招聘导购工作地点：金安国际导购福利待遇：倒班薪资4000-6000不封顶底薪+提成+激励+工龄五险一金，35岁以内联系方式：

【急聘岗位】收银/文员/财务2名、家电导购5名、家居导购2名、品类主管3‑5名【薪资待遇】3000‑8000元，上不封顶，厂商驻店培训【岗位要求】25‑45周岁【工作地址】六安市裕安区明珠国际城解放南路386‑388号（天猫优品家电家居城市旗舰店）【联系方式】蒋经理：

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优秀导购有销售经验者优先.要求：有责任心，团队精神年龄：50岁以内薪资福利:底薪+提成+清版+节日福利+年终奖招工人数:1名工作地址:金安购物中心一楼

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联系人：，王之恒 要求：长期，年龄：20-30岁，性别不限 岗位：华为手机销售，移动台席 工资：华为手机销售底薪2000＋提成 移动台席底薪2000＋提成 华为手机销售工作地址：1.蚌埠市怀远县禹王东路华为授权体验店（路南门朝北） 2.蚌埠市怀远县禹王路文昌步行街华为授权体验店（路南门朝北） 移动台席工作地址：蚌埠市怀远县禹王路四桥南路红绿灯路南口移动大厅 华为手机销售工作时间：早班：上午8:00至下午16:00 晚班:中午12:00至晚上21:00 移动台席工作时间：上班8小时 岗位职责: 1.向潜在客户介绍公司产品和服务 2.根据客户需求，提供个性化的解决方案和产品配置建议； 3.维护和更新客户关系，定期跟进客户反馈和需求变化； 4.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.有责任心，能够独立完成销售任务。 岗位福利： 公司有五险，奖金激励以及红包奖励

招暑假工

招聘机修工，带下管理岗位。招聘人数1名。工作地址位于安徽省六安市霍邱县周集镇洪台村原兴华光彩小学（轲轲实业）。薪资待遇面谈。

招聘专业搓砂纸人员。

铂悦城招聘加班人员。

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郑州～六安区域固定专线往返，拉双汇 牧原白条猪肉，全程高速，往返不空车，不装不卸，月净收入1.8万左右，签货源保障合同！想顾家的朋友可以联系:(微信同号)

招聘:丹东新安街安踏招聘优秀导购薪资5000-8000从事同行业经验者优先地址:丹东新安街安踏

栖乐家家具超市急招家具导购10名【薪资待遇】综合月薪3000-10000，底薪+提成，多劳多得，上不封顶【员工福利】每月公休4天缴纳五险，准时发薪各种福利，待遇优厚氛围轻松，带薪培训，有无经验均可带教【工作内容】接待到店客户，讲解家具产品，跟进客户成交，维护老客户【任职要求】年龄21-35周岁，男女不限。性格开朗善于沟通，踏实肯干，想拿高薪，有销售经验者优先有意向直接私信/致电：（）地址：悦港城二楼西区栖乐家家具超市

招聘：导购薪资：3500-5000/月薪长期

导购员【岗位要求】23-38周岁，性格活泼开朗，做事踏实有正能量；三天打鱼两天晒网、不想挣高薪的勿扰【薪资待遇】试用期月薪3000元；转正后月薪4000-8000元左右，管吃【工作地址】临西县城雅迪专卖店【联系电话】-------------------------[爱心]

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----【招聘】偃师方太万达旗舰店诚聘导购2名年龄45岁以下薪资：4000-8000岗位介绍：底薪+个人提成+高端系列提成+带薪旅游+带薪假期+各种过节福利+年终奖

店员年龄：20到45岁之间招工人数:两名长期、兼职都可。

打票店员热爱拍短视频者优先，做事认真负责，热情开朗，善于沟通，可以没有经验薪资福利:面议，提成加基本工资工作地址:颐高金街中国体育彩票

在马头镇好又多超市门口，做酒水售卖，时间2月4号到2月20号，

招聘合家福颍上路店、舒城路，南园店、百大奥莱店、天鹅湖店、丹霞翠微店、红府二里街店、润宜家柏堰店，招聘短促各一名，要求：有商超工作经验，积极主动售卖产品，有健康证，工资：130/天，中秋期间工资130元+提成，周结联系，

乌龙井童装店招聘兼职2名，时间7小时，工资面议！再招礼拜六礼拜天兼职！晚6点到9点半！另招长期营业员2名，待遇从优年龄32到45岁，感兴趣直接打电话不要发信息联系电话

店员18-45周岁，零基础可学薪资福利:20元/小时，每天9小时，月薪5k起霍山门店直招。招人啦！专人带教工作地址:霍山盒马门店

招天下雄才，荐不世黑马[拳头][拳头]恭贺好想来零食工厂门店已突破2000家[烟花][烟花]，现霍山清华苑店诚招收银员理货员等英才入伍，共创美好未来私聊，每月调休两天，保证薪满益足[强]：

收银员要小姑娘，做事干净利落，有责任心薪资福利:月工资:2600/3000招工人数:一名工作时间:7.00晚8.30，休息3个小时。下午2.30开始上班，非诚勿扰!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及基础ERP系统 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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