招流动补胎师傅 什么时候有活什么时候干

J7EZ0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

汽车维修检修维护

矿工[爱心][爱心]郑煤集团白坪煤业公司大量要人， 年龄18-48岁，入职后交五险。 [红包][红包]掘进工（锚网支护工工资8000-12000，机电维修工、皮溜司机7000-10000住宿免费，有职工食堂，饭菜好吃不贵 [烟花]上班是三班倒，8小时… ，可免费领取被褥一套，，一寸免冠照片4张，报名需携带身份证、无违法违纪证明。 每年组织职工免费体检，确保职工身体健康 详情可电话咨询 （微信同号）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经历者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码器等工具 4.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好沟通与服务意识

招聘汽车维修工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5. 遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 具备基本电路识图与机械装配能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

货车修理工，工资3500之8500

金宇轮胎位于（内乡县五里堡） 是一家业务扎实、技术多元的卡车轮胎及专项维修服务店。我们不仅提供常规轮胎服务，更专注于起断螺丝、焊接汽车轴管、维修天然气气瓶等特色技术业务。在这里，你学到的不是单一手艺，而是一整套能让你立足行业的硬核技术。 招聘岗位： 1. 招聘汽修师傅6人（大工、中工） · 岗位要求： · 有汽修经验，具备卡车轮胎维修经验优先，有责任心，有强烈的安全意识。 工资：4000-7000包吃住 2、招聘电气焊师傅/学徒6人 要求： · 会一点电焊气割基础者优先，不会没关系，我们愿意教！ 有保障的底薪 + 清晰的业务提成，干得多挣得多，综合月薪3000-6000元。 3、招聘汽修学徒10人 岗位要求： · 身体健康，吃苦耐劳，对汽车维修行业有浓厚兴趣。 · 有强烈的责任心和安全意识。 · 培养与薪酬： · 前三个月（学习期）： 每月提供 1000元 生活补助，并包吃住。核心是师带徒，系统学习轮胎维修及各项专项技术。 · 三个月后（成长期）： 通过考核后，薪资将根据技术能力大幅上调，正常可达每月2000-3000元，并有机会参与更多业务提成。 · 你的收获： 这里不仅是一份工作，更是一个“免学费学技术”的平台，我们将倾囊相授，助你快速成长为技术多面手。 · 福利保障： 包吃住，工资按月准时发放。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化，无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误的。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，服 从 分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求的！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

安阳市安阳县招工地小工/杂工

招聘司机驾驶员零跑汽车转运员新车开到停车场[庆祝]白班231元（22时）[庆祝]夜班253元（23时）[庆祝]、不管吃[庆祝]宿舍离厂4公里18岁到45岁[庆祝][庆祝]每周可以预支1000[庆祝]上班时间8.30到8.30[庆祝]地址：金东区塘雅联系方式

找工人干反吊底板（吊篮），有闲着的联系张经理

绥化市肇东市招其他维修、吊车维修

宁波市慈溪市招吊车维修

维修吊机

长虹路想法有流动补胎的吗。

杭州市拱墅区招吊车维修

招聘汽车修理中工。负责汽车修理工作，完成车辆故障诊断和维修。依照维修流程，独立完成机械、电子部件的维修与更换。维护和保管修理工具和设备，确保工作区域整洁和安全。薪资待遇为5000-10000元/月。

安阳市滑县招其他维修(搅拌站机修维修)

里有没有想干销售和贴车衣太阳镆的，学徒也可以，有意的电话联系

下午在安阳招聘替班人员。工作内容包括每日打黄油、检查斗齿和销子；发现地面塌陷或管线裸露时需停机并上报；夜间作业时需打开灯光并确认盲区安全。

维修工工作地址:安阳超源科技有限公司3000-5000元/月可学徒

安阳市文峰区招电梯维修

诚聘电梯公司因业务发现需要，急招维修保养工（4名）要求:，50岁以下，有工作经验者优先录用，学徒工，工作就近分配。工资待遇:工资+提成十过节福利地址:文峰区，铁西联系人:有意向的赶紧电话联系我吧！

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件 5. 遵守劳动纪律，服从门店排班安排

诚聘电梯公司因业务发现需要，急招维修保养工（4名）要求:，50岁以下，有工作经验者优先录用，学徒工，工作就近分配。工资待遇:工资+提成十过节福利地址:文峰区，铁西联系人:有意向的赶紧电话联系我吧！

安阳市安阳县外墙涂料，刮腻子工资周结。上班时间每天工作。九小时，

招聘汽车应用与维修教师2人。要求全日制本科及以上学历，有教学经验或相应教师资格证者优先考虑。政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。月综合工资3000元左右（工资+绩效）。经考核同意聘用的人员需与人事代理公司签订为期半年的劳务合同，考核优秀的人员优先续聘。