岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历高中，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

祥嘉建筑 招聘店员（2名） 年龄：18-35岁 薪资：底薪2000元+提成 要求：会用智能手机，踏实肯干，会玩抖音、会直播优先 工作内容：门店接待、货品整理、简单直播推广 工作地点：魏县 联系电话：（）

店员,2500~3500元/月,岗位要求：年龄30-40岁左右，性格开朗，吃苦耐劳，有上进心，有主动服务意识，良好的沟通能力 招聘面向成安县各个乡镇门店

招聘：服装导购（五险）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责服装销售，为顾客提供专业搭配建议2.整理陈列女装，保持店铺形象整洁美观3.收集顾客反馈，及时向上级汇报任职要求1.高中及以上学历，有销售经验优先2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客3.工作积极主动，有较强的责任心薪资待遇：底薪3000+300全勤+200老板津贴+提成

邯郸峰峰矿区招个店员，18至45之间。蛋糕店工作10个小时，早8点，晚8点。月薪4500~10000。有经验者优先。地点，峰峰矿区。

武安阿优家男装店诚聘优秀店员，要求勤奋务实，有服装销售经验，无经验勿扰。年龄18到40,月工资3000提成，月均工资6000左右 联系人：王先生

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.顾客服务和门票销售； 2.新媒体运营支持； 3.门店卫生和设备的维护。 任职要求： 首要素质（您最关心的）： 人品端正，责任心强：工作态度认真，做事踏实可靠。 执行力强，积极主动：能迅速响应工作安排，不推诿、不拖延。 亲和力好，乐于沟通：喜欢与人打交道，具备良好的服务意识。 技能要求（零基础可学）： 对短视频和直播有兴趣，零基础即可，公司提供完整培训。 具备智能手机的日常使用能力。 经验优先： 有服务性行业（如餐饮、零售）或购物中心工作经验者，我们非常欢迎！ 年龄24-35周岁，条件优异者可适当放宽。 薪资待遇： 底薪：3000元/月 绩效提成：会员卡销售提成5%（上不封顶） 综合薪资：。正常履职情况下，综合收入可观。 工作时间与休假： 早班9：00-17：00 晚班14：00-22：00 休假安排：每周保证休息一天，在周一至周四间轮休。 午餐自理，中午40分钟午休时间， 法定节假日双倍工资。

陈列服装，销售

邯郸市涉县招电焊(焊工)、二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度和施工质量 3. 配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与安全 4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合工程验收标准 5. 参与现场文明施工，及时清理木屑、废料，保持作业环境整洁 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，熟悉木作施工工艺与规范 2.能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4.无不良从业记录，服从项目管理安排 5.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先

邯郸市涉县招石材安装

涉县洗煤厂找铲车司机。能开电铲车的，会配煤。。。联系<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验

前期负责与客户的寻找和沟通

领姿 玛丝恩迪诚聘导购：加格达奇 薪资待遇：底薪+满勤+饭补＋车补＋医保＋高寒＋养老金＝综合底薪3900 福利待遇 连单奖金+年生日假+各种激励奖＋每月二天带薪休假 工资5千～1万+ 公司奖励制度完美，工资多少全凭自己！ 电话.

依徕乐服装招聘啦！营业员2人•工作地点：香蜜湖沃尔玛•招聘要求：25-50岁（能力强的可以到52岁）服务态度好，连帶销售好•工作时间：每天8小时•薪资福利：底薪+个人提成+达标奖励+社保+法定节假日三倍综合薪资4000-8000元；月休4天•联系方式杨小姐（同步）

艾高户外休闲品牌导购【坐标】：武汉万象城【待遇】：底薪3600+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，全年13薪【班次】：做一休一和做六休一早晚班倒班相结合【任职要求】：37岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先【联系方式】：（，点私聊也ok）

鄂尔多斯轻奢女装-招聘销售【立马入职，通过率高】【武汉群光广场】底薪+提成+五险一金做六休一，7小时班次带薪年假+免费工服+节假日3薪34岁以内，有稳定的服装销售经验，相关人事：（点击可私聊）

重庆义淼服饰【摩萨克MOISSAC】 急聘：服装导购 薪资：6000-15000 底薪3000-4700+提成+多形式额外奖金(全年平均收入6K-15K)。 福利：购买社保，加班补助、节日福利、带薪年假年终奖、免费培训、年度旅游等。 任职要求： 1、25-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2、一年以上品牌女装销售经验，有高端女装品牌 销售经验优先； 3、可以通过主流社交媒体(、小红书、等)与潜在客户群进行互动。 地址：江南新区长江天玺 电话：魏

清点货物，开销售清单，收回执单，工作轻松简单，时间短

招聘：京东家电涉县专卖店招聘

有想做兼职的吗？涉县美食林土鸡专柜聘请促销7点半到8点半。6:50到9点。三小时左右50元，另加提成。有销售经验卖货强优先。电非诚勿扰

清点货物，开销售清单，收回执

涉县美食林土鸡专柜聘请促销 7点半到8点半。6:50到9点。50元，另加提成。有销售经验卖货强优先。电非诚勿扰

《姚姚精品》招聘 岗位:导购2名 年龄:25－35岁 工资3000起 要求有销售经验，有团队意识 短视频剪辑（长期） 年龄:18－25岁 工资:保底1800+ 福利:每月公休2天+满勤+各项福利 同步！非诚勿扰！

上班时间8点40到11点30，下午1点30到4点30，，年龄18到40岁，五官端正！

有经验优先，待遇优厚。联系

本店招店员两名，果切果捞店 上班时间两班倒： 早9:-18:00/晚6点-凌晨2点 月休3天,2500-3000 免费试吃水果 工作简单，环境干净，事不多

【岗位要求】 1.热爱家居生活，对家具风格、材质、空间搭配有天然敏感度，愿意主动了解家居行业趋势与产品设计理念，能快速get客户对居住空间的核心诉求； 2.具备良好的沟通表达与共情能力，善于倾听客户的生活场景、审美偏好及功能需求，能以真诚专业的态度搭建信任桥梁，精准回应疑问； 3.有无销售经验均可，应届生、转行求职者只要怀揣热情、肯学肯干，我们提供从产品知识到销售技巧的全流程系统培训，助力快速上手； 4.目标感与执行力兼具，能正视销售目标压力，主动探索客户开发与维护的方法，善于总结工作经验，持续优化服务方式； 5.诚信正直，注重服务细节，有较强的责任心，能跟进客户需求全流程，以优质服务赢得客户认可与口碑； 6.具备基础的沟通礼仪，形象气质佳，能适应门店工作节奏，愿意配合门店促销活动与团队协作需求。 【工作内容】 1.负责门店到店客户的接待与引导，热情回应客户咨询，通过深度沟通了解客户的居住面积、装修风格、家庭成员结构及功能需求，建立初步客户档案； 2.结合客户需求，精准推荐契合的家具产品，详细介绍产品的材质、工艺、设计亮点、使用场景及保养方法，提供专业的空间搭配建议，协助客户打造理想家居环境； 3.陪同客户体验产品，耐心解答客户关于价格、尺寸、定制服务、配送安装等方面的疑问，消除购买顾虑，促成销售转化； 4.负责订单的跟进与落实，协调配送、安装等后续服务，及时反馈客户意见与需求，确保客户满意度，提升复购率与转介绍率； 5.参与门店产品陈列维护，保持展厅整洁有序，协助整理产品宣传资料，熟悉各类促销活动规则，主动向客户传递活动信息； 6.定期学习新产品知识与行业动态，参与门店组织的培训与销售复盘会议，不断提升专业服务能力，完成个人及团队制定的销售目标； 7.维护老客户关系，通过定期回访、节日问候等方式增强客户粘性，挖掘二次消费及转介绍潜力。