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光伏专兼职业务员

年纪不限，男女不限，武汉市内，无底薪，按销售量提成（销售量不限），日结算。

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薪酬福利：薪资待遇：高额提成。上不封顶，多劳多得。工作时间自由，不用公司报道，时间自由安排！岗位职责：1、面向村镇寻找和开发安装屋顶光伏发电意向客户。2、负责收集和管理客户资料，签订合同及项目后续流程办理工作简单，给农户介绍，在闲置屋顶安装光伏。工作优势：不收取农户任何费用，不需要农户贷款，上市公司投资，没有任何风险。光伏板装上后可以隔热保护瓦面。3、业务覆盖范围（鹤峰县、五峰、夷陵区各乡镇）岗位要求：年龄不限、男女不限、经验不限

任职要求：几乎没有要求，看是否彼此对眼哈，不看学历，不看颜值，不看出身，不看年纪，没有严格管理，咩有教条主义，只有彼此拿出对自己工作人生负责态度就行，不辜负自己就行。我们是做啥的：不是很高大上，我们属于全屋定制工厂，代加工行情不好，只能出来独立搞零售业务，主业务全屋定制，协同业务智能家居，半包装修设计，清包装修，软装产品。单品多，成交容易，单值大，一单最低都是上过千提成。提成怎么给：客户敲定合同，立马提成秒到，都是为了工作，不需要压什么，也不需要分批给。不会销售怎么办：有师傅带，无条件倾囊相授，教会你线下找客户，包你一天可以加到几个客户，甚至十几个，线下累了，怎么办，教你做电销，包你能找到客户，电销累了，怎么办，教你拍视频，让你线上找到客户。总之你只要想学，大家一起有办法搞客户，大饼没有，只有干。关于待遇：没有房子住，提供住处，前期没有钱吃饭，提供午餐，高提成现结，0底薪是一个方案，有底薪有要求加提成是一个方案。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓大客户市场,发展政企优质客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限；2、1-2年以上销售行业工作经验；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午：8：30-12：00下午14：00-17：30

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1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

工作内容1、为潜在会员提供专业咨询，推广健身服务2、维护现有客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的销售技巧和客户服务意识2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力3、对健身行业有热情，能够快速适应市场变化

岗位职责：1、公司提供精准客户资源，结合多渠道开发拓展客户资源，负责电话邀约，邀约客户上门，只邀约不谈单！2、通过持续跟进与服务，找到客户需求，为客户提供全面专业的咨询服务，协助客户准备材料。3、完成上级制定的销售目标。任职要求：1、至少1年以上销售或客服工作经验。（25-40岁之间，男女不限）2、具备敏锐的市场判断能力、客户沟通能力、独立的客户分析及解决问题的能力;3、有工作责任心、思想正派、团队协作精神、政治觉悟高、正能量、抗压能力、能吃苦、主动学习、工作踏实，对高薪有欲望，工作态度积极，主动性强;4、有电话销售、期望在销售岗位长远发展及相关工作保险、金融、法律、贷款等行业电销的经验者优先。福利待遇:1、无责底薪4000+高提成10%-35%+现金奖励+五险+轻松过万，top月收入5K-12K2、工作时间：上午09：00-12：00下午14：00-18：00双休！双休！双休！法定节假日带薪休假、享受孕假、产假、陪产假、婚假等。3、丰富的员工活动，节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，节日活动等等。4、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会、年会等);5、奖金丰厚(月TOP奖、开单实时奖励、月/季度最佳团队奖、最佳新人奖、)+年终奖等6、发展空间多元化，亲切和谐的同事，轻松的办公氛围，公司有冰箱/微波炉(可带饭）提倡高效工作，没有加班文化。——任人唯贤不找，最好的只找最合适的，我们是一群年轻活力的团队，一份高额收入。期待你的加入，面试时请携带一份简历

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