格尔木工地翻斗车司机两名，

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（9.6厢式货车）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备快递货运从业经验者优先

本公司招聘6.8米货车司机，主要路线跑京津冀，江浙沪，河南，河北，山东，湖南，湖北，等地区。要求B2证及以上，驾龄必须3年以上的，微信或银行卡可用，会使用手机导航及交管12123，水印相机，配货软件等！工资底薪8000元另加提成，干的多赚的多 招工人数:6人

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路知识和机械识图能力 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

果洛藏族自治州班玛县需要大车修理工两名，一名也可以工资10000-13000干活认真一点的，二把刀不要，工资月月清联系电话

维修工程车辆渣车，挖机，铲车等

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、晕动等影响实操的生理限制 5.学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先

汽车电器维修工，天然气车维修工

有没有减桃子的人，下川口。最好明天干。管午饭车费，工资120。需要两三个人。联系方式

民和朗学墨知礼托管中心厨师招聘本托管中心专注少儿日常托管、营养膳食供应，现因业务发展需要，诚聘专职厨师1名，负责托管学员日常餐食制作与厨房卫生管理。任职要求1. 身体健康，持有有效健康证，严格遵守食品安全与卫生操作规范，爱干净、讲整洁，厨房环境每日清洁消杀，做到食材分类、餐具洁净、无卫生死角。2. 熟悉少儿膳食营养搭配，厨艺扎实，富有餐饮创意，能根据孩子口味与营养需求，定期更新菜品、制作花样辅食与营养餐，拒绝单调重复餐食。3. 做事细心负责、有耐心，无不良嗜好，服从托管中心日常管理，有学校/托管中心食堂工作经验者优先录用。薪资待遇薪资面议，待遇优厚，工作环境干净整洁，工作时间稳定，享节日福利与带薪休假。工作地址民和朗学.墨知礼托管中心联系电话：联系人：马老师

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招聘6.8米货车司机 一、岗位基本信息 • 岗位名称：6.8米货车司机 • 招聘人数：2-3人 • 工作地点：大部分五省一市，平原地区。 • 薪资范围：9000-12000元/月 • 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责6.8米货车的日常运输工作，按照调度安排完成货物(普货，绿通，活物)运输及交付，确保货物准时、安全送达。 2. 严格遵守交通法规及公司运输制度，不超速、不超载、不疲劳驾驶，保证行车安全。 3. 负责车辆的日常检查与维护，包括油液、轮胎、刹车等关键部件，发现故障及时上报并配合维修，保持车辆整洁。 4. 妥善保管运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况（如：道路拥堵、货物损坏等），配合完成货物交接确认。 5. 配合公司完成车辆年检、保险办理等相关手续。 三、任职要求 1. 年龄25-50周岁，持有A2或B2驾驶证及道路运输从业资格证（货运），3年以上6.8米及以上货车实际驾驶经验。 2. 无重大交通事故记录、无酒驾毒驾史，驾驶证记分周期内无满分记录，熟悉交通法规及本地路况。 3. 能接受长途运输或固定线路运输，服从调度安排，具备较强的责任心和安全意识 4. 身体健康，无高血压、心脏病等不适宜驾驶的疾病，能适应正常的运输工作强度。 5. 具备基本的车辆故障判断能力，踏实肯干，无不良从业记录。 四、福利待遇 1. 薪资福利：底薪+里程/趟次提成+月综合收入9000-12000元，每月准时发放。 五、应聘方式 1. 联系人：赵经理

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