岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

线上网络、自媒体房产销售 主要工作： 新房|二手|租赁（房产销售） 1、拍摄抖音|视频号|小红书、自媒体推广 2、线上网络接待、回复；线下带客户看房！ 福利 1、责底薪：（永久责） 3000+（30%-70%提成） （不是欠薪，不是借薪） 每月保底5000元（到手） 2、10点上班 3、买重庆五险 4、接受小白，一对一带教 5、赢年度宝马大奖 6、免费端口、自媒体培训 不需要你发单，不需要电话 和你想象的卖房不一样 地址：国博中心站旁国博领馆3期

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成+接受实习生 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。公司总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工逾200人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业内领先提成比例达50%-60%，开单即有望月薪过万，销售人员平均月收入2-3万元。 2.底薪2000元-4000元，入职前三个月享老员工一对一帮扶，提供带薪岗前培训。 3.工作时间9:10-17:40，每月休息4天，年假约15天。 4.公司发展势头强劲，拥有专业高效的运营团队，助力员工成长为行业骨干。 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体平台及线下推广方式，精准获取有购房需求的客户资源，公司提供系统的抖音运营培训。 2、为客户提供专业的房产咨询，深入挖掘客户需求，并据此推荐匹配的房源信息。 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成。 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力。 2、有销售经验者优先，具备房产销售或法拍房从业背景者更佳。 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续提供高品质客户服务。 5、无相关经验但学习意愿强烈者，公司亦欢迎并愿意重点培养。

一、公司简介：我们是一家托管公司，目前公司自有房源有近600套，均为精装修九成新，家具家电配套齐全，均可拎包入住。本岗位主要通过互联网渠道或线下方式，将公司房源进行租赁推广。 二、工作模式灵活多样： 1、通过电话与客户高效沟通，了解客户需求，最终确定房屋租赁方案。 2、在58同城、贝壳网等平台发布房源信息，拓展多元销售渠道，如对接房产中介、物业人员、售楼处工作人员等资源。 3、积极拓展人脉圈，积累直接与间接客户资源，提升成交效率。 4、建立并维护良好的新老客户关系，及时响应客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，有责任心和毅力，热爱销售工作，具备市场开拓意识。 2、能熟练看懂地图，掌握定位技能，熟悉各小区及楼盘基本情况。 3、需自备交通工具，本岗位涉及外出带看房源，介意者请慎投。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪2500元+提成（每单提成比例75%~100%）＋每单额外奖励200~400元，综合收入5000~9000元。 2、有经验者月入过万，提成比例直接提升至100%～120%，无任何平台扣费。节假日正常休息，每月休息5天，外勤打卡，工作时间自由灵活

非中介、非电销、不坐班、不买卖房产（10单拿1万） 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下渠道发布租赁信息，收集客户资源 2、分析客户租房意向，依据需求精准推荐合适房源，持续跟进服务 3、组织实地带看，提供专业的租房咨询支持，推动交易达成 4、与客户保持良好互动关系，长期维护合作 【岗位要求】： 1、性别不限，年龄******，中专及以上学历，具备销售或互联网从业背景者优先 2、认同“互联网+房产”发展方向，服务意识强，善于沟通并具备团队协作精神 3、能承受工作压力，目标导向明确，具备较强执行力和韧性 4、态度积极踏实，乐于学习成长，轻松实现月收入过万无压力 【薪资福利】 1、9:30-18:30（下班自由无需打卡、不开例会），时间灵活；（完成目标享双休） 2、无责任底薪2000-3000元起+提成（按单数阶梯式800元/900元/1000元）+单量奖励、排名激励、带看奖金；缴纳社保 3、新员工享有系统化培训+专人带教机制，涵盖专业技能与实战技巧，全程跟踪发展进度，主管手把手协助成单 4、团队氛围年轻活跃，定期组织团建、生日会、聚餐等活动，福利丰富，补贴多样 5、无需加班，达成目标即可享受双休 公司提供高质量客户资源，所有客户均为主动咨询。我们期待热爱销售、追求高收入的你加入！

广发租房于2002年在北京成立，历经22年蓬勃发展，现已覆盖北京杭州西安成都郑州苏州南京重庆等十座城市，目前同行业规模全国排行前三，重庆第一，公司秉承“广发兄弟文化”，已服务租客业主累计达五百万人，收获业界人士和广大客户的高度认可。 1、薪资待遇：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成＋单王奖金+住宿补贴+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+一个月年假！！！ 2、奖金每月有首单奖、销冠奖、新人奖等；年底额外有奖金 3、休假：除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配 4、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。 5、收入：正常员工每月工资不低干7000元，部门经理每月工资1万左右 6、培训；系统专业的带薪培训 福利：各种节日福利，团队旅游，团队聚餐，团队活动，各种奖金激励等 住宿：公司提供住宿补贴政策，为您解决租房问题，让你全身心工作岗位职责。 工作内容：负责为租户提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务。 工作内容包括：客户开发、业主房源开发。 1，将公司空置房源发布到网络渠道上（如58、闲鱼、安居客，微博，豆辨，小红书等），寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租房成交。 2，负责房源开发工作，通讨房屋中介、小区物业、楼栋管家，网络重道等方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，线下拜访业主，讲解公司运营模式，取得业主信任，将房源委托给公司。 3，组建销售团队，并带领团队进行长租公寓收房、出房等开发作业。 工作地点：重庆市江北区红土地门店

1.工作内容轻松易上手，无需担心社交压力，年龄在20-45岁之间均可报名。 2.入职即享雇主险保障，另有下午茶点、清凉饮品、生日礼品、节日福利、读书会及团队建设活动，还有春季超长休假等多项员工关怀福利。 3.可免费使用贝壳找房平台，接入全网海量客户资源，客源充足，展业无忧。 4.经纪人提成比例行业领先，单笔业绩收益可观，相当于他人半年收入。不扣押薪资，工资按时足额发放。 5.本次招聘共15个名额，入职配备经验丰富的导师一对一指导，新人也能快速上手，无须担忧。 6.工作时间灵活，行程可自主规划安排。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 薪资构成：4000元/月（2000元无责底薪+2000元有责底薪） 社保类型：五险+雇主险 提成比例：50%-70% 奖金补贴：绩效奖金、现金激励 上班时间：9:00-18:00（双休制正在审批中，预计下月正式实施）

【我们可以为您提供什么?] 1.提成+福利，月均收入10000-20000; 2.更多的晋升机会! 3.员工租房打折优惠。 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训。 5.良好的办公环境 6.极好的团队氛围 没有职场弯弯绕，业绩说话，弹性工作制。 在重庆80%的人都需要租房客户多，房源多，成交周期快。 工作内容:匹配房源、带看体验、合同签约 零经验? 没关系! 我们提供完善的“一带一”师徒制教学，助您快速上手!

重庆市永川区招钢筋制作二机头师傅1名！注要上夜班

重庆渝北区招15个焊工师傅 8000+/月 具体可以电话

重庆市合川区招一个贴砖师傅，一般是周末做，做院子，砖有点厚1200*600*18。要做的好的，能切得好砖的，300一天包午饭，有意向联系我，说话不算数说了来又改变计划的勿扰，不欢迎这种人

重庆九龙坡招工地小工/杂工

质检工作地址:重庆导航沙坪坝区富康新城3号门，上午8点～10.30停止接人两班倒18元/小时（含劳动报酬、餐补、加班费等），综合工资5500-7000元/月，，每月20日发放上个结薪期的工资岗位补贴200-700元，超产补贴0-1000元生产手机屏幕玻璃能写字认识26个英文字母25-48岁，带身份证原件+身份证复印件2张+照片2张

全成都招聘不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇：6000-32000(可查工资表上班时间:9:30-17:00招三个岗位(三个任选其一也可灵活更换 1.小红书抖音运营：轻松6000-12000负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家:平均最低8000-24000负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理:不需出门12000-34000维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：5000元/月 社保类型：五险提成方式：按单提成

1.二手房市场评估、二手房培训、二手房业务拓展、制定销售计划、制定培训计划. 2.人员招聘构架及人数、负责公司面向市场的展示. 3.对六盘水二手房市场的发展及专业业务能力.

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要照顾孩子能做吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作强度适中，时间灵活，方便接送孩子上下学。 2、没有经验可以尝试吗？ 答：完全可以，入职后安排系统培训，并配备一对一导师带教。 3、担心业绩不理想怎么办？ 答：我们拥有庞大的平台支持、充足的客户资源以及经验丰富的师傅指导，只要踏实肯干，人人都有机会成单。 4、听说现在房产行业不太好做，是真的吗？ 答：挑战越大，机遇越多。房产销售依然是高回报的职业选择。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新盘销售相关业务，结合个人特点合理分配工作内容； 2. 借助公司资源获取客户，提供专业的房产咨询与全流程交易服务； 3. 参加公司统一组织的培训课程，快速熟悉房产销售流程与实操技能； 4. 在1对1带教辅导下完成客户维护、实地带看、合同签署等环节； 5. 充分利用公司高提成政策与丰富客源，推动个人业绩与收入持续提升。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括社区新人，公司将提供全套专业培训； 2. 工作时间弹性，适合需平衡家庭事务的宝妈等人群； 3. 有较强的学习主动性与沟通表达能力，对房产销售岗位有积极意愿。

1. 新人入职享有保底薪资，表现优异者月薪不低于8000元，为您的生活提供坚实保障。（含端口费用、融合培训）免费提供豪华单人间住宿 2. 高额提成机制：享受无责任底薪+高比例提成，提成区间达30%-75%，收入与努力直接挂钩，业绩突出者月收入轻松过万，上不封顶 3. 多项奖金补贴：设有高温补贴、加班补助、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励等多重激励，助力您持续提升工作动力 4. 完善福利体系：缴纳五险，为您的长远发展保驾护航；同时提供带薪年休假、节日礼品、生日关怀等人性化福利，实现工作与生活的平衡 岗位职责 1. 客户需求分析：通过线上及线下多种方式，深入掌握客户在购房、租房方面的实际需求，精准推荐匹配房源，高效推动签约达成，快速获取提成 工作安排 1. 工作时间：每日9:00-18:00，门店内轮班制，作息规律，便于平衡个人生活 2. 工作地点：遍布光谷、中南、南湖、汉口、硚口、武昌、洪山、江岸、江汉、汉阳、东西湖等武汉各大区域超1000家门店，可依据居住地就近分配 3. 面试安排：面试地点覆盖武汉三镇，就近安排面谈，沟通便捷，面试通过即可立即上岗

西安房产招聘｜70%超高提成+每月8天假 在西安做房产，不画饼，只来真的！ 直接上我门店的硬核待遇 薪资待遇 • 70%超高提成，开单就赚，结佣快不拖欠 • 无责底薪保障，新人也有安全感 • 带看奖、开单奖、现金红包拿到手软 • 每月8天假，法定节假日正常休，工作生活两不误 工作时间 • 9:30-12:00，14:00-17:00 • 不熬夜、不内卷，高效出单 我们在这 • 西安灞桥区长乐德佑门店 • 成熟商圈，客源稳定，不用自己瞎跑 我们要这样的你 • 想赚钱、肯努力，执行力强 • 有无经验都行，老人一对一带教 • 想长期稳定发展，拒绝混日子 找工作别只看“画饼”，看真金白银和休息时间！ 想在西安稳稳定定赚钱的，直接滴滴我

负责小区业务及装饰渠道业务推广工作

岗位职责： 1、制定团队销售计划，组织并推动团队达成既定销售任务。 2、独立开展销售工作，结合公司业务方向积极开发新客户资源。 3、对接公司重点客户及战略合作伙伴，开展商务洽谈与高层沟通，巩固并拓展合作关系。 4、结合客户实际需求与市场变化，策划并实施切实可行的销售方案。 5、根据客户需求与展会特点，设计定制化展位方案，并确保落地执行。 6、全面跟进展位销售各环节，涵盖合同签署、款项回收、现场协调及售后反馈等流程。 7、按时完成销售数据的收集、汇总与上报工作。 岗位要求： 1、熟悉会展行业运作模式，掌握展位销售全流程及相关市场信息。 2、具备2年以上相关岗位工作经验，有展位销售、会展服务或市场营销背景者优先。 3、拥有成功操作大型展会或活动销售项目经验者更受青睐。 4、能在高强度工作环境下保持稳定表现，具备较强的抗压与问题解决能力。 5、精通常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及CRM客户管理系统，提升工作效能。

一、岗位职责 1.渠道拓展 1）开拓多元化合作渠道，涵盖银行、健身机构、社区街道、教育单位等异业资源，搭建并维护长期稳定的合作网络。 2）拟定并落实渠道开发方案，持续拓宽门店客户获取途径，提升资源转化效率。 2.客户拓展 1）主动开发大型商务客户，推进商务接洽与合作落地，增强端艾堂品牌市场覆盖力与行业影响力。 2）实施市场调研工作，掌握目标客户群体需求变化及行业趋势，为门店服务升级与项目优化提供数据支持。 3.活动策划与执行 1）策划并落地多种形式的市场推广活动，如体验日、主题沙龙、公益讲座等，提升品牌曝光度与公众口碑。 2）统筹活动现场执行流程，保障活动有序开展，确保达成既定目标。 4.客户关系维护 1）构建并维系优质客户关系，快速响应客户诉求，提升客户满意度与复购意愿。 2）跟踪客户反馈信息，系统收集建议与意见，为服务质量优化提供实践依据。 二、任职资格 1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.工作经验 具备1年以上市场开发、渠道运营或销售类工作经验，有连锁门店从业经历者优先。 3.技能要求 1）具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能高效对接各类合作对象。 2）拥有敏锐的市场感知能力与分析判断力，能准确捕捉市场动向与客户需求。 3）熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写与活动方案策划能力。 4.素质要求 1）责任心强，执行力高，能保质保量完成既定工作任务。 2）具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作进展。 3）抗压能力突出，适应高强度、快节奏的工作模式。

公司主要经营牦牛奶粉保健品旅游

世界那么大，来唐卡赚够了就能尽情闯！ 急招销售精英，前几批同事都创业当老板去了！ 高薪不是幻想，关键是你敢不敢来拼？等你加入！ 薪资福利： 1、底薪＋奖励＋提成＋年终奖金＋五险＋带薪年假＋下午茶福利 2、底薪3000元加4%提成，通常单笔提成6000元起，上不封顶，多劳多得，收入高低全凭能力，想多赚就全力签单，赚到让你心跳加速！赚！赚！赚！ 工作职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系并挖掘潜在客户 2、整理客户信息，做好跟进，并邀请客户到店咨询 3、协助客户到店后与设计师沟通，推动签约成交（简单说：引导客户来公司面谈） 工作环境： 1、超5万平方独立办公大楼，环境优越，团队氛围轻松活跃 2、全程室内办公，无需外出奔波 3、晋升通道明确（家装业务员→设计师/市场部主管→高级设计师/区域负责人→大区总监） 4、无经验也可加入，提供系统化专业培训，一对一指导上岗 技能要求： 年龄满18岁，表达清晰，沟通顺畅即可 有强烈赚钱意愿，工作积极主动，渴望快速成长

TCL光伏业务发展 提成高 时间自由 无底薪质

主要给公司拓展客户，包吃包住，需要性格好的，男女都可以，需要一点酒量，性格开朗优先

JNBY服装招聘导购数名 底薪+提成+五险+福利底薪:3200-4600提成:3%-5%年龄20-35岁身高158-168 服务意识强,审美在线,会搭配有责任心具备良好的沟通能力销售能力,有团队精神有品牌女装销售经验优先如你没经验,但是你形象好审美特别在线会穿搭会搭配会拍照爱分享性格开朗也是我们的首选。程

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 休息时间：月休8天 提成：日结 有赚钱欲望 想早日上岸 想改变现状 可接受小白，入职老带新一对一培训 新人入职20内总监先帮开一单，不用担心开不了，我们会让你从这里从0~1从头到尾所有东西都会为止，不用担心，自己去摸索，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单10000起/现结!!! 人均工资至少3-5万，公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可来查证 晋升空间大，公司最快新人到总监1个月，到运营部总监6个月。 只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身!!! 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱!!!

工作模式： 纯微信沟通，公司提供精准资源，客户主动添加我们微信/群，无需自行外呼，咨询团队专注转化即可，课程报名完成后无需后续维护，由专业教务团队负责跟进 岗位职责： 1、利用公司分配的精准客户资源，通过微信在线方式与客户交流，了解其在医护类考证、考编、考研方面的学习需求，推动课程报名达成 2、及时同步考试相关安排与资讯，增强学员粘性，提升服务质量 3、通过一对一沟通或社群形式维护客户关系，定期进行回访，确保服务流程顺畅衔接 任职要求： 1、具备网络销售、电话销售、线下销售或社群运营相关经验者优先 2、思维清晰，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 3、熟悉微信等社交软件操作，掌握基础电脑使用技能 岗位福利： 1、为每位员工缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），薪资每月10号准时发放 2、工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日照常休假 3、享受生日礼物、节日福利以及不定期组织的团队建设活动（如聚餐、旅游等） 4、公司配备系统化培训机制与明确的职业发展路径