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工作内容轻松,主要负责接听客户来电,查询话费、流量使用情况,处理宽带报修、业务取消及套餐变更等需求,系统操作便捷,信息一目了然,无销售任务,无需外呼,纯接听类岗位 工作时间在8:00至22:00期间安排八小时倒班制,四天上一休,每月休息6至7天,班表提前一周发布,如遇特殊情况可申请调班、调休或调整上班时段 缴纳五险 薪资结构:2500元底薪+提成+奖金+五险(综合收入3700-4500元) 提供带薪岗前培训,具备晋升通道,定期组织团队建设活动,整体工作环境舒适,氛围融洽轻松 感兴趣者欢迎进一步沟通咨询
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工作内容:开展客户回访,了解客户使用体验,收集客户对服务的反馈意见(非销售性质) 工作时间:8:30-12:3013:30-17:30,可结合个人安排灵活协调,每月享4天带薪轮休 薪资体系:2500+绩效提成,综合收入3500以上 工作要求:普通话清晰、具备较强的责任意识、良好的表达沟通能力,性别不限
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欢迎应届生/转行者踊跃尝试!) 公司楼下:出门就有地铁口、公交站、电动单车、交通很便利 值得:喜欢分享收藏立即投递公司主页哦~ 工作职责: 接电话,介绍产品不外呼哦~ 客户资源、工作电脑等设备,(公司提供) 我们的工作坐班轻松简单、不外出~ 愿:——期待我们见面~ 岗位亮点: 1、无责底薪4200+跳点提成:底薪有保障+阶梯提成,每月还有额外(跳点底薪),业绩越好赚得越多! 2、现金红包奖励:月度/季度/日均达标即享额外现金红包! 3、透明晋升机制:能力决定薪资,表现优异者快速晋升! *滴滴滴,(还会享受国家法定节假日哦~) 岗位要求: 1、普通话流利,沟通表达能力强; 2、敢于尝试挑战新事物; 3、客服、教育经验者优先(无经验可培训)。 喜欢沟通、语言类工作的可以随时与我们联系面试~ 加入我们,你将获得: •轻松开放的年轻团队氛围 •不定期技能培训+职业发展指导 •节日福利+团建聚餐活动+零食下午茶
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岗位职责: 1.负责对接合作银行委托的信用卡逾期账户,开展还款沟通与协商; 2.无需自主拓展客户,不涉及产品推销,成功促成客户还款可获得相应提成奖励; 任职要求: 1.不限学历、不限专业,欢迎应届生及无经验者加入,对工作经验无硬性要求; 2.具备良好的语言表达能力,能熟练使用基础办公软件; 3.工作态度端正,积极进取,有长期稳定发展的意愿者优先; 4.遵守公司规章制度,服从工作安排,个人征信记录良好; 岗位福利: 1.无责任底薪+业绩提成,综合收入参考5000-10000元,收入上不封顶; 2.缴纳五险一金,入职满一年享带薪年假,每季度举办员工生日会,发放节日礼品,每年组织两次大型团队建设活动; 3.办公室全天候提供丰富饮品,下午茶持续供应,包含咖啡、茶饮、奶茶等多种选择; 工作时间: 8:30-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,法定节假日正常休假。
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工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电,解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历,半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度:大于30字/分钟,具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强,能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识,良好的倾听能力,较强的逻辑思维能力与表达能力,责任心强。 工作时长及排班 排班制:能够在上午9:00至晚上21:30(包括周末和节假日)之间灵活工作,并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间,可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成:综合税前薪资5000-7000,加班费另算。 2、带薪培训:入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保:,成都高新区社保。 4、职业发展:项目实行技能等级与薪资等级制,技能水平越高,对应的综合薪资越高。 5、知识辅导:正式上岗工作后,安排8周的业务知识强化培训,提供导师指导与团队经理的额外辅导! 6、重视员工体验和满意度,持续投入员工的培养,赋能以及成长(95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的)。 7、天府软件园核心区,地铁直达,悠闲餐饮配套完善,停车便利。
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工作内容:办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间:8小时工作制,不加班,双休 薪资待遇:4500-6000+ 福利待遇:五险一金,节日礼品,下午茶、生日会, 工作时间好,广阔晋升空间,欢迎随时沟通
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岗位职责: 1.负责售后客户问题的受理与解答工作 2.跟进并管理客户提出的售后服务事项 3.协助客户办理保险服务的续保相关事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户售后需求 3.具备团队协作精神,能与同事协同推进任务完成
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岗位职责: 1.负责接听和处理居家用户的电话咨询 2.提供专业的技术支持和解决方案 3.维护客户关系,确保服务质量
客服专员月结经验不限学历不限含有销售的客服工作可兼职
岗位职责: 1.负责支付宝相关服务支持,保障服务质量及用户满意水平 2.执行上级交办的各项工作任务,维持高效稳定的工作节奏 3.与团队成员协同配合,推动项目目标顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与用户及团队实现顺畅交流 2.能在既定时间内完成工作内容,确保工作的持续性与可靠性 3.拥有积极的团队协作意识,可快速融入团队并发挥积极作用
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岗位职责: 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后,深入业务一线实践所学知识,持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能(业务P级),进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操,加入集团内部跨分公司项目交流(公司定期组织出差交流,实施“交换生计划”)。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔,带领团队达成业绩目标,开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估,结合个人意向,进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后,外派至全国各分公司担任关键岗位(二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等) 任职要求: 1、本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专; 2、性格积极乐观,富有同理心,具备良好的沟通表达能力; 3、执行力强,能适应一定工作压力,个人征信记录良好; 4、普通话流利,熟练使用常用办公软件; 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑; 6、年龄25-35岁 薪资待遇: 1、具有竞争力的底薪(3800元)+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+,转正后平均6000+,多劳多得,上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会;对企业发展做出突出贡献者,可获得“功勋奖”(奖金5-50万元);所在分公司经营达标,还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金,提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品,关注员工健康;加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间:8:30-12:0014:00-18:00,午休2小时,每周休息5-7天 晋升通道: 1.业务精英通道:业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6(适合专注业务发展者,资源倾斜,助力实现高收入) 2.业务管理通道:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管 4.总部轮岗通道:入选后进入总部各部门轮岗,根据评估结果定岗
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