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要求有驾驶证。长期稳定工作，有责任心，有团队作战意识，有维修技能，工作经验3~5年，有沟通能力，包吃住。待遇好啊

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黄岩环球汽修在浙江台州招聘钣金中工。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、等故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、检测及维护作业，确保车辆安全性能达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管维修工具及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 5. 无不良从业记录，遵守行业规范与企业规章制度

发动机，底ss盘维修保养，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

因本店业务扩展本店招修理工诚招修理工中工：工资4000起[握手]能独立完成交代的工作（有提成）听指挥挣钱不是问题[呲牙]招修理工；大工5000起需要能接手所有修车问题可以谈合作工资可面谈月休两天欢迎踏实认干有责任心的人才来合作[握手]

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招数控加工中心一名，工资是6千到7千，8.5小时，加班另算，小师傅也可以，包吃没有住宿，学徒的话，需要有数控铣数控车床经验的优先，学徒工资3千元，8.5小时长白班，有工作餐，没有住宿地址在东城上前工业区，吴

工作内容~企业主要以数据线包装为主，工厂主要生产的 产品：，数据线打包， 1，岗位：包装工，质检员，组装工，物料员(前三天 岗位不合适，可调换) 2，长白班和两班倒可以自由选择 [小时工待遇] 1,26/元/时月收入7500-8000 2，一天上10-11个小时 [正式工待遇] 1，正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2，月收入7000~8000 3，加班按劳动法，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 4。厂区管吃管住，水电费自理 4。打卡7天可以预支工资每月的15号发工资 [招聘要求]: 1。不要求经验文化学历 2。当天安排住宿，不用担心没地方住宿，请携带好行李 注自行讲清楚 案底 提前备注 身体残缺之类的

台州黄岩托盘厂急招普工，两班倒，包吃包住，打螺丝岗位简单轻松，没有体力活，有站有坐，车间配有风扇，凉爽舒适。 薪资待遇：综合月薪5500-6500元，每天工作10-13小时，收入稳定，工资按时发放。 工作内容：主要负责托盘组装打螺丝、零件安装、外观检查等，工作简单易上手，没有技术门槛，来了有师傅带，一学就会。车间环境整洁，管理人性化。 招聘要求：男女不限，20-45岁，认识字即可，无需经验，身体健康，能适应两班倒。 吃住条件：包吃包住，食堂菜品丰富，营养美味，吃饱更吃好。宿舍设施齐全，空调热水器独立卫浴等一应俱全，干净舒适，拎包入住，水电费均摊。

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本公司主要负责电机生产，厂区环境干净舒适，车间不热，招聘年龄18-55 男女不限 可以安排，公司提供住宿，主要负责机器辅助，清洁打磨， 辅助操作，超高工薪。月薪资9000-10000 工作简单。

主要是生产汽车内饰件车间干净，没有苦活，没有脏活，有站有坐 年龄：18-54周岁 两班倒岗位：点对点210/天，少量2班倒晚上 19:30-早上7:30 长白班：7：30～21点，有点热，保底5800＋计件6000-7000 吃饭：餐补200/月，企业有食堂，餐卡有钱，刷卡就餐 住宿:厂内90/月

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】：包装，组装,检验，数控，冲压，打磨，注塑多个岗位可选 【职位要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时23-25，计件综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

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要求要能自调自操，工资面议

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