1、2026年【公办院校四年制】理工类应届毕业生。国有企业，设有系统的本科毕业生培养体系，实施个性化培养计划，一人一档。 2、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、安全管理、工程造价、人力资源管理等相关专业，需通过英语四级。 3、工作地点覆盖全国26个省市自治区，属电力行业，根据项目需要分配工作区域，须服从公司统一安排。 4、薪酬福利结构：岗位工资+专项绩效奖金，三方协议中仅包含岗位工资部分。入职一年后，结合个人能力、技能水平及实际任职岗位，由各二级单位进行调薪，总部统筹监管。在天津市缴纳六险一金。 5、提供免费工装及住宿；发放用餐补贴、交通补贴；享有劳动保护、防暑降温费、冬季取暖补贴；配备洗衣房或洗衣机。

南湖区域设备班负责人招聘 【岗位职责】 1.管理2人维保团队，负责变配电房、水泵房、发电机房等设备房的日常运维。 2.统筹设备计划性维护及应急抢修，及时处理故障。 3.解决设备技术难题，参与制定设备房标准化及能耗优化方案。 4.通过EMS系统管理工单流程，配合完成团队绩效评价。 【任职要求】 1.55岁以内，身体健康，能适应区域内通勤。 2.持有效高低压电工证，具备扎实电工专业知识。 3.有设备维保团队管理或配电、水泵等设备运维经验者优先。 4.具备应急处理、沟通协调和团队统筹能力，责任心强。 【福利待遇】 1.月薪4000元，另有交通、通讯及伙食补贴。 2.公司缴纳社保，提供意外险，包食宿。 3.作为区域设备管理试点核心，享有技术支持和职业发展机会。 联系电话：纪总

吉林白山用电工，五十万断线，附件800，自己联系

招聘：高压电工 薪资：7500-8000 年龄52岁以下，身体健康，有高压电工证，有工作经验。

楚雄彝族自治州永仁县招强电工，工作线路架设，必须带证上岗工资面议，小工1-2人工资150-200

沈阳市沈北新区招强电

佛山市顺德区招强电、给排水、水电、电焊

淮安市淮阴区招强电，桥架/支架安装。要有高压电工证及登高证，待遇面议：

电工 1.年龄[如：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。2.持有有效的电工操作证（特种作业操作证）。3.具备2年以上相关工作经验，能独立完成电气维修任务。4.熟悉电气原理图，掌握强弱电知识，安全意识强。 薪资福利:1.有竞争力的薪酬：3000-8000元/月+绩效奖金。2.完善的福利保障：包吃住，休假4天/月，缴纳五险、节日福利等。3.稳定的工作环境：标准工时制，提供温馨和谐的团队氛围。4.成长与发展：完善的岗前培训与在职技能提升机会，清晰的职业发展路径。 招工人数:3名 投简历邮箱： 工作地址:海南澄迈县老城经济开发区北一环路

1、主导太阳能光伏系统工程项目的整体规划、电气方案设计、设备选型及技术文件编制工作； 2、负责组织编写项目可行性研究报告、项目建议书等相关材料，参与招投标过程中的技术标准制定与设计方案沟通协调； 3、全面负责电气一次、二次系统设计，完成设备配置清单编制及技术方案文档输出，具备独立承担并网型光伏项目高低压电气系统设计的能力。 1、电力系统、电气工程、输配电、光伏发电技术等相关专业背景，本科需具备6年以上、硕士需3年以上电气设计与项目实施经验，具有10kV及以上变电站电气一次设计或现场技术支持经验，具备一定的英语听说读写能力； 2、掌握太阳能光伏发电系统的工作原理、系统构成及各部件集成方式，了解各类光伏组件特性差异，尤其在逆变器应用方面有丰富经验，能够合理匹配光伏系统各组成部分，具备光伏发电系统、高低压配电系统的设计及安装调试指导能力； 3、熟悉电气一次、二次系统设计规范及相关设备配置要求，能熟练绘制电气施工图纸； 4、熟悉光伏项目并网技术要求，对逆变器涉网参数设置及相关电网接入规定有深入理解和实际操作经验； 5、具备良好的沟通协作能力，团队合作意识强，执行力突出，吃苦耐劳，能适应国内及海外出差需求； 6、有电力设计院从业经历者优先，持有新能源或电气相关设计资质证书，具备高压电工证、电气资格证且熟悉电网接入流程者优先录用。

公司直招4.2米厢车司机，天津区域配送，以汽车配件，电子，药品轻泡货为主，信息不能及时回复，有意直接电话联系 原标题：《4.2米厢货车司机》

有人在找工作嘛！！ 摇人啦 招聘司梯人员： 2.形象好，气质佳 3.上六休一 4.上班时间7:00–19:00 5.每月10号准时发工资 6.上Baoxian 领班随和，气氛融洽，待遇优厚 就差一个这样的你！！ 欢迎加入 祁姐：

招聘兴港产业园夜班保安。上6点到明天6点下斑。没有公休。工资2500 联系电话：

天津招信号工夫妻对，每月工资6千加班20元，每月发生活费5千，剩余。有年龄限制，50岁以下的。有意兄弟姊妹请联系徐工电话☎

招聘⬇ • 油漆工：8000– 9000元/月 • 喷粉工： 7500–8000元/月 • 抛丸工： 7500–8000元/月 • 普 工： 6500-7500元/月 要求:必须会熟练开室内手柄天车，年龄18-55岁左右，有团队精神，有责任心，沟通能力强 ，服从领导管理。公司免费午餐。 ⭐⭐另招聘业务员多名保底2000元/月 免费午餐⭐⭐ 工作地点：杨学士工业园区 联系电话：

熟悉化工设备电器仪表安装，且有一定的统筹带班经验

具有工程师及以上职称，5年以上工作经验

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

电力技术人员 岗位职责: 工作内容 1.负责电力工程的施工和维护工作； 2.负责电力设备的安装、调试和检修； 3.负责电力系统的故障排除和维修。 任职要求 1.具备电工相关专业知识和技能； 2.具备良好的身体素质和工作态度； 3.具备团队合作精神和沟通能力； 4.必须具备配电工程经验优先； 5、会开车且可以驻项目部。 薪酬待遇 面议

物业公司招聘低压电工综合维修1人，工资3800，高压电工1人4500，单休，管两餐，年龄50岁以下，上八下五，地点：塘沽洞庭路派出所旁边，联系电话

岗位职责​ 负责工装项目（移动大厦、商业空间、办公场地、工业厂房等）日常维修与应急抢修工作，涵盖电气、瓦工、木工、铁艺、油漆等多工种相关维修施工；​ 严格按照电气安全规范操作，完成强电电气设备、线路的检查、维修、安装与调试，确保用电安全；​ 承担墙面修补、地面找平、门窗维修等瓦工、木工相关作业，保障工装空间的正常使用功能；​ 负责铁艺构件的维修与安装，以及墙面、家具等油漆翻新、修补工作，提升工装环境美观度；​ 定期对项目内各类设施设备进行巡检，记录设备运行状况，及时发现潜在问题并妥善处理；​ 配合项目团队完成维修施工相关的物料清点、领用与登记，节约物料成本；​ 遵守公司安全管理制度和施工规范，做好维修现场的安全防护与卫生清理工作；​ 完成上级交办的其他工装维修相关工作任务。​ 任职要求​ 年龄 35-50 岁，身体健康，能适应工装项目现场工作环境，吃苦耐劳；​ 持有电工证（必备），且证书在有效期内，具备扎实的低压电气维修专业知识与实操能力；​ 熟练掌握瓦工、木工、铁艺、油漆等多工种技能，能独立完成各类工装相关维修施工任务；​ 有 2 年以上工装项目维修施工经验者优先，熟悉工装各类设施设备的构造与维修技巧；​ 具备较强的安全意识和责任意识，严格遵守操作规程，无安全事故记录；​ 沟通能力良好，能快速响应维修需求，高效解决问题；​ 服从工作安排，可接受项目间临时调配，具备团队协作精神。​ 薪资福利​ 薪资：根据工作经验、技能水平面议 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工培训；​ 提供完善的劳动保护用品，工作环境安全规范，晋升渠道清晰。

轨道交通技能人才培养项目 毕业及即上岗月薪7k+ 开班，现在开始报名 岗位介绍 •J5司机班次 18~28岁，专业不限，应往届大专以上学历 ②身高1.68米以上；视力：矫正后0.9以上、辨色力正常(须出具正规视力检测报告);无色盲 色弱，无纹身 ③退役军(学历要求高中、中专及以上) •供电技术岗班次 ①18周岁以上，，专业不限，中专以上学历（部分要求大专以上）； ②身体健康、无色盲、色弱、夜盲症及慢性、隐性病史，身体外露部分无纹身； ③部分要求具备高压电工证。 •L3司机班次 ①18~28岁，，专业不限，应往届大专以上学历；培训安排 ②身高1.68米以上；视力：矫正后0.9以上、辨色力正常(须出具正规视力检测报告),无色 盲色弱，无纹身； ③退役军(学历要求高中、中专及以上） 咨询电话

西青区微电子工业区招聘低压物业电工，上8：30，下17点，要求60周岁以下，必须持有低压电工证，每月4800元，上五险，有餐补。联系人：王经理

凯德大厦项目 变电7:00-7:30 维修变电：3人，变电值守+少量维修（3500/月） 天津市西青区华苑产业园区榕苑路7号 王经理

天津河西区急招综合维修，电工 要求：60岁以下，工资4500，持有高低压电工证，3年以上相关经验；熟悉电气设备原理及安全规范，有物业电工经验者优先。熟悉维修类工作联系电话同：

天津市滨海新区招强电有住建委电工证，工期4个月

各种电力工程，10千伏，0.4千伏，电缆头制作，会爬杆有双证最好有天津市胸卡

岗位职责: 1、负责进口数控加工设备的突发故障处理、项目性维修及设备改造，具备机械、液压、NC/PLC系统故障的诊断与解决能力 2、承担现场机械、液压及电气类设备的维修任务，参与设备项修、搬迁及大修工程 任职要求: 1、机电一体化或相关专业中专及以上学历 2、具有3年以上数控机床维修经验，能够独立完成设备维修作业 3、可独立完成数控加工设备在电气、液压、机械方面的常规维修与项修工作，能熟练识读电气、液压及机械图纸 4、具备PLC程序分析能力，或掌握NC/PLC联合排查故障技术，熟悉二维、三维绘图软件者优先考虑，有主机厂工作经历或具备安装调试经验者更佳 5、具备良好的职业态度，能承受相应的工作压力 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、免费班车、常规福利假

天津市滨海新区招强电，路灯的日常维护和巡检