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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘接警员岗位，人数为2人。要求年龄在18-28周岁的中国公民，高中（含职高、中专、技校）以上文化程度。全日制大专以上学历者可放宽至30岁。要求熟练掌握计算机使用和维护保养，熟悉办公软件应用，熟悉本辖区基本情况，能准确受理警情并发布调派指令。薪资福利为年收入约6万元至11万元，以上均为税前工资，含个人应缴“五险一金”等部分。。享受国家法定节假日加班补贴、岗位津贴、职业技术津贴等。定期组织开展衔级晋升，每次晋级增发相应衔级工资。设置站长、站长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位，取得相应岗位者增发相应岗位工资。提供工作期间的食宿、被（服）装等。入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委、政府、群团组织予以表彰。参照国家综合性消防救援人员有关规定，给予交通出行、子女入学入托、看病就医、参观游览、保障性住房（公租房）等优待政策。报名及咨询时间为2026年6月2日至2026年6月20日8:30-12:00、14:00-17:30。报名截止时间为2026年6月20日17时，纸质资料提交截止时间相同。新入职人员试用期2个月，试用期间发放约定工资的80%。原则上前3个月为入职培训期，入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。，按单方面违约处理，。

招聘驾驶员岗位，共6人。要求年龄在18至35周岁的中国公民，初中（含）以上文化程度，双眼视力5.0以上，无红绿色盲，需持有A1、A2或B2驾驶证，并具备3年以上驾驶经验，熟悉鹤峰县交通路况。薪资福利为年收入约6万元至11万元，以上均为税前工资，含个人应缴“五险一金”等部分。。享受国家法定节假日加班补贴、岗位津贴、职业技术津贴等。定期组织开展衔级晋升，每次晋级增发相应衔级工资。设置站长、站长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位，取得相应岗位者增发相应岗位工资。提供工作期间的食宿、被（服）装等。入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委、政府、群团组织予以表彰。参照国家综合性消防救援人员有关规定，给予交通出行、子女入学入托、看病就医、参观游览、保障性住房（公租房）等优待政策。报名及咨询时间为2026年6月2日至2026年6月20日8:30-12:00、14:00-17:30。报名截止时间为2026年6月20日17时（纸质资料提交截止时间）。新入职人员试用期2个月，试用期间发放约定工资的80%。原则上前3个月为入职培训期，入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。，，。

招聘接警员岗位，人数为2人。要求年龄在18-28周岁的中国公民，高中（含职高、中专、技校）以上文化程度。全日制大专以上学历可放宽至30岁。需熟练掌握计算机使用和维护保养，熟悉办公软件应用，熟悉本辖区基本情况，准确受理警情，发布调派指令。薪资福利为年收入约6万元至11万元，以上均为税前工资，含个人应缴“五险一金”等部分。每年年底根据考评情况发放奖励工资。享受国家法定节假日加班补贴、岗位津贴、职业技术津贴等。定期组织开展衔级晋升，每次晋级增发相应衔级工资。设置站长、站长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位，取得相应岗位者增发相应岗位工资。提供工作期间的食宿、被（服）装等。入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委、政府、群团组织予以表彰。参照国家综合性消防救援人员有关规定，给予交通出行、子女入学入托、看病就医、参观游览、保障性住房（公租房）等优待政策。报名及咨询时间为2026年6月2日至2026年6月20日8:30-12:00、14:00-17:30。报名截止时间为2026年6月20日17时，纸质资料提交截止时间相同。新入职人员试用期2个月，试用期间发放约定工资的80%。原则上前3个月为入职培训期，入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。，，。

汕头本地 急招随车吊/汽车吊维修师傅（底盘+液压） 本公司长期稳定经营工程机械业务，现诚聘随车吊/汽车吊维修师傅2名： • 底盘维修师傅1名：精通底盘故障排查、保养与维修，能独立解决发动机、变速箱、传动系统等常见问题； • 液压系统维修师傅1名：熟悉随车吊液压系统原理，能独立处理油缸、管路、泵阀、支腿、卷扬等液压故障。 薪资待遇： • 试用期/首月：保底工资8000元 • 转正后：底薪+维修提成+多劳多得，上不封顶； • 福利：包吃包住/餐补，长期稳定，活源充足 任职要求： 1. 有3年以上随车吊/汽车吊维修经验，能独立作业； 2. 身体健康，无重大疾病，责任心强，能配合工地/现场维修安排； 3. 服从管理，做事踏实，不推诿、不敷衍； 4. 能长期稳定优先。 有意者直接电话联系或私信详谈。

嘉信招聘机修工，薪资面议。岗位内容包括进行吊车操作，完成工地内的货物装卸和清运任务；检查吊车设备，维护机械设备库存，完成日常保养和维护；配合团队完成各项工作计划；注意维护良好的车辆形象和维修吊车设备的记录。任职要求包括具有政府相关部门颁发的吊车驾驶从业资格证；熟练掌握吊车操作技能，能够在复杂环境下工作。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘：电梯保养维修师及学徒薪资：3000-50000元/月岗位职责：1.负责电梯的日常保养与维修工作，确保电梯安全稳定运行。2.对电梯设备进行定期巡检，及时发现并排除潜在故障隐患。3.准确诊断电梯故障，迅速采取有效措施进行修复，保障电梯正常使用。4.做好电梯维修保养记录，为后续维护工作提供数据支持。5.协助处理电梯突发紧急情况，提供及时有效的应急解决方案。任职要求：1.工作态度认真负责，秉持实事求是的原则，具备勤劳踏实的品质。2.具备较强的学习能力，聪明好学，能够快速接受新知识和技能。

J4GN0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

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