生鲜连锁超市诚招以下岗位： 分拣员/配送员/夜班/水产/仓管 驻店配送全职人员，45岁以下：有责底薪3000+按单提成+高温补贴+职级工资 综合薪资1万-1.2万。配送范围方圆3公里 分拣员：18-40岁7000-10000元，负责客户下单的货物分拣，打包好 夜班 18-40，负责门店的理货上架。月薪7000-10000元。。 水产员，18-42岁，负责 负责顾客下单的鱼虾牛蛙等水产品的处理，每天忙3-6小时，月薪7000-10000元 工作地址： 上海 各区域 等 可就近区域安排，提供住宿  报名电话：同步

明天（周一）上午10:00面试，仓管，有叉车证，35岁以下！ ！ 北桥高新材料厂 招仓管（小时工）要有叉车证，会开叉车（平叉），28元/小时。上班时间9:00-18:00，有加班，月薪7000以上 管理非常人性化，工作轻松自由。 有人先发身份证照片报名 地址：中春路 联系电话:

岗位名称：原材料仓储员；包材仓储员。 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.具有食品、医药、化妆品仓储经验者优先；3.持有叉车证。 薪资待遇：底薪2740+加班费（平时加班15倍，周末2倍）+免费工作餐+缴纳五险一金。

招聘仓库管理员，工作地点奉贤钱桥路295号，接受上海社保，，年龄要求可适度放宽，需掌握电脑做账和叉车技能，工作时间8小时制，做六休一，加班有加班费，欢迎有意向者联系。

岗位名称：长期小时工；技术熟练叉车工；仓库员工。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.具有叉车操作证书；3.12小时两班倒。 薪资待遇：白班薪资28元，夜班薪资29元。

仓库 工作地址:浦东上汽安吉仓库 45岁内

岗位名称：顺丰仓库管理员；金山华为仓库管理员； 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.具备中专/高中毕业证（持有效证件）；3.责任心强，服从安排，有仓库经验者优先； 薪资待遇：1.底薪+绩效，综合收入70008000元/月；2.五险一金入职即缴；3.月休4天，18号准时发薪。

岗位名称：仓库管理；焊工。 岗位要求：1.年龄在50岁以下，技术娴熟，具有焊工证。2.能够接受工作环境中的高温条件。3.，并且。干活勤快，不接受偷懒耍滑的情况。 薪资待遇：焊工的工资为每小时34元（已包含高温费在内），综合工资在8000到1万左右。。提供工作餐。

工作内容： 负责仓库日常运营和管理，包括库存管理、物料入库、出库、库存查询等。 主要职责： -负责仓库日常运营和管理，确保仓库按照规定时间进行开闭门锁，并保持仓库秩序； -根据采购订单，负责物料采购和入库，协助采购部门完成物料采购工作； -根据生产部门和仓库的需要，负责物料出库和配送，协助生产部门完成生产所需的物料配送； -负责仓库内物料的查询和管理，协助部门完成物料领用和退库等管理工作； -定期对仓库内的设备、设施进行维护和保养，确保仓库正常运营； -协助部门完成仓库内的数据统计和报表制作等工作。 职位要求： -熟练掌握仓库管理的理论知识，具备3年以上仓库管理工作经验； -熟悉仓库管理流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识； -具备较强的责任心，对工作认真负责，有一定的抗压能力； -具备基本的财务知识，能够阅读、理解财务报表； -有较强的学习能力，能够适应工作中的压力，不断提高自己的管理能力。

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车队招聘：招危险品司机或夫妻驾30人（自带押运员）拉集装箱司机要求年龄50岁以下，身体健康持有效证件无犯罪证明带体检报告，证件齐全会手机操作软件开车技术好爱惜车辆踏实能干、听从调度安排。主跑路线：长途上海--宜宾来回4500一趟短途常州--上海1趟600元过完年后上车有意向来电咨询：

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招聘：发货打包员（） 薪资：3900~4500元/月 要求22/45岁视力好初中以上学历 五官端正 9小时 3900/4500

朱行新开电商仓库 长白班 早九晚六（有加班） 招聘长期小时工数名 招聘岗位：分拣，包装，打包，复核。25元/小时（含餐补），。全勤➕奖金500-700 40岁以内，会基础电脑，会用扫描枪，或有做过物流经验优先 人性化管理，做六休一（也可不休） 工作轻松简单 另招高位叉车工32/小时（含餐补） 40以下 全勤200绩效400 必须有证 长白班 九点上班（8-10）小时 休息1小时，每月25号发放薪资，不稳定的不要 工作地址:春丽路（和辉光电附近） 联系方式：

5号门仓库招长期高位叉车工46岁下，需要做些辅助工作，长白班，27/小时，提供工作餐每月工时300左右购买商业保险，节日福利， 要会开永恒力高位叉车~ 随时面试上班:5号门保税区仓库招长期工人19一45岁以下打包理货等会认识字母，要能经常加班能干活的，长白班8小时双休加班另计，有工作餐21每小时月6500左右~春节放假~ 电话

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岗位职责: 1.统筹运力资源的配置与优化，保障业务流程高效顺畅； 2.制定并落地运力扩展方案，提升运营效能并控制成本支出； 3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实改进措施； 4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时解决异常问题； 5.协同调度团队开展工作，提供运营支持及优化建议。 任职要求： 1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先； 2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备出色的沟通协调能力，能够跨团队高效对接； 5.具备较强的应急处理能力，可迅速响应并解决突发状况。

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职位描述 1、负责日常物流平台系统的操作，及时与物流服务商对接，跟进并处理异常情况； 2、保障平台官方物流的稳定运行，监控商家及快递承运商的各项考核指标，推动指标合理达成，提升服务品质，优化商家发运体验； 3、推动物流体验持续优化，深入分析商家与承运商在履约各环节的质量表现，开展周期性与实时性监控，快速识别问题，协同相关团队精准改进运营短板； 4、提供履约问题解决方案，联动相关部门梳理流程瓶颈与能力不足，协调承运商响应商家履约需求，优化资源配置及自动化工具应用，提高整体运作效率。 职位要求 1、熟悉快递订单履约全流程，掌握揽收、中转、运输、派送、路由规划、物流轨迹、超时滞留、客户投诉等相关概念及其底层逻辑； 2、了解快递企业组织架构，对直营型与加盟制快递模式的经营管理及运作机制具备一定认知； 3、对平台配送策略与治理机制有一定理解，熟悉承运商快递产品体系及相关系统运作。

岗位名称：物流分拣配货岗位；高叉工岗位；装车岗位工人； 岗位要求：分拣配货岗位：1.年龄38岁以下。2.能接受夜班工作，早结束早下班。3.主要工作为分拣、配货，需要熟悉计件制工作方式。 薪资待遇：主要分拣，配货21.5元每小时，月薪7000以上。春节留守奖金约4000元（根据实际出勤调整）。工作有低温、常温温区可选。高叉工岗位： 岗位要求：年龄40岁以下；具有叉车证；会驾驶林德叉车。 薪资待遇：每小时工资26元，具体薪资视表现而定，餐费另算。装车岗位工人： 岗位要求：年龄40岁以下。 薪资待遇：月薪7000以上，工作自由，按方计算工资。

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