在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

岗位职责：咨询（电销+面销）： 一、岗位职责 1.负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2.提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习中存在的问题； 3.基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导方案； 4.对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.在主管指导下积极拓展新客户资源，达成既定招生目标。 上班时间：9:00-18:00或13:00-21:00 休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍薪资待遇 岗位福利： 无责任底薪3000元+梯度提成（3-5个点）+课消提成2个点+各项奖励 入职周年纪念礼遇、节日福利、带薪休假、带薪培训、名企参访、带薪海外游学及多种免费课程学习机会

选择决定方向，风雨兼程，我们期待你的到来！在这里，每一次沟通都是点燃他人职业发展的星火，行业高额提成，综合收入过万，拥有健全的晋升机制、完善的培训体系以及多样化的福利支持，诚邀优秀的你加入我们的行列！ 课程顾问： 1、主要负责心理咨询师课程的销售转化与市场拓展，同时推广公司其他心理健康类服务产品 2、开展线上平台的宣传推广及会员招募，统筹区域市场的活动执行与落地管理 3、完成既定的销售目标，践行多劳多得的激励原则 4、与心理学领域资深导师紧密协作，在互动中提升专业认知，锻炼共情与表达能力 5、见证众多学员从兴趣学习到实际应用的成长历程，收获被信赖与需要的职业满足感 任职要求： 1、具备良好沟通能力，亲和力佳；年龄25-35岁，身体健康，普通话标准 2、入职后提供多维度培训支持，涵盖业务知识与销售技能的系统指导 3、有教育培训、金融、保险或医疗行业销售经验者优先考虑 4、对心理学抱有浓厚兴趣，即使零基础也欢迎加入 5、具备一定抗压能力，能应对咨询过程中的细节问题，也能迎接业绩挑战（回报同样可观） 职位福利： 1、周末双休、法定节假日休息、项目奖金、弹性办公、带薪年假、带薪婚假 2、定期团建活动、每日下午茶供应、公司组织旅游、节日礼品等福利齐全 3、无需固定坐班，团队氛围轻松活跃，拒绝官僚作风 职位亮点：投身心理咨询这一朝阳产业，在助人成长的同时实现自我价值突破

工作内容： 【可接受零基础新人，提供免费系统化培训～】 1.负责接听与拨打电话进行业务咨询 2.接待上门学员并开展面对面沟通交流 3.对学员情况进行测评与分析，结合需求制定个性化方案 4.向家长及学生讲解公司课程体系，推动服务签约 5.持续跟进学生课程服务执行进度 工作时间： 早9晚6，单休，节假日安排当日休假或发放三倍薪资 晋升通道：咨询顾问→主管→校长 目前市区拥有24家教学点，平台稳定，发展空间广阔，办公流程数字化，团队协作氛围融洽 我们期待这样的你加入：主动进取，勤奋务实，收入与付出成正比 请做好心理建设：工作不算轻松，但不怕辛苦，我们一起拼搏前行

岗位职责: 1.为潜在学员提供详细的课程信息和专业的培训建议； 2.积极与客户沟通，了解他们的需求和预期，提供个性化的培训方案； 3.维护并发展客户关系，确保服务品质和客户满意度； 4.跟踪市场动态，更新培训内容以满足行业标准； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和咨询技巧； 2.能够有效理解并响应客户的需求和问题； 3.对教育行业有浓厚的兴趣，能够面对各种挑战； 4.具备团队合作精神，能与同事共同努力完成任务； 5.能够灵活运用多种渠道进行学员招募和沟通。

工作职责： 1.沟通能力好，喜欢与他人交流，吃苦耐劳，有责任心，喜欢学习，喜欢小朋友，具备或通过培训能具备独立销售能力。 2.具备地推和线上营销活动能力。 3.年龄在20岁至35岁（有i销售经验者优先）。 4.喜欢与小朋友相处沟通，有上进心。 待遇： 底薪＋绩效+提成 自带150个有效学员维护 晋升空间： 销售-销售主管-区域销售经理-公司销售总监。

岗位职责： 1.开发并维护中小学校合作关系； 2.与中小学保持有效沟通，调研培训需求，并依据客户需求提供专业咨询服务； 3.根据公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售计划； 4.制定咨询部门员工的在岗培训方案，并主导实施与执行； 5.处理咨询业务范围内各类客户投诉及纠纷事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，管理类或市场营销相关专业优先考虑； 2.具备1年以上K12教育领域同岗位管理经验，个人业绩优异者可适当放宽管理年限要求； 3.熟悉教培行业相关知识及政策法规，掌握扎实的销售技巧，具备独立搭建培训体系的能力； 4.擅长团队管理与激励，能有效提升团队作战能力； 5.具有良好的职业素养，工作积极热情，目标意识强。

【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪3500元+补贴+提成，综合月收入5000-9000元 2、福利：五险一金、带薪小暑假、带薪年假 工作地址： 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好引导； 2、安排学生上课时间，管理签到、调课及教材发放等日常教务事务； 3、处理校区教学相关数据，并整理为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展市场推广活动，如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料等工作； 5、协助教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，******（优秀者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，能承受一定工作压力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、接受周末出勤、周中调休的工作安排。 欢迎您的加入~

叮~又有一位小伙伴上线啦～请认真查看以下信息，随后点击对话框开启属于你和未来的精彩篇章，重庆校区期待你的加入～～ 7.5小时工作制，法定节假日正常休息，无需加班，公司提供充足资源，办公地点临近地铁口！！ 【职位描述】 1、结合公司特色课程体系，为自主咨询的学员匹配适宜的学习方案； 2、无需外出拜访客户，精准客户线索由公司流量团队统一支持； 3、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可胜任。 【岗位要求】 1、年龄21-45岁，工作经验不限； 2、具备良好沟通能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、具有进取心与抗压能力，热爱销售工作，责任心强，目标感明确。 注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，请放心投递 【薪资福利】 1、底薪3000-5000＋提成＋高额奖金＋工龄奖 正常工作，月收入6000-8000元 努力工作，月收入8000-15000元 全力投入，月入20000+元（上不封顶） （三种收入模式，总有一项契合你的节奏） 2、公司为员工统一缴纳五险； 3、享受带薪年假（除国家法定假期外，另享超长春节休假）； 4、定期举办员工生日派对； 5、如需自带餐食，公司配备冰箱及微波炉供存放与加热使用； 6、部门活动丰富多彩，包含户外拓展，日/周/月度评比赢取现金大奖、实物奖励或旅游机会； 7、免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪学习期，专人指导快速上手； 8、入职后按规定购买五险； 9、每日供应丰富下午茶点。

年龄18-50岁，会骑车会看导航，无案底，多劳多得按单提成，月入过万不是梦

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑木工

重庆市酉阳土家族苗族自治县招农村自建房钢筋工和木工。包住，大概做的到4天左右。木工和钢筋工结算方式，，。

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丁市镇招装修木工、水电、拆除/运渣 奶茶店水电两人 木工2-4人 人走账清

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

美导 年龄18～35岁，有责任心，善于表达，适应能力强，性格外向活泼开朗，有亲和力，热爱护肤品销售工作（有美容工作经验者优先） 薪资福利:社保福利+技能培训+带薪年休假+晋升空间+各种奖励等等 工作地址:酉阳

岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，助力综合能力全面提升。 工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾合计享有十余天额外假期。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州及汽博中心等区域，可结合实际情况就近分配。 要求：年龄22-26岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限，需具备稳定性并有意愿长期在公司发展，教师资格证非硬性条件。 设有1-2个月培训期，培训合格后正式上岗。 公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系完善；发展势头良好；无招生任务，不涉及销售性质工作；享有多样化假期安排。

有管理经验者，可申请管理岗位或储备干部岗位； 不搞人际关系内耗，不谈空话，工作氛围务实踏实； 【关于薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效奖金+高比例提成+年终奖+高额业绩达成奖励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，表现优异的课程顾问，月均收入1W以上，暑期两个月综合收入可达4W+； 【上班时间】：提供白班/下午班等多种班次选择，单休（休息日为周中），法定节假日按规定调休； 【工作地点】：工作地点可选北碚附中、水土附中； 【关于晋升】：提供专业发展路径与管理发展路径，晋升机制公开透明； 【工作内容】 1、通过电话或线上方式邀约家长到校进行课程咨询； 2、接待来访家长，清晰讲解课程亮点，协助完成报名签约； 3、持续跟进学员学习进展，老客户推荐新学员可获得额外激励； 【任职要求】 1、性格外向善沟通，能够与家长建立良好互动； 2、具备较强抗压能力，勇于接受挑战（教育行业需耐心细致，团队会全程带教）； 3、大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可），专业不限； 4、做事认真负责，认同以服务助力学生成长的理念。

1、结合学员自身特点及家庭实际状况，评估并推荐适宜的学习路径； 2、负责接听客户来电，耐心解答有关课程设置的相关咨询； 3、依据学员的学习需求与能力水平，制定个性化的课程规划方案； 4、与学员保持良好沟通，定期进行回访，跟进学习进展与效果； 5、协同市场与运营团队，共同推进课程的宣传与推广工作； 6、参与招生策划活动，通过多种渠道拓展潜在生源； 7、积极参与校内组织的各类活动及专业培训，持续提升业务素养； 8、结合客户需求及市场动态，为课程优化提供可行性建议； 9、完善客户信息档案建设，实现客户关系的系统化管理； 10、对未成交客户持续关注，分析情况并推荐其他适配课程。

业务内容： 主要面向护理、医学领域人群，提供资格证书、职称证书及其他相关可考证书的咨询服务；工作以微信沟通为主，客户主动添加公司分配的微信账号进行咨询，无需外呼电话联系。 岗位职责： 1.具备良好的销售能力，能够耐心、专业地为客户提供产品讲解与答疑服务。 2.保持与学员的持续互动，准确把握学员需求，推荐匹配的课程及学习资料。 3.积极积累意向客户资源，定期维护潜在学员，做好回访跟进，确保销售目标达成。 任职资格： 1.具备销售工作经验者优先。 2.熟练操作基础办公软件。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000-6000元+高比例提成，提成阶梯递增，无业绩门槛，最高提成比例达20% 2、五险一金齐全，周末双休，工作时间朝九晚六，享受带薪年假，定期团建与旅游，每半年一次晋升机会，晋升机制公开透明！

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好学习习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周内工作时间为14:00-21:00（周一至周五），周六及寒暑假期间工作时间为9:00-18:00（周一至周六），周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先，工作经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期充足；定期组织团建活动及提供下午茶福利；享受国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

【岗位职责】 1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排； 配合教学部门完成学员的排课、调课等相关事务； 2、定期进行家长电话回访，及时反馈学员的学习情况与成效； 3、妥善处理学员提出的异议及投诉问题； 4、完成课时授课目标及相关续费任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备相关学科知识背景者优先考虑； 2、有1-3年教育培训行业班主任工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有计划性； 4、工作踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神； 5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念。

1，通过电话进行本公司教育产品的销售与推广，达成邀约目标； 2，维护现有客户关系，开发潜在客户，提升客户满意度和忠诚度； 3，收集市场反馈，为产品优化和市场策略调整提供建议； 4，参与销售团队会议，分享成功案例与经验，协作提升团队整体业绩； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和说服技巧能够清晰表达产品优势； 2有教育行业销售经验者优先热爱教育事业； 3，具有较强的目标意识和抗压能力能够在规定时间内完成任务； 4，熟练使用办公软件，有基本的互联网使用能力；

工作职责： 1、负责线上社群的日常管理与维护，打造积极互动的社群环境，提升用户活跃度与归属感； 2、依托微信群开展课程及资料类产品的推广与营销活动，精准洞察用户需求，优化体验流程，促进用户持续购买； 3、统筹社群日常事务，及时收集并整理反馈信息，跟踪渠道数据表现，输出数据分析报告，提出有效策略，推动产品优化与营销落地； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备社群运营、微信群或QQ群管理经验者优先考虑； 2、思维敏捷，擅长用户需求挖掘，熟悉主流社群运作机制； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，拥有较强的团队协作精神、责任感、自主学习能力及抗压能力。

重庆主城九区设有27家校区，可就近分配，通勤便捷无忧！ 一、岗位职责： 我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供本地潜在客户资源及工作手机。主要通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容；在面对面交流中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域 2、对销售岗位有热情，形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通，勇于自我突破 3、为人诚恳踏实，具备责任心，拥有良好的服务意识和团队协作精神，能积极配合公司管理安排 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00 休息制度：每周根据排班情况，在周一或周二安排一天调休 四、薪酬待遇 底薪3K-4K+高额提成+多项奖金 2024年学业规划师岗位平均月薪达9400元，年度收入最高可达40万元 五、员工福利及职位福利 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖励、年终奖金、各类专项激励金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关怀支持 六、晋升机制 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后享多维度培养体系：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会

1.负责课程宣传及客户拓展与关系维护，达成每月既定销售目标； 2.接待新到访客户，积极引导并促进报名转化，确保完成月度业绩指标； 3.积极参与校区或总部组织的各类培训及专业提升活动，配合培训安排； 4.关注并记录学员成长动态，为家长提供专业的教育建议与支持服务； 5.协助处理教学日常事务，配合各部门开展校区各项活动与工作执行； 6.完成上级交办的其他工作任务； 7.员工子女可享受免费入学福利； 8.提供工作餐食，包吃