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岗位职责: 1. 参与公司软件系统的开发与维护，支持基础功能的实现与优化； 2. 协助完成代码编写、调试、测试及文档整理等开发相关工作； 3. 根据指导完成模块开发任务，参与技术问题的分析与解决； 4. 学习并应用主流开发技术和工具，提升开发效率与代码质量； 5. 配合团队完成项目迭代中的各项辅助性开发工作。 任职要求： 1. 对计算机软件开发有浓厚兴趣，具备基础编程能力； 2. 熟悉至少一种主流编程语言，能够理解基本代码逻辑； 3. 具备良好的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新技术； 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和沟通能力； 5. 能够在指导下完成分配任务，适应团队开发节奏。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升体验满意度 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒、环境整洁安全 4.主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳常识 5.配合门店运营，参与客户接待、回访及会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与细致耐心，无经验可培训 2.讲究卫生习惯，具备基本服务意识与职业素养 3.身体健康，无传染性疾病，能适应精细操作工作 4.学习能力强，愿意持续提升采耳技艺与客户服务能力 5. 持有健康证，有相关行业经验或证书者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升体验满意度 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具及环境洁净安全 4. 主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳常识 5. 配合门店完成日常运营工作，维护良好服务形象 任职要求： 1.热爱服务行业，有亲和力与耐心，注重细节与品质 2.具备基础耳部解剖及卫生防护知识，有相关培训经历者优先 3. 动手能力强，手部稳定度高，能长时间专注精细操作 4. 无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学习意愿强，愿意接受定期技能提升培训

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务区域整洁，定期保养和消毒器械，确保符合卫生监管部门要求 5. 主动了解顾客需求，提升服务体验，促进客户复购与口碑传播 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与耐心，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 无学历限制，欢迎热爱耳疗文化、愿意长期发展的求职者加入 3.有采耳、SPA、美容、理疗等相关经验者优先，接受零基础带薪培训 4. 讲究个人卫生，注重职业形象，能适应服务行业工作节奏 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备基本的健康常识与责任心

(一)任职要求: 1、18岁-36岁(综合条件好可适当放宽年龄) 2，具有良好的思想品德和服务意识、团队精神和敬业精神。 3，长期看好并热爱大健康，采耳，美容美体行业，想学一技之长并在行业内长期发展的优先录取。 (二)工作内容: 1、为顾客提供专业的采耳养生服务。 2、不断提高和改善服务内容及服务质量。 (三)薪资福利: 1、无责保底15000（长保）+高额提成=月综合收入15000-25000. 2、新手培训期间享受补贴每日100元。 3、购买商业保险保障员工权益 4、公司全程提供免费食宿。 5、店面配有专门的休息室 6、员工生日会、团建聚餐、国家法定节假日福利、春节红包、年会福利(现金和股份)、门店内部投资机会等等， 7，休假可连休，可调休 (四)晋升渠道 1、专业路线:采耳师-培训老师-培训部长-培训总监 2、管理路线:门店店长-区域经理-区域总监 如感兴趣、欢迎咨询其他更多工作相关信息!

招聘采耳师。薪资为6500-10000元/月。提供包吃包住福利，另有节日福利。工作时间为13:00-01:00岗位职责包括：为顾客提供专业采耳服务，确保服务质量与效果；与顾客保持良好沟通，了解需求并提供个性化服务建议；维护工作区域的整洁与卫生，保证采耳工具的清洁与消毒。任职要求：具备1年以上采耳相关工作经验；拥有强烈的服务意识，能够为顾客提供优质服务；具备出色的沟通能力，能与顾客有效互动；吃苦耐劳，愿意在工作中付出努力；拥有团队合作精神，善于与同事协作；熟练掌握采耳专业技能

底薪3500元，全勤奖300元。每月公休2天，若不休息则补发工资。提供食宿。工作时间为12小时制，具体时段为9:30至21:30。要求应聘者服从管理，不欢迎有反叛心理的人员。

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岗位名称：文旅平台事业部负责人；项目管理岗；商务岗；拍摄岗；运维岗；文员；展厅讲解员。岗位要求：1.具有较强的团队合作和领导能力；2.相关工作经验丰富，能够独立完成工作任务；3.对文旅行业有热情，具备一定的行业知识和经验。薪资待遇：1.试用期1个月；2.正式录用岗位薪酬待遇含附加费（具体金额见附件）；3.具体薪资水平根据岗位和个人经验而定。

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