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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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维修工1、人品好、能吃苦耐劳，有工作经验优先、年龄45岁以下。2、有其他特长（有电工证、吊车证、焊工证）优先。3、高中及以上学历薪资福利:5000-10000元（包食宿）招工人数:1名每周六下午13点统一安排面试；应聘人员在本市同行业离职不满三年，不予录用；应聘人员与原单位有劳动纠纷、诉讼，酌情录用；应聘人员需携带个人征信报告

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招聘：汽车钣金学徒（供吃住） 薪资：1500-5000元/月 岗位职责： 1. 协助师傅完成各类修理工作，保障修理任务高效、精准执行。 2. 积极参与钣金学徒工作，积极汲取专业知识与技能，为成为优秀钣金技师奠定坚实基础。 任职要求： 1. 具备踏实肯干的工作态度，愿意主动学习提升。 2. 身体健康，能适应汽车修理岗位的工作强度。 3. 对汽车修理行业有浓厚兴趣，有长期发展意愿。 工作时间：8:30 - 18:00 福利待遇： 供吃住，提供免费培训，薪资优厚。学徒期薪资1000元，，综合薪资5000 - 18000元

招聘：威信迅安机动车检测管理有限公司招聘授权签字人薪资：2000-5000元/月一、任职资格（基本门槛）-职称/能力：中级及以上职称，或同等能力（大专8年/本科5年/硕士2年相关经验）。?-工作经验：机动车检测领域3年以上经验，熟悉检测标准、仪器与流程。?-在岗要求：全职在岗、本机构社保，不得跨机构、跨领域签字，严禁代签。?-资质考核：通过CMA等官方考核，备案授权范围，年度能力确认。二、核心工作要求（职责）1.?报告审核签发（核心）?-审核报告合规性（依据标准、方法、格式、CMA标识）。?-核查数据真实准确，与原始记录一致，结论正确。?-异常/临界值复核，有权拒签不合格报告、要求复测。?-仅限授权范围内签发，对报告负技术、行政、民事、刑事责任。?2.?技术与质量把控?-熟悉法律法规、检测标准、仪器原理与操作。?-监督检测过程合规，定期审查方案与记录，质量否决权。?-掌握设备校准/检定状态，确保数据可追溯。?3.?管理与合规?-组织培训，宣贯新标准法规，提升人员能力。?-处理异议投诉，闭环整改质量问题，记录归档。?-配合监管检查、评审与追溯，提供相关资料。三、行为准则-独立公正：不受利益干扰，不篡改数据、不虚假报告。?-持续学习：跟踪标准更新，参加培训，保持能力达标。

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汽车维修工

招聘：招聘电梯维保、 1.电梯维保员 10名 薪资:面议 岗位需求 电梯维保员: 1.具备电梯维修相关证书: 2.定期检查电梯设备，确保其正常运行: 3.对电梯进行维修和保养: 4.响应电梯故障报修，及时进行维修处理 5.良好的沟通能力，能与其他部门协调合作 办公室资科员: 1负责电梯报开工，报检，文件和资料的收集、整理 2.定期检查和更新文件和资料，确保其时效性: 3.遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 4.良好的沟通能力:

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件 5. 遵守劳动纪律，服从门店排班安排

掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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招聘洗车工

岗位职责 1. 负责矿山生产设备日常检修、保养、故障排除，确保设备安全稳定运行； 2. 严格执行设备管理制度与操作规程，做好维修记录及台账管理； 3. 及时响应生产需求，快速处理设备突发故障，保障生产连续稳定； 4. 参与设备技术改造、安全隐患排查、整改落实及现场6S管理工作。 任职要求 1. 机电、机械维修相关专业优先； 2. 3年以上矿山、工程、工厂设备维修经验，懂电路、液压、发动机者优先； 3. 身体健康，无犯罪记录，责任心强，能吃苦耐劳，适应矿山工作环境，无粉尘、噪音等职业禁忌者优先； 4. 持有电工证、焊工证、特种设备操作证等相关证书者优先录用。 薪资及福利保障 1. 薪资面议。 2.福利保障：五险一金、提供工作餐、发放劳保用品、员工培训； 联系方式： 唐师傅 微信同号