招聘：导购员（两班倒+购买保险） 薪资：4000-10000元/月 工作时间： 1. 早班：9：00 ～18：00 2. 晚班：14：00～22：00 福利待遇：薪资4000～10000，工龄奖，团队奖月奖，周奖， 在百纳风少男装担任导购，工作氛围轻松，。

招聘：鞋服导购（免费培训） 薪资：3000-6000元/月 岗位要求： 有无工作经验均可，有鞋服导购经验优先 上班时间在：早班9点到下午4点，晚班下午3点到10点 生日补贴，内部购有员工价

招聘：导购：底薪2500+提成6%+奖金要求：25—40岁，，有上进心，有正能量，有经验者优先。电话：徐女士工作地点：昭通团结路艾蜜唯娅女装店。

招聘：导购(生日福利) 薪资：4000-12000元/月 请电话联系！☎☎电话联系！☎☎ 1、招聘鞋店导购 能吃苦耐劳，对赚钱很有欲望，能全身心投入工作来赚钱！ 2、有长期稳定上班打算！ 3、底薪+提成+团队旅游+生日福利+保险+积分奖励+团队奖+培训学习+年度分红 4、初中及以上 学历代表过去，学习力代表未来！ 5、公司有超多学习的机会，更多提升自己的空间，欢迎加入我们的团队 ☎欢迎优秀的你电话联系☎

招聘：百木服饰招聘导购员（全勤奖+工龄奖+节气礼品劳保）薪资：3000-15000元/月1.有销售经验者优先录用。2.喜欢女装，期望在女装行业长期发展的3.形象气质佳，有良好语言表达、沟通能力4.有目标感，有激情能抗压。5、上班时间轮班制，8小时一班。6、内核提升（店内培训输出一线城市外训）全勤奖+提成+工龄奖业务技能奖励节气礼品7、身高158cm以上，玩耍的同时赚钱！8.能做长期的优先考虑

服装店员 22-38 岁，形象良好，认真负责，具备沟通能力，有销售经验或从事过相关行业 薪资福利:3500—8000（底薪 + 提成 + 奖金） 招工人数:数名 上班时间：排班制，分班上

招聘：销售 薪资：5000-13000 诚聘服装销售精英 | 加入我们，挑战高薪！ 工作地点：[镇雄南大街旺角酒店旁边爱依服] 职位要求： 1 热爱服装与零售行业，形象气质佳，沟通表达能力强； 2 有服装销售或导购经验者优先考虑； 3 无经验但愿意学习、热情主动的小伙伴也欢迎尝试。 工作时间： 1 每天工作8小时，分班制（早班/晚班，具体排班）； 2 每月休息4天 薪资待遇： 底薪 + 提成，综合月薪 5000–13000元（上不封顶，多劳多得）； 岗位职责： 1 接待顾客，了解需求，推荐合适服装； 2 维护商品陈列与店面整洁； 3 协助完成店铺日常运营工作。

招聘：销售 薪资：4000-10000 职位详情： 岗位职责： 1. 熟练掌握门店工作流程，负责服装销售相关工作。 2. 提供专业的服装搭配建议与销售服务。 任职要求： 1. 具备服装销售相关经验者优先。 2. 熟悉服装行业，对各类服装款式、风格有一定了解的优先。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识。 工作时间： 1. 早班：9：00 ～18：00 2. 晚班：14：00～22：00 福利待遇：薪资4000～10000，月休两天，工龄奖，团队奖月奖，周奖， 在百纳风少男装担任导购，工作氛围轻松 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：早班9；00--18；00 晚班 14；00--22；00 招聘人数：4

招聘：导购(底薪+提成) 薪资：4000-5000元/月 负责“三合竹衣”、“法安娜”家居系列的销售与客户服务工作。 亲和力好，沟通流畅，有销售或服务经验者优先。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 薪资：底薪 + 销售提成。

爱依服诚聘 销售精英数名‼‼ 综合薪资：4000～8000 要求：自信，活泼开朗，有责任心！ ps: 玻璃心，勿扰！ 地址：昭通市吾悦广场二楼 ☎

招聘，工作地点南区树木园旁，工作时间十二小时，月休两天，年龄55岁以下，包住不包吃，工资4000元，另餐费补200元。联系电话郑。

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找一个挖机司机。干长期。要刷坡，找平技术好。

鲁甸四号街开两个孔，有空联系

昭通岗位包吃包住，应届毕业生优选， 招聘岗位：测绘员和资料员 老手萌新都可以 工作地点：云南昭通范围 薪资待遇3000+提成，到手7000-9000，包吃包住 要求：能吃苦耐劳，认真负责，了解WPS和CAD的基本使用或测量基本知识。 联系电话

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晋中杉杉LACOSTE 高销:1名 任职要求：30-38岁，形象气质佳，沟通/执行力/目标感强，有责任心，热爱服装行业优先 薪资福利：底薪3000元+业绩达成率提成，综合4000-8000元/月，上一休一 联系方式：李女士，面试可随时沟通

高薪诚聘！女装导购/销售顾问（6 小时工作制 + 高提成） 我们是一家专注于时尚女装的精品店铺，现因业务发展需要，诚聘热情、有责任心的导购/销售顾问加入我们的团队！ 职位亮点 薪资优厚：底薪2600元 + 高额个人销售提成！多劳多得，收入凭实力说话！ 工作时间短：每天仅需工作6小时！告别超长待机，工作生活更平衡。 班次灵活：两班倒工作制，具体班次时间可面议 有意者电话联系： 工作地点：车城万达店 1 楼卡图女装。

长期临时工 ，年龄：25 - 50岁之间，性格开朗，五官端正！有服装销售经验者优先！ 薪资福利:时间自由，工资月结 招工人数:1名 工作地址:新时代三楼衣为鞋服

商家名称：镇雄小琴美食坊 招聘职位：营业员 薪资待遇：3000-4000元/月 职位要求：40岁以下，会基本刀功，好学上进 岗位职责：切菜，打包，商品售卖 工作地址：镇雄县新村小区菜市场 有意联系电话

招聘：销售专员（有经验优先） 薪资：3500-8000元/月 【门店导购招聘】 因门店发展需要，现招聘优秀导购数名 岗位要求： 1. 形象得体，谈吐大方，沟通能力强，服务意识好 ​ 2. 做事认真负责，有上进心，能长期稳定工作 ​ 3. 有零售、导购相关销售经验者优先录用 薪资福利： 2500底薪+2000绩效+提成，缴纳五险，节假日调休，工作环境舒适 工作地址：镇雄县城

招聘：店员 薪资：3000-3500 职位详情： 招店员，，28~42岁，要求，性格温和，有亲和力，能吃苦耐劳，长期稳定工作 学历要求：高中 工作性质：全职 工作时间：早班10：00~19：00晚班14：00~22：00 招聘人数：1

招聘：销售 薪资：3000-6000 【诚聘】建材装饰销售精英 薪资待遇 1 保底工资：3000-4000元/月 2 销售提成（上不封顶，多劳多得） 工作时间 1 上午 8:00 – 下午 6:00免费提供午餐 2 月休 1天 岗位要求 1 年龄 20-40岁，男女不限 2 有建材、装饰、房产、等销售经验者优先 3 性格开朗，沟通能力强，肯吃苦耐劳 4 无经验但愿意学习者也可培养 5 接待进店客户，介绍产品 6 跟进意向客户，促成销售订单

招聘：储备店长（全勤奖+管理奖金） 薪资：4000-7000元/月 上班时间：8：30-12:00,14:00-18:00 薪资待遇：4000-7000元，全勤奖 岗位职责 1. 全面负责母婴店的日常运营管理，确保店铺高效运转，达成销售目标。 2. 精准把控商品库存，依据销售数据和市场需求，及时进行补货、调货等操作。 3. 精心策划并组织各类促销活动，有效提升店铺销售额和顾客忠诚度。 4. 负责员工的培训与管理，提高团队整体业务水平和服务质量。 任职要求： 1. 具备丰富的母婴行业管理经验，有经验者优先。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员。

招聘：建材瓷砖销售（提供午餐+节假日福利+团建）薪资：3000-10000元/月福利待遇1、上班时间8点到下午6，2、公司提供午餐节假日生日福利，团建年终奖等，更多福利电话沟通或者面议，***团队，不画饼，不PUA，只要你有想法，在这里你可以自由发挥，期待你的加入岗位要求：有销售工作经验的优先考虑岗位职责1、守店，收集客户资料，预约或上门拜访2、向客户介绍公司产品我们公司主要销售瓷砖，板材，以及各种装辅材

招聘：收银（供吃住+上一休一）薪资：2800-3000元/月1.仪表大方，着装整洁，礼貌待人，服务周到2.严格遵守咖啡厅内的服务流程，3.按照要求做好责任区内的环境卫生4.上班地点，街心花园店或观澜湖店

招聘：威信县字卡乐游乐店招聘营业员 薪资：2800-4000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责为顾客提供礼品兑换服务，确保流程规范、准确高效。 <BR>2. 维护店内秩序，协助处理顾客咨询与简单问题反馈。 <BR>3. 保持工作区域整洁，做好设备及物资的日常检查与维护。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 年满18周岁，具备良好的沟通能力和服务意识。 <BR>2. 工作认真负责，能适应灵活的工作安排。 <BR>3. 有零售或服务类工作经验者优先，无经验可培训上岗。<BR><BR>工作地点：名创优品旁弹珠小达店 <BR>工作时间：具体根据排班安排，兼顾灵活性与稳定性 <BR><BR>欢迎热爱服务行业、希望积累实践经验的求职者加入，共同营造愉快的消费体验。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列规范、标识清晰 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重职业素养

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