门店开单拣货配送服务

岗位职责： 1.负责门店日常销售，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3，做好客户维护，

招聘 区新钢公园北口，府都花园南门30米邻里珍食汇生鲜超市，现招聘员工数名，每月四天休，底薪加提成，工资面议， （35-45岁之间 能长期稳定者优先录用） 联系电话:

卖陶瓷保温装饰一体板

招聘海鲜店售货员一名，50 岁以内，口齿伶俐，善于跟顾客沟通，工资 5500 左右，早 7 点半-晚 7 点半，也可以半天，早七点半到中午十二点，工资 2500-3000。

乌海万达3楼鲜果时间招聘 底薪3500+100全勤+提成 每天上9小时吃饭40分钟 每周休一天 男女不限接受无经验 要求18-30岁之间 工资15号发有意向电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

招聘: 店 员 薪资待遇:工资3500300全勤奖绩效，月休两天。 招聘要求:勤快，学习能力强每班工作时间8-9小时，两班倒。 工作地点:北国八千里（薛家湾店）世纪中学对面 联系方式:

收银员、店员，要求有上进心，年龄20-40之间，付出与回报成正比

主要工作切水果和卖货，搞卫生

阿拉善盟额济纳旗招泥瓦工、工地小工/杂工

阿拉善盟额济纳旗招装修木工管吃住400一天5天一发

招聘焊工会二保焊会等离子修集装箱

阿拉善额济纳旗招工地力工，工地打磨工，拆除/运渣

岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，准确传递指挥信号，确保吊装安全高效 2. 检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全规范后方可起吊 3. 配合起重机司机完成大型构件、设备的精准就位与安装辅助工作 4. 监督作业环境安全，及时识别并消除吊装过程中的风险隐患 5. 参与吊装方案交底，严格执行相关技术与安全操作规程 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2. 熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重吊装相关国家标准 3. 具备基本识图能力，能理解吊装施工图纸及技术要求 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 5. 工作地点为阿拉善额济纳旗，能适应野外及阶段性驻场作业

宾县完达山乳业招聘一、库管二、宾县、宾西超市导购员电话:

纳溪汇通超市现招聘蒙牛常温奶导购员要求：40～48岁，，能有积极向上的心态和能吃苦耐劳的精神，有电瓶车，有超市上班经验者优先，月休4天工资待遇，保底+业绩提成有意者联系非诚勿扰（谢谢大家帮忙介绍，转发）

[烟花]招聘营业员工作内容：红肠咸菜导购年龄要求：32-54岁，有责任心，认真负责，有超市售卖经验优先考虑工作地点：群力比优特铜锣湾店工作时间：上一休一薪资待遇：底薪3000+提成联系方式：

飛鹰甄选农副产品展销中心1名快递管理员，1名饰品导购员，国语流利，工资：2000-2500，月休两天，管午饭地点：美林小区联系电话：

永定城四号馆一楼招导购成手！老板人好，事儿少！电话

要求两名店员工作认真细心，福利多多优惠多多

海澜之家招聘营业员，30周岁以下，有上进心，学习能力强，形象良好，能吃苦耐劳2.待遇：两班倒，半天班，每月4天休假，带薪年休假48天，基本工资+提成+工龄工资+五险+免费系统培训我们的团队期待你的加入地址：西步行街兰云大厦一楼电话：

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内蒙古呼和浩特清真枣媳妇招聘店员两名 有无工作经验均可。 ，吃苦耐劳 年龄18-40岁正能量长期干的 薪资：4000到5000。 管吃管住 ️ 联系人: 马 微信同步） 快来加入我们吧[勾引][勾引][勾引]

熟练使用PS、CAD等设计软件，能独立完成排版与设计。会拍摄视频并掌握基本剪辑技能，有广告设计经验优先。

鸭货店招聘：切菜打零 打杂，会打包美团外卖工1名 店员 工作范围是前台能卖货美团打包 柜台前台卫生 有销售经验 具体工作细节可以交 工作时间上午12点至晚上9点 咱们店里就是卖 鸭货和炒饭盖饭 属于快餐店， 底薪3200+满勤100元+供一顿饭 看到信息的您可以打电话咨询，直接过来店里面试，店里地址麦苗超市路口北走30米路西武汉黑鸭红星五百店

月薪=底薪+绩效+月度净业绩额*提成 底薪构成：基本工资3400元、全勤奖100元 注：月调休2天，导购按顺序轮班，每日1人加班到晚上8点半； 试用期1个月 月度净业绩额提成奖励 个人阶梯提点（万元） 提成比例 H<5 1.00% H≥5 1.50% 人员淘汰机制 3.1.1连续二个月月度销售额均低于5万元，三个月累计销售额低于15万元予以淘汰。

1. 按照标准流程制作披萨、小食、饮品，把控出品口感与颜值 2. 前台接单、点单收银、打包外卖、核对订单，高效不出错 3. 店铺日常清洁：操作台、后厨、前厅、餐具、环境卫生消杀 4. 接待到店顾客，热情服务、答疑点餐、维护用餐体验 5. 食材整理、备货盘点、保质期检查、物料摆放规整 6. 配合门店排班，高峰时段协作忙碌，完成店长安排其他工作

招聘店员1名：主要工作卖货切水果，果切成手优先！需要长期，工资面谈！供吃供住！（通辽市奥体附近）（微信同步）

招聘工人一名要求会开车，25—40岁，工人一名22—30岁。