伊利招聘导购啦工作地点:通城宝宝悦年龄20-40岁有奶粉经验有保底工资，入职就给交保险有意者电话联系

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1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

另外招聘长期导购三人，工资约3800-8000元，工作地点，咸安和温泉，上班时间8小时，电话

诚聘：万达李宁店导购 [要求：有团队精神，对零售充满热情，语言表达能力强，对工作认真负责。 薪资：2000-3000底薪+最高2.6提成（超出部分4%）+日常各种奖金+节日补贴+带薪休假2天+5天带薪年假+带薪病假+免费工装+各种节日福利+欢迎咨询

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诚招店员：50岁以内，做事麻利，责任心强，有门店经验者优先，薪资面议，联系方式：王经理

吾饮良品三里桥店现招营业员1名，要求18~45岁，工作认真负责，吃苦耐劳，需培训上岗，工资待遇:1800-3800，

湖北通山县招聘两名电焊工，焊接铝板骨架与玻璃幕墙，待遇自己谈好，有意者可报名。

桥架电工

招聘信息：湖北咸宁市双溪镇矿山实验室招聘实验物检员2名，45岁以内，工资5000～6000元，包吃包住，有夜班，每月4天假期，15号准时发工资（不拖欠），入职买社保，需入职体检报告。电话：江总

咸宁市嘉鱼县 搭把手帮忙安装设备 现场有师傅 下午1点到八点

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

优秀导购员年龄40岁以下、有销售经验者优先。导购薪资福利:缴纳五险

洗化区招聘流动导购，主要销售百雀羚春娟半亩花田等日用洗护用品待遇:底薪+高提成，上不封顶，周休1天，节日福利优厚，上班时间灵活，工作在南阳各大超市要求:45岁以内，有洗化销售经验优先有意致电

高薪诚聘优秀导购：1名发货干零活员工：1名要求：必须有工作经验！能长期淡季不放假随时上班混日子的勿扰

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！！！招聘食品导购多名要有工作经验的，会卖食品的，必须有健康证，招聘区域，北苑地区，五棵松地区，天通苑地区，顺义地区，上班时间本月19号开始联系人：齐辉电话：同上

鞋服特卖招兼职，7小时一天有鞋服销售经验，有责任心工作地点：万达广场电话：

我们正在招聘店员/营业员，主要工作内容包括接待顾客、销售记录、货品盘点、账目核对、商品验收和陈列摆放日期清查等。希望你能有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。 中班07:30-16:00 晚班15:30-24:00 早班23:30-08:00

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店管理安排

招聘岗位待遇店员待遇：底薪+业绩提成（综合工资2000-6000）要求：年龄25-50岁，初中及以上文化储备店长待遇：底薪2200+业绩提成（综合工资3500-6500）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，会使用办公软件，有一定的销售经验店长待遇：底薪2500+业绩提成（综合工资5000-12000）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，熟练使用办公软件，具有一定的管理能力和领导水平其他岗位财务及后勤主管等岗位，薪资待遇面议联系方式联系电话：（）

招聘：收银员（工作餐+环境舒适+销售提成）薪资：2600-5000元/月工作描述：负责书店的收银工作，懂电脑打字，会筒单文档操作工作要求：高中以上，会基本电脑操作薪资福利：底薪3000+书本销售提成，

有鞋服销售经验，店鞋服销售店员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

招聘：崇阳-肯德基-储备干部（接受无经验+晋升空间）薪资：3000-4000元/月工作地点：崇阳信达步行街肯德基门店年龄：19‑**周岁，高中及以上学历，有无相关工作经验均可，零基础培训上岗岗位说明：1、属于门店管理储备岗位，入职先从门店实操做起，学习前厅、后厨、人员协调、值班巡视管理、顾客服务、客诉处理等全套营运工作。发展两条路线：1、管理路线：通过阶段考核，正式任职楼面经理（储备干部)，后续可向店长晋升；2、资深骨干路线：不想从事管理，可做门店高阶资深员工，提升工时，稳定提高收入。班次：门店排班制，需要接受早班、晚班，班次可以提前沟通协调。薪资待遇：小时计薪，月综合薪资3000‑4000元，多劳多得，按实际出勤核算；提供工装、免费培训、员工餐饮福利；希望你：1、能够接受餐饮门店轮班，早晚班均可配合；2、为人踏实肯干，服从门店排班；3、寻求长期稳定工作，短期过渡勿扰。本地居住优先，合适可尽快安排面试培训。

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

一、岗位简介 负责门店收银结算、顾客接待、收银台日常运维，兼顾理货、卫生、货物盘点等门店辅助工作，保障门店收银顺畅、账款零差错，给到店顾客基础购物服务。 二、主要工作职责 1、收银结算工作 1. 熟练操作POS收银系统、扫码枪、收款设备，快速扫码、计价，处理现金、微信、支付宝、会员核销、优惠券等全部支付方式 2. 做好备用金清点、找零，做到唱收唱付；交易结束打印小票、协助顾客装袋 3. 早晚班交接钱款，每日打烊核对当日营收、账单，保证账实相符，做好钱款交接登记，严格遵守门店资金管理规定 2、顾客服务 1. 礼貌接待客人，解答价格、会员、活动、零食存放等咨询 2. 妥善处理价格误会、售后咨询、简单客诉，无法解决及时上报店长 3. 维护门店服务形象，主动引导排队秩序，高峰期加快收银速度 3、收银区日常管理 1. 班前开启收银机器、检查设备故障，备好零钱、购物袋、小票纸 2. 随时清理收银台面、地面杂物，保持收银区域 4、门店辅助工作（零食很忙收银员需兼任店员） 1. 空闲时段协助货架补货、整理陈列、摆正价签 2. 检查零食保质期，标记临期商品，上报过期破损货品 3. 参与到货卸货、定期盘点、门店环境卫生、早晚门店巡检 4. 服从店长排班，完成门店交代的其他日常事务 三、任职要求 1. 年龄18‑40周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 2. 学历不限，新手可培训上岗；有超市、零食店收银经验优先 3. 手脚麻利、细心严谨，对数字敏感，降低收错钱、漏扫商品问题 4. 基础电脑操作，能够快速熟悉收银软件 5. 性格随和，具备服务意识，善于沟通，可以适应早晚两班倒 6. 吃苦耐劳，能够配合补货、搬货、门店清洁等基础体力工作 四、上班制度与薪资福利 1. 班次：分早班8-15.30、晚班14点-22.30 2. 薪资结构：基础底薪＋全勤奖＋门店绩效＋节日福利 3. 福利：员工工服、岗前培训、月休2‑4天、部分门店设有餐补、夜班补贴 五、岗位禁忌 严禁私自挪用营业款、私自收钱不扫码、私自改动商品价格、收受顾客红包，严格遵守门店收银规章制度。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，身体健康，形象端正