钥匙忘在家里了，开锁

招聘电话专线客服 男女都行 全职的 工作内容：拨打电话 寻找意向客户添 底薪5000+提成 无任务 月休两天 联系电话：赵老板

工作职责 1. 负责接听及拨打电话，处理公司分配的网络留资、非展厅线索及进线客户，准确传达门店活动内容。 2. 主动联系潜在客户，详细介绍店内优惠活动信息，吸引客户到店参与体验。 3. 整理客户购车意向资料，建立客户档案，通过沟通判断客户意向等级，制定个性化跟进方案。 4. 持续维护未到店客户关系，定期进行电话或信息互动，提升客户兴趣，促进到店转化。 任职要求 1. 有汽车行业从业经历或DCC（数字营销中心）工作经验者优先考虑。 2. 掌握电话沟通规范与营销方法，具备1年以上电销经验者优先。 3. 具备良好的服务意识和语言表达能力，能够敏锐识别客户需求。 4. 目标意识强，执行力突出，能按时保质完成邀约指标并推进客户转化进程。

岗位职责： 专业代办全国各类工商、实缴、资质、人才服务！ 1.负责接听客户咨询，公司提供资源，公司媒体账号，客户都是主动咨询。不用打名单 2. 添加客户联系方式，沟通方案，合同网签，无需外出和面谈。 3.不出差，不用外出。 任职要求： 1.能吃苦耐劳 2.有上进心 3.沟通能力强 薪资： 无责底薪3000+10%-20%业绩提成 一般人的薪资基本都是5000-12000 周末双休+法定节假日+带薪年假+超长春节假（15-30天）+加带薪旅游 90后老板，公司基本都是90后员工，氛围很好，比较轻松自在！ 公司成立于2016年为全国业务型集团公司：全职人员超300人！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.学历不限，有电话客服经验者优先

【岗位职责】 1 预约客户参加公司线下服务，如：到公司来领取季度礼品、VIP权益酒会、旅游会等服务 2 预约客户权益服务，如：客户经理面访送礼品等 3 负责对接外勤运营服务 没有业绩任务，不参与直接销售 【职位要求】 · 普通话标准，有1年内相关经验优先 · 中专及以上学历，接受应届生 · 有呼叫中心、电话销售或客服经验更佳 【工作时间】 09:00-17:00 【薪资福利】 · 综合薪资5000-10000元/月 · 五险｜周末双休｜加班补助｜话补

[主要职责] 负责接听中国移动10086热线电话，为客户查询、办理业务，受理客户的投诉及建议等相关问题。(纯接听) [职位要求] 1.中专(高中)及以上学历，专业性别不限，24--38周岁; 3.有强烈的挣钱欲望，自觉性高;不需要躺平、不断被鞭策挣钱的员工。 【工作时间]月休6-7天;工作日在8:00-22:00之间排班;每天平均8小时左右; 早班:8-9点上班 17-18点左右下班 晚班:12-13点左右上班21-22点左右下班 中班:8-1218-22 班次时间仅做参考，大致以此为例。并非固定时间和固定班次。 [薪酬福利]薪酬结构:底薪+绩效提成+全勤奖+五险+其他奖励; 平均工资水平约为3500-5000元，能力较强可到8000+元/月 +绩效工资(结合个人KPI和薪酬绩效方案核算)+餐交补(300元)+全勤(200元)±竞赛活动-工差士五险 1、带薪培训8天(移动业务知识及客服必备的专业知识); 2、年休假:工作满一年以后，每年享受5天带薪休假; 3、法定节假日:按照国家法定节假日发放三倍底薪; 4、其他福利:公司不定期开展劳动竞赛、内部推荐、优秀员工奖励等活动;

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖金； 2、公司设有多种激励方案，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自主开拓客户，拨打所需平台由公司提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售任务，且无通话时长与频次考核要求； 4、依法缴纳五险； 5、享有婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等带薪假期，同时享受节日福利及免费带薪培训。 薪资待遇：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合月薪8000以上，上不封顶 突出优势：高提成，高收益！ 示例：A5等级最低提成2%，最高可达4%；A6等级最低提成4%，最高可达8% 晋升路径： 专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确完成缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、登记沟通结果，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、具备基本电脑操作能力； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，遇节假日顺延，绝不拖欠。

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

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【招聘】 岗位：4S店回访专员 要求：大专及以上学历，会普通话，熟练使用电脑及使用EXCEL 薪资：试用期固薪3000，转正后4500-7000 福利：五险；上六休一、年假、午餐、生日福利 地址：渡仁西线 电话：

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题，提供专业支持 2.主动记录客户反馈与建议，及时转达至相关部门并跟进处理进度，提升客户满意度 3.协助完成客户回访、满意度调查及简单需求挖掘，促进服务质量持续优化 4.维护客户信息档案，确保数据准确、完整，并严格遵守信息保密规定 任职要求： 1.学历大专，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准，沟通亲和力强 2.有客户服务或电话接待经验者优先，能快速适应高强度通话节奏 3.熟练使用办公软件，打字速度达标，具备基本的计算机操作能力 4.性格耐心细致，责任心强，具备良好的情绪管理与应变处理能力

岗位职责： 1.负责快递物流业务售后问题的受理、跟进与闭环处理，包括快件延误、破损、丢件、错派等异常情况 2. 通过电话、在线客服系统及邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的解决方案 3. 协同网点、承包区业务员协调处理跨环节问题，确保客户满意度与服务时效 4.准确录入并维护售后工单系统信息，定期汇总分析常见问题，提出流程优化建议 5.遵守公司服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或物流行业售后经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作意识 5.普通话标准，能适应轮班制工作安排

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