
强电工维修扒渣机机械维修工维修综掘机
掘采队招聘岗位如下(井下)
机修工
工作内容:
1、按照检修计划对所负责的设备进行检修,负责升井设备的加工、维修、检修和保养工作。2、处理设备突发故障,严格遵守"修旧利废,节约用料"的原则。3、所有维修、待修设备的分类,严禁好坏不分,混乱摆放。
4、填写维修加工记录,报废设备、维修角料要定期写出申请,及时上缴仓库。
岗位要求:
2年以上掘采机掘进机扒渣机等大型掘采设备维修经验
电工
工作内容:
1、密切配合生产,巡**检查机电设备,执行设备维护,保证设备正常运行,防止事故发生。2、加强各工作面电缆的维护,电气设备故障时第一时间抢修。
3、井下值班,填好各项记录和报表。
4、负责井上、井下工作面电缆铺设、**收。5、新工作面设备电气设备安装、调试、维护、保养。6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
有煤矿或其他井工矿井下高压电工工作经验,身体健康
工资18000-22000,每个月补助800,♂年龄45岁以下,高中以上学历
汽车修理工
3千-2.3万/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修保养
2.按照技术标准和操作规范完成维修作业,确保维修质量与安全
3. 配合完成车辆定期保养、检测及返修处理,及时反馈技术问题
4.妥善保管和使用维修工具、设备及配件,保持工位整洁有序
5.积极参与公司组织的技术培训与技能提升学习,服从工作调度安排
任职要求:
1.热爱汽车行业,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识
2. 服从管理,具备团队协作精神和持续学习意愿
3.对汽车结构与原理有一定了解,有志于在汽车维修领域长期发展
4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供系统化带教培训
山西临汾尧都区机修工专业职位,中专及以上教育水平,薪资福利待遇待议,工作地点位于屯里真沟上村80号。
6-7千/月
机械维修工1-2人
机修工专业职位,中专及以上教育水平,薪资福利待遇待议,工作地点位于山西临汾屯里真沟上村80号。
应急救援
3-5千/月
补胎包住包吃3-5人月结全职
薪资2000-4000(有经验薪资待遇可谈),月结不压工资、包吃住
工作:道路简单救援,补胎、换胎、简单底盘拆装、搭电应急救援,无复杂维修,新手可干
要求:只要有C1驾照、会开车挪车即可,经验不限,踏实肯干、能吃苦、服从安排。
老板直招无中介,常年活稳,外地可入职,随时上岗!
汽车维修包吃3-5人月结全职
汽修师傅
有经验者优先。有汽车维修经验,熟悉汽车基本构造;了解汽车维修流程和安全规范,能熟练使用常用维修工具;工作严谨、责任心强,具备良好的质量意识和安全意识
薪资福利:面议,工作时间早八到晚八,包吃,一日三餐,家常便饭
招工人数:2人
工作地址:赵城镇圪塔村
重卡维修技师,新能源维修,机电一体化
8千-1.2万/月
汽车维修社保包住包吃保险餐补6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全与质量达标
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和客户服务意识
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和学习能力
轮胎工包住包吃1-2人日结全职
招人启示小汽车轮胎工包吃包住长白班、、年龄25~46上班时间9.-19.过后还有客户算加班,加班费轮胎一个15元日结月工资5000~10000晋江世纪公园附近联系电话
汽车维修
2-7千/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.执行车辆日常维护、定期保养及大修作业,确保维修质量与安全标准
3. 使用专业检测设备进行故障排查,准确判断问题并高效修复
4.配合完成车辆清洗、外观检查及交车前整备工作
5. 规范填写维修工单,如实记录维修项目与耗材使用情况
任职要求:
1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术合格证者优先
3.动手能力强,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应车间作业环境,服从工作安排,注重安全生产
5.学历不限,热爱汽修行业,愿意持续学习新技术
【货车服务站聘重卡电工维修师傅】
1-1.5万/月
大车修理机修工社保包住包吃餐补3-5人月结
【杭州萧山货车服务站 诚聘 重卡机修师傅 / 货车维修电工】
工作地点:杭州萧山区
薪资:10000–15000元,保底+维修提成,多劳多得,每月准时发薪,不压工资
岗位1:货车维修电工
要求:3年以上重卡电路维修,熟悉柴油电喷、后处理DPF,能独立排查重卡电路故障,会新能源维修,有商用车服务站经验优先。
岗位2:货车机修师傅
要求:3年以上大车机修,会发动机、底盘、变速箱维修,熟悉牵引车/载货车/渣土车维修。
福利:五险,包吃住/餐补,工具齐全,车间环境好,节假日福利,介绍师傅入职有推荐奖励。
联系电话:,可直接电话联系,欢迎到店面试看车间。
汽车维修大工,中工,应届生
4-8千/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职刻苦耐劳
任职要求:
1.热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.持有汽车维修经验或机动车驾驶证者优先
3.能适应车间作业环境,身体健康,不怕辛苦,维修大工中工具有多年维修经验优先,‘4.学历不限,接受应届毕业生及学徒制培养,有汽修实习经验者优先,待遇面议。
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、冷气,电路故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆维修质量与安全
小车维修师傅中工学徒数名
3-8千/月
机修工包住包吃6-10人月结全职
加急招机修师傅中工数名工资优厚你说了算供吃供住(月底准时发工资 从不拖欠)
洗车工月结
招聘:吉驰养车房招聘普工/技工、学徒、其他薪资:3000-5000招聘|洗车工??侯马【吉驰养车房】招人啦!??地址:幸福街与北环路交叉口?营业时间:早8:30—晚18:30?岗位职责:车辆清洗、内饰简单清洁,保持工位整洁,配合门店日常养护辅助工作。?任职要求:1.干活踏实细心,爱干净,有责任心;2.有无经验均可,不会可以教;3.服从安排,长期稳定干优先。?薪资待遇:薪资面议,多劳多得,按月发放,包手套、洗车耗材;店内环境稳定,客源稳定,同事好相处。??联系电话:(上班时间8:30-18:30来电)
临汾尧都区招其他维修(起重机)、防腐工(除锈防腐),必须有高空作业证
200-400元/天
机械维修工防腐工1-2人
临汾市尧都区招其他维修(起重机)、防腐工(除锈防腐),必须有高空作业证
重卡维修技师,新能源维修,机电一体化
8千-1.2万/月
汽车维修社保包住包吃保险餐补6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全与质量达标
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和客户服务意识
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和学习能力
重卡维修,底盘保养,新能源重卡维修
1-1.5万/月
汽车维修社保包住包吃保险6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3.持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳,具备较强的学习能力与团队协作精神
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
汽车修理工
5-8千/月
汽车维修1-2人月结
高级汽车修理工
岗位职责:
1.负责小型车辆的维修、保养、检修及故障排除;
2.确保所有维修工作符合制造商的标准和安全规范;
3.对进厂车辆进行初步诊断,并制定详细的维修计划;
4.协助初级技师解决技术难题,定期开展内部技术培训,提升团队维修水平;
5.与服务顾问协作,向客户提供专业意见和技术支持;
6.负责车间设备日常维护保养,并保持工作区域的整洁与安全。
任职要求:
1.汽车维修相关专业毕业,具有高中以上学历;
2.5年以上的小型车维修经验,持有有效的驾驶执照;
3.具备扎实的专业知识和熟练的操作技能,对常见小型车品牌(德系、日系、国产等主流品牌车型结构)有深入了解;
4.能够独立完成复杂故障的诊断与修复;
5.持有高级汽车修理工技师证书者优先考虑;
6.工作认真负责,注重细节,具备良好的团队合作精神和服务意识;
7.良好的沟通能力,能够清晰地向非技术人员解释技术问题。
岗位福利:
1.当地具有竞争力的薪资待遇,具体根据经验和技能水平面议,有绩效奖金;
2.提供职业发展机会,包括内外部培训,优秀者可晋升为技术主管或车间经理;
3.免费工作餐、节日福利等,提供员工宿舍午休。
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