负责生产车间的日常管理，确保每日生产任务顺利完成。 要求具备吃苦耐劳精神，性格稳重，富有责任心。

主要是协调管理工人，会开叉车、完成加工任务，两班倒，五险一金，基本工资+加班工资+绩效，具体面议，年龄28-35，能吃苦耐劳，

招聘生产组长或全能型调度员一名，需踏实肯干、积极进取，具备责任心与敬业精神，持有驾驶证，能吃苦耐劳，愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。

唐山市路北区招工长/工程师

邢台市襄都区招钢筋班长/带班

1.1、负责塔机、施工升降梯安装、拆卸的施工方案或编制重大工程施工组织设计，负责机械的安装调试、维修保养和故障分析； 2、负责施工现场塔式起重机的布置与定位，为客户提供技术支持； 3、负责设备技术鉴定，编制方案和作业流程并完成验收； 4、负责项目计划、实施、推进与管理。 任职要求： 1.2年以上相关经验，具备本科以上机械相关专业知识，有二建或机械工程师证书 2.熟悉机械设备的安装调试流程，掌握机械维修与保养的基本技能。 3.具备一定的设备升级改造和技术支持经验，了解相关行业标准和法律法规。 4.具有团队合作和沟通协调能力，具备责任心和服务意识，身体健康 5.能适应出差

长期电力埋管施工做井

岗位职责: 1.组织并带领团队推进生产工作，保障各项生产指标按时完成。 2.监督团队严格执行生产工艺及品质规范，确保作业标准化。 3.跟踪生产运行情况，及时发现并处理异常，保障产线稳定运转。 4.推动团队效能提升，持续改进生产作业流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效指导团队运作。 2.能够应对和解决生产现场突发状况，确保作业连续性。 3.拥有良好的协作意识，善于调动团队积极性以实现生产目标。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题分析能力。

①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作； 【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理； 【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行； 【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。 2、任职要求： 1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业； 2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范； 3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排； 4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天； 【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！ 【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！ 4、员工福利 【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利； 【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚； 【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动； 【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检； 【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施 ②养殖技术岗8-10k（学历要求大专） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务； 【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理； 【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转； 【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。 2、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先； 3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天； 【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！ 【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！ 4、员工福利 【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利； 【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活； 【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动； 【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会； 【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善

石家庄市长安区招工长/工程师、装修监理

肉肉小牧牛自助小火锅诚聘：过年不回家 招聘全职：传菜员、服务员、厨工、洗碗阿姨，工资福利5000元至5500元，月休4天至7天，包吃住，有社保、年假、工龄工资... 寒假工10名，160-180元/天，张经理电话：.有意向的联系我！ 地址:临城宝龙广场b座3楼(小牧牛)

邢台市开发区招地锅厨师，工资底薪5000 有2天休息，有满勤奖。有绩效奖，工作8小时工作轻松。 工资准时，电话：姜厨

邢台市隆尧县招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶

冶金北路鸿溪书香园、中兴路中桥家园招聘保安数名，工资面议。电话

大里村注塑机找明天白班一人，熟手联系

成都武侯招1精装工长。 1.要求：统招大专，建筑相关相关专业，最近有酒店装修改造项目经验优先。沟通协调能力较强，熟悉精装改造和装修管理工艺流程，精装和改造各类指标。 2.工资月结不拖欠，待遇面议，管吃住。 工作地点：成都武侯区。 联系：梅仁程

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

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明天宁晋县招工新增三个钢筋工岗位，有兴趣者可联系河北省邢台市宁晋县相关招工信息。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

邢台市宁晋县招钢筋工2名

寻找邢台临西地区的钢筋工师傅，有意者请联系，目前空缺岗位尚未确定具体工作内容。

河北邢台信都区明天会宁镇用四个钢筋工，距离近的电话联系

明天加几个钢筋工 没活的联系我。

任职要求：负责车间生产进度管控，质量检验，提供技术指导与培训，熟悉设备及生产工艺流程，有意向者请来电联系

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范，同时提高作业效率； 3.组织并落实设备的维护保养工作，保障设备正常运转，降低故障停机频次； 4.对生产数据进行统计分析，发现潜在问题并制定切实可行的优化方案，推动流程持续改进； 5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递，提升整体运作协同性； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造或相近专业优先； 2.具备5年以上机加工车间管理经历，精通机械加工工艺及相关流程； 3.拥有出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，确保生产目标达成； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和解决现场突发情况； 5.有良好的成本管控思维，善于运用精益生产等手段实现降本增效。

河北邢台明天任县用钢筋工4人，现金，工价私聊

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、按照车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺、设备、库存等），保障生产流程顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详细生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常情况，做到问题早识别、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，落实改进措施，积累经验教训。 5、协调车间与其他职能部门之间的协作关系，加强沟通配合，共同协商解决工作中存在的问题。 6、评估车间流水线工序的合理性，协助总经理及人事行政部开展车间绩效考核及员工培训相关工作。 7、坚持每日召开晨会，定期组织生产例会，确保产前会议决议有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力。