采耳及店里日常事务经营。无经验或不会的可以免费培训。

负责踩背小白亦可

任职要求 1.18-35岁 2.又无经验均可，店里提供培训 3.需要服从上级安排，不挑客，不拒钟，不早退，不迟到，休假提前报备岗位职责 1.包吃包住 2.每月举行员工福利，聚餐，聚会 3.形象良好可保底 4.工资日结，月入15000-25000，无上限 5.上班时间14:00-2:00

有意者请联系

招美容师，按摩技师，年龄22…38岁，有按摩美容一块的经验优先，工资日结，上班下午2：00到零晨2；00，每天上九个小时可餐补20元

诚招按摩师 诚招学徒 工资面议

包吃住、免费学习

按摩师，1年以上相关经验，

诚聘按摩师2名待遇面谈

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等按摩服务 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动了解常见亚健康问题及基础中医养生知识，提升服务专业度与客户信任感 5.配合门店完成客户接待、咨询解答及复购引导等基础服务工作 任职要求： 1.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 2.热爱健康服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动 4.学历不限，接受零基础但愿意系统学习者，公司提供岗前培训 5. 有医疗、康复、养生馆等相关从业经验者优先

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

1.有过养猪经验。 2.有过配怀工作经验

在三明万达广场负一层管理车场和进出口岗位

龙岩市连城县招铝扣板吊顶、集成吊顶22个卫生间，工资面议，

1.有过养猪经验。 2.有过配怀工作经验

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

职位详情 采耳按摩包住包吃 【岗位职责】 -为顾客提供采耳按摩等服务 -根据顾客需求完成基础护理操作 【职位要求】 -想挣钱就来 不会可学 #学历不限 【薪资福利】 -薪资你自己说了算 -包吃包住

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负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

提供采耳，SPA，按摩

本店招聘采耳师一名，不求学历，年龄18—35，性格开朗，月休四天，有包住，工资面谈，有经验者优先，有需要请联系我：

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推拿按摩师SPA师美容理疗师采耳师 综合类服务大平台，公司总部位于北京，在全国300多个城市已开通服务，全国可以接单，至少有过1年以内工作经验，可全职兼职具体要求: 18-50岁，沟通良好、五官端正、熟练使用智能手机、推拿按摩师熟手职位亮点: 工作模式在家接单，上班时间自己安排 打破传统模式,工作时间自由，无需每天打卡上下班。平台完善安全保障等功能，正规绿色服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障 师傅提成60%到80%，工资周结，周6k-12k上不封

岗位职责： 1.为顾客提供专业spa养生服务 2.规范执行消毒清洁流程，保持操作环境整洁卫生，严格遵守健康与职业安全规范 3. 积极参与店内组织的专业技能提升培训 4. 配合团队完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1. 热爱健康服务行业，具备良好的服务意识、沟通能力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及一定强度体力劳动 3.学历不限，无经验者皆可，有4家养生馆、SPA会所可提供培训 5.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录

采耳，头疗，按摩

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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