话.

上海工地找三轴驶员一名要有证年龄不超55岁，二把刀勿扰，在上海的优先联系电话康师傅

火车司机工作地址:河南动铁轨道车辆有限公司6000-8000元

重庆招聘一名电瓶车司机，

公司业务需要招聘消防队驾驶员2名（持有B照）一、服务对象：浙能阿克苏热电有限公司内（国有企业）；二、工作地点：阿克苏纺织工业城浙能热电厂内；三、要求，身体健康35岁以下，热爱本职工作，责任心强，3、退伍军人优先录用；四:上班为8小时，倒班制上六天休息二天，每月可休息7-8天。五、工资待遇：试用期为一个月，消防队员5000元左右，驾驶员5500左右，过节费，加班费、高温费等其他福利除外。

招C1货车司机，吃苦耐劳，责任心强，操作熟练 原标题：《4.2米货车司机》

吃苦耐劳。

开洒水车

招聘A2驾驶员一名，贵阳到潮州17.5米大板，优先

找个四驱货车，上山运输水泥沙子。山路有点抖。

岗位职责： 1. 负责C1照轻型货车的日常货物运输任务，确保准时、安全、准确送达 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息录入与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户现场服务形象 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快运、商超配送等相关经验者优先 原标题：《货车司机c1》

招工，要求会开车，工资4000—5000，工人，年龄40左右，包吃包住

我们这里主要招新手副驾，拿证没开过，有实际驾驶经验者优先，不包吃、住车上，拉快递全国跑，装卸货场地提供倒车练习，考核通过后可独立上岗，试用期一个月，提供生活补助 3000，自己接车后拿正常主驾工资，工资13000左右，具体看箱子大小，信息太多了有时回不过来，看清楚了再联系

贵阳跑安徽合肥找一个副驾

工作内容 1. 负责管道疏浚、化粪池清淤等施工作业的组织与执行 2. 严格执行安全操作规程，确保施工安全零事故 3. 负责车辆、高压清洗设备、真空泵等设备的日常检查与保养 4. 完成施工前现场勘查、风险评估及施工方案交底 5. 规范填写施工记录、竣工移交单等文档资料 6. 维护客户关系，确保服务满意度 7. 工作时间：早9:00-晚18:00，月休4天（节假日参照国家标准） 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，驾龄1年以上 2. 身体健康，能适应户外体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，安全意识强 4. 具备良好的沟通表达能力 5. 服从工作安排，有团队协作精神 6. 有管道疏浚/污水清淤工作经验优先 7. 持有特种作业操作证优先 8. 有工程车辆驾驶经验优先 9. 从事体力活动工作2年以上优先 薪资福利： 1. 综合月薪：6000+（基本工资+岗位+绩效+加班+补贴） 2. 五险一金 3. 餐补，冷暖补助 4. 工作服+劳保用品 5. 节日礼金、团队奖金、年终奖（按绩效） 6. 有明确晋升制度