招聘启事：六安百大解放路店《蜜澳女装》薪资待遇：底薪提成奖金，具体面议联系电话：有意向的可以联系我[握手][握手][握手]

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，协助达成月度销售目标 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在服务行业中长期发展

乐问招聘地址：金安地址：店长一名1.健康+鲜活的[憨笑]2.嘴巴和行动并用的[太阳]3.责任与荣誉高于一切的[拳头]【薪资待遇】10000-15000上不封顶你想要！你得到：

招聘：招聘门厂店员一名 岗位：西关门厂招聘 店员1名要求：有经验者优先 薪资待遇：底薪+提成（面议）

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场清洁，保持店铺形象整洁有序 4. 完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，配合店长完成日常运营与团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 注重细节，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，愿在零售领域长期发展 6.有经验的优先

店内销售

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：【汇鑫、居然之家、红星美凯龙】家居导购（高薪+早九晚五）薪资：4000-8000元/月招聘：销售代表4名月薪（4K-8K）（亲和力强，性格开朗主要工作：店面运营/调场/策划/销售，新手可培养）工作地址：汇鑫美居城米画家居居然之家三清路店三楼米画家居上班时间早九晚五

岳西三彩&衣香丽影&艾诺丝 诚聘英才 招募优秀时尚伙伴，携手服装事业，多岗位虚位以待，薪资优厚，期待你的加入！ 服装导购 3名 ，20-38岁，性格开朗、沟通表达能力佳，具备时尚审美度，能吃苦耐劳，有服装销售经验者优先；薪资4000-8000元。 门店店长 1名 2年及以上服装门店管理经验，懂门店运营、善团队管理；薪资5500-10000元。 拍摄剪辑 1名 1年及以上相关工作经验，网感佳、审美在线，擅长服装类拍摄与视频剪辑，精准把握时尚内容调性；薪资面议 新媒体客服（兼主播）1名 镜头感佳、表达流畅，有网感懂时尚，会图片处理，薪资4000-8000元。 联系方式：

职位描述 职位描述 【工作内容】 日常接待来店客人，指导体验，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天【岗位要求】 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限，经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎！ 【薪资待遇】 时薪提成100起，月综合收入1-1.5万元左右，上不封顶。 长期稳定还有额外提成、全勤奖、包住福利【工作氛围】 弹性化管理，同事都是年轻人

明天城南要一个人就拖地2个小时左右，工资70元，。

一栋厂房展开9000平方左右平方二层框架梁一栋办公楼带消防水池找小班组做可分开单包我找包工不要点工

需要一个木模10个人木工小班组。有资源的朋友帮忙推荐一下。下来的小班组电话联系。

招聘电梯维保人员，包括维保学徒及有工作经验的技术工。要求工作认真负责。主要负责电梯的运行、维修和保养。薪资福利面谈，学徒无经验也可，包考证。工作地址在六安市区、叶集区、姚李镇、舒城县、霍邱县。

招聘大客车驾驶员，需持有A1驾驶证，且三年内无事故记录。要求应聘者人品端正、服务态度良好、性格温和。工作路线为叶集至合肥。薪资范围为6000至8000元。招聘人数为多名。

友谊服装店现招聘店员：底薪提成各项奖项。上下午倒班，团队氛围好。薪资丰厚，待遇从优[福]平台大，晋升空间大，[红包]机会难得，期待你的加入：同步[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]

招聘[玫瑰]招聘职位：导购员招聘人数 : 数名工作档期：7月18号进招聘年龄：25至40周岁工作时间：随商场时间上下班工资待遇：180～200/天2%提成达标奖大单奖招聘要求：特卖女装包包熟手，擅长销售连带，性格开朗，形象气质佳，上班需画淡妆，自信沟通能力强，服从管理，有上进心，责任心强。勿扰新手勿扰！联系电话：（）工作地点:广州增城万达

【RODG国贸店招导购啦姐妹看过来】新店开业现在招聘3名爱穿搭、会搭配的小伙伴岗位：导购3名薪资：底薪+提成+奖励+工龄奖，多劳多得，月休4天要求：性格开朗、会沟通，有销售经验优先，25-45岁都可以！想换份能赚钱、能变美的工作？直接焦娇电话：一起搞钱，一起穿好看的衣服

GXG男装（直营上市公司）店铺：罗斯福福利待遇：1.达成奖励销冠奖励2.上下午倒班3、公司定期培训，广阔的发展前景，4.一年提供4套工服提供五险节假日三薪及节假日福利生日礼待遇等任职要求：年龄20～35岁之间形象好气质佳有一定销售经验优先无经验也可以月薪5500-18000上不封顶有团队合作精神，有积极上进心期待你的加入！！！联系电话：同步

兴隆大家庭斐乐品牌招聘:招聘岗位:营业员平均月薪：4000-10000+要求:-大专以上学历(优先)-有服装零售行业工作经验优先，工作积极主动-形象气质佳-年龄35岁以内女身高163以上男身高175以上福利*社保*年假工服（一年8套）销售激励*免费培训*游学机会报名方式李店长(）

以下门店招聘临促：年龄22-55岁内合家福喜番里临促2名，17-26号（130元/天）合家福心悦城临促1名，本周和下周五六日（130元/天）合家福舒城路临促招1名，本周和下周五六日（130元/天）以上有促销经销优先，联系电话同步

门窗门店现招聘销售店员一名岗位职责：门店接待客户，介绍门窗产品，跟进订单。任职要求：1、口齿清晰，待人热情，有服务意识；2、能长期稳定工作，零基础可教。薪资结构：保底工资+销售提成，收入上不封顶。有意者直接致电李总

招聘超市临促：门店：联家西藏路店日期：18.19.20.25.26+长期周末促上班时间：8.30-11.30点，15.30-20.30薪资：130+提成（综合130-150/天），22-50岁，有健康证，性格外向，能主动向顾客做产品介绍，有一定的抗压力，有经验者优先联系人：（张）

招聘员工两名，要求能够早起。工作时间从下午一点半到十一点半。工作地址在农贸市场北门贾沙沙面条店。请注意，下午时段请勿打电话联系，因工作人员在休息。

金安国际迪桑特：招聘临促销售员：时间：7.13-7.31工作10小时，200/天、要求：会销售、形象好气质佳、身高165以上体重55公斤以下（不要打电话）不符合标准勿扰、谢谢。

招聘店员。薪资为8000-20000元/月，。另有1000到15000的薪资范围。

招聘长期全职营业员6名。要求吃苦耐劳，有服务意识。有相关工作经验者可直接晋升店长职位。不招暑假工。薪资为综合工资3200-4000元以上。具体年龄要求请参考配图。联系方式为同号。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，pp

裕安镇艾莱依家纺专卖店急招聘2名导购员，有销售能力的会拍视频会剪映，做六休一也可以做二休一，年龄30到55岁上班时间7:30到7:00工资待遇可咨询面谈，能吃苦耐劳，非诚勿扰非诚勿扰，联系电话，做过销售的优先

岗位职责： 1.负责超市仓库货物的卸货、清点与入库整理工作 2. 按标准完成冷藏柜及货架的商品补货与陈列，确保货品整齐、标签清晰、先进先出 3. 定期检查商品保质期与包装状态，及时下架临期或破损商品 4.协助完成店内日常清洁及区域安全巡查，保持作业环境整洁有序 5. 配合门店运营需求，灵活支援收银、盘点等临时性工作 任职要求： 体力劳动较多。 2.年龄18-60周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.无吸烟习惯，遵守工作区域禁烟规定，具备基本职业素养 4. 工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，需保证出勤稳定性 5.有零售、仓储或理货相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训