本岗位一线“课程顾问”为销售性质，涉及发单、地推等招生工作，后续晋升运营线管理岗，此岗位需要全国轮岗（极客开设校区的地点），包括四川、重庆、广东等，若不接受请谨慎投递~ 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，旨在培养推动公司业务发展的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操盘”三位一体培养机制，你将深入业务底层，全面积累全链条运营经验，一年实战后直接进入管理岗位，再经历两年管理实践培训，三年完整培养周期结束后定岗为运营校长，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在深入一线的一年内，你将面临系统性历练，完成从新人到管理者的蜕变： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的全流程能力。 • 主导业务增长：独立承担校区招新任务，参与制定并推动落地市场策略，积累从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策：熟练使用数据分析工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维塑造：参与高层战略会议与管理培训，与总监级管理者深度交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配备超越同龄人的成长资源： • 定向发展路径：“毕业即定岗”，为你规划清晰的职业发展路线，减少迷茫，加速成长。 • 双轨制培养体系：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教你如何做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟：配置业务高管担任职业导师，联合HR伙伴全程陪伴，提供一对一辅导与成长追踪。 • 全局视野开拓：提供跨校区、跨部门的实践机会，助你理解教育行业全链路运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历背景：2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 出色的逻辑与数据思维：善于从数据中提炼规律，并运用数据解决问题、支撑决策。 o 优秀的沟通与推动力：具备良好的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的内心与强执行力：抗压能力强，富有激情，适应快节奏、高要求的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，让你专注拼搏无后顾之忧： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享受超长带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注你的身体健康。 • 关怀：发放节日礼金、结婚生育贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享有员工及家属专属课程优惠，支持你与家人共同进步。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

【工作职责:】 1、对接市场端提供的商机线索，通过线上沟通与线下邀约面谈，了解客户（学生及家长）实际需求，系统介绍课程体系及师资配置； 2、推动签约转化，并持续维护客户关系，激发客户推荐意愿，实现资源的长期运营； 3、妥善应对学员反馈与投诉，优化服务体验，提升客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，不限具体工作经验，具备教育培训行业销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与需求挖掘能力，执行力强； 3、能够适应周末在岗工作，周内安排双休（固定为周一、周二休息）。 工作时间 1、常规休息日为周一、周二，周三至周日为工作日，周末工作强度相对较高； 2、班次设置多样，常见班型为10:00-19:00，具体排班由部门根据实际情况统筹安排； 3、节假日执行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间予以调休补偿。 【薪酬情况】 底薪（3k-6k，依据业绩动态调整）+提成（具体细则入职offer阶段详谈），入职即签订三年及以上劳动合同（含六个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月个人及单位合计到账1640元） 【其他福利】 带薪年假、节日福利、免费培训机会、加班补贴、职业发展通道、定期健康体检、双休制度、旅游假、旅游津贴等 工作地点 本岗位属总部编制，主城区内校区分布广泛，将结合项目需求、员工居住位置及岗位空缺情况，在offer环节协商确定就近工作地点

早上上班两小时，下午上班两小时，弹性工作，买五险，顾问底薪2000，加，成交一单最低300左右，最高1080一单，可以提供住宿，大重庆范围有校区都可安排，专人培训带新人 提成幼儿园小学地推体验卡，周五邀约体验成交

工作内容及待遇： 1、电话销售与面谈结合，要求大专及以上学历 2、无责任底薪3000-5000，提成丰厚，每月设有奖励机制，月均收入可达9000-16000 3、配备完善的培训体系，助力快速成长 4、需适应电话沟通模式，具备积极的学习态度和较强的理解能力，渴望高收入者优先考虑 5、重庆本土领先的教育培训机构，行业属性清晰，服务对象主要为学生及家长，团队氛围融洽，无需应酬、不饮酒、不出差 6、设有主管、校长等多通道晋升路径，发展空间广阔 7、工作地址：谢家湾、圣陶苑（育才中学旁） 最关键一点：能力突出者，薪资可面议！

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2. 每月享受企业滴滴车补1000元，当日使用无上限 3. 试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时结算当月工资 4. 工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 6. 每月享有生日福利，节假日发放定制礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励活动 7. 年假随工龄递增，每年最高可享7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课学习，并推进长期课程的转化（入职提供带薪培训） 需具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元 + 过程指标绩效2000元 + 提成 + 五险一金 + 每月1000元企业滴滴打车补贴，综合平均收入8-12K 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入； 以社群销售为主，无电销通时通量考核要求； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类岗位，整体薪酬更具竞争力

需求校区：大坪时代天街、北滨路金源、南岸金辉融侨、渝北水木天地、汽博蓝湖郡、沙坪坝三峡广场、江北鲁能六街区、龙溪财富中心、大学城龙湖U城、大学城微电园、大石坝东原D7、中央公园公园天街 有这样一家公司 不论资排辈，不勾心斗角 相比学历、履历、背景，我们更在乎你是否有工作的激情，是否勇于挑战高薪 如果你想证明你自己，成就更好的你，欢迎投递简历！ 您需要做的： 1、用你的热情、爱心、微笑、充满阳光的心为家长和孩子带来关怀； 2、了解每个家庭的需求，根据每个孩子的实际情况，推荐适合孩子的课程，接待好每一个家庭； 3、拥有喜欢学习的心，乐意参加公司组织的各类免费培训，愿意提高专业水平，成为更好的自己； 4、整理好客户资料，定期对客户做好电话邀约与回访。 我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2、为您提供五险一金的社会保障； 3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方“； 6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 7、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 8、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 9、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 薪酬范围：5000-8000

9大主城区就近分配！无需地推无需外出！亲和力主管亲自带教！ 【岗位职责】 1、无需外出拓展，通过电话联系小初高学生家长，邀约到校并协助面谈课程方案 2、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度及忠诚度 【薪资待遇】 1、3000至4000元底薪+丰厚提成，2025年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位专属带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度学习成长机会：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：依据排班表，每周一或周二轮休一天 【任职要求-可培养】 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好、富有亲和力，沟通表达流畅，乐于交流，勇于挑战自我与突破成长 3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用

1. 接听和呼出电话、通过各种市场活动，主动预约邀约客户上门咨询； 2．接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务； 3．做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考； 4．签约客户进行后续不定期跟踪协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户； 5．积极参与相关市场活动，进行现场接待咨询； 6．按时参加相关培训及会议。 任职要求： 1. 学历要求不限，有3年相关销售经验者优先。 3.乐观积极向上，有一定抗压能力和执行能力。 3.热爱教育行业，具有较强的沟通协调能力。

薪资：底薪3800+（提成+奖金） 六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行做饭，不包餐食，团队成员多为应届毕业生，氛围青春有活力，易于快速融入。 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家分校，19年来累计服务家庭超1000万组。 【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化免费培训； 2、欢迎优秀应届生加入，专业与学历均不限； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节享受15至20天带薪假期； 3、员工子女可享免费课程学习资格； 4、提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放。 【工作内容】 1、向家长讲解天童美语课程内容与优势； 2、接待到店客户，解答学生及家长关于教育问题的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师及教师完成讲座活动与教学协作，做好部门间协调支持，提升客户服务效率； 4、维护客户关系，收集学员第一手反馈信息。 【工作时间】 10:00-20:00左右，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星至七星评级晋升； 纵向发展：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

重庆市招轮式挖机司机，听从指挥，会开130高低档货车，轮式挖机，技术好，工地在西藏

强]全坐班＋岗位超轻松+ 在职率超高＋可以预支 + 美女如云 [强]普通工衣，查纹身，纹身拍照确认，两班倒不穿无尘服身份证原件查案底认识26个字母可以 300一天包吃住保底8000+ 几个人一起直接安排在一起，推荐介绍奖励红包500一个人 ————————

重庆酉阳大河口水项目招聘， 卡特 305 挖掘机 操作 人 员 1 名， 要求：有遂洞施工经验，洞内扒渣，工期 2 个月， 持有挖掘机操作证，能吃苦耐劳，年龄 50 岁以下， 联系人：熊总： 薪酬面议。

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【招聘】旅行社旅游销售 底薪：6000元/月+提成 职责：负责旅游业务对接、客户沟通 、跟进等 希望你：热爱旅游，沟通能力强，志同道合 期待你的加入！ 咨询电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化跟团旅游线路服务 2.处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，沟通能力较强 3. 具备一定抗压能力与应变能力，可适应灵活工作节奏

岗位性质： 纯提成制，无底薪，工作时间、地点自由 岗位职责： 1. 自主拓展客户资源，重点开发学校、教培机构、亲子机构等渠道； 2. 与异业合作伙伴（如书店、俱乐部、社区等）洽谈合作，推广研学活动； 3. 对接机构客户，促成班级、年级或机构团体研学活动成团； 4. 跟进客户咨询，协助家长或老师完成报名流程。 任职要求： 1. 有学校、教培、亲子、旅游或社区等资源者优先； 2. 沟通能力强，善于拓展和维护合作关系； 3. 对研学/教育行业有一定了解或兴趣； 4. 积极主动，结果导向，能独立开展工作。 薪资待遇： · 按研学活动总费用的10% 计提成，一单一结，上不封顶；

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

任职要求 1. 全程居家办公，时间自由灵活，不用坐班打卡 2. 有无经验均可，零基础可带，专属一对一师徒帮带，手把手教学，快速上手出单 3. 会玩手机、会刷常用网络平台，愿意主动学习、踏实做事即可 工作内容 1. 负责公司旅游线路、跟团游等相关业务线上销售推广 2. 通过各大主流平台自主引流、开发新客户，拓展市场资源 3. 日常维护老客户关系，做好咨询答疑，促成复购及转介绍 4. 无需线下跑业务，线上沟通对接即可完成成交 薪资福利 1. 单笔提成1000元起，上不封顶，多劳多得 2. 开单即有额外奖励，福利补贴不断 3. 正式入职员工本人及家属可免费免团费出游 4. 收入档位参考： - 努力上进型：月入3W+ - 正常稳干型：月入1W-3W - 佛系躺平型：随缘收入 拒绝摆烂躺平，想靠自己多赚钱、时间自由的，欢迎随时加入！

事业部专注于提分类产品研发与推广：“快提分”为应试技巧类课程，专为考试快速提分设计；“王后雄仿真圈题”面向中高考学生，提供精准押题与提分方案，短期内单科可提升20-50分，近三年高三押题平均分稳定在500分以上；英语“提分宝”覆盖小学至高中阶段，侧重基础夯实（音标、词汇、语法、写作），同时提供学业规划及高考志愿填报指导服务。 主城区域各分校现主要招聘招生顾问，负责文化课课程推广与报班咨询，涵盖小升初、初升高及衔接班等项目。具备K12行业经验者，可直接应聘总部营销部市场主管岗位，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、通过系统外呼或新媒体渠道（如小红书、抖音）邀约家长，完成咨询与签约流程； 2、为家长提供专业化的课程解决方案与咨询服务； 3、维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质； 二、薪资结构： 无责底薪3500元+绩效（300~2700元）+单科提成500~1000元/科，“王后雄”仿真圈题项目提成150~300元/科（可报1-12科），英语“提分宝”提成260~400元/人，综合月收入6k起，上不封顶。 三、福利待遇： 五险缴纳、带薪暑假、每周邀约奖与成交奖、欢乐大转盘激励、金话筒奖、月度及季度奖金、年终8000元现金红包+奖杯+年度表彰+先进评选+晋升优先权；新人入职配备主管一对一辅导。 四、晋升通道： 专员→主管→市场经理→校区负责人，依据职级与年龄层级享有相应补贴待遇。 五、上班时间： 8:30-17:40，午休两小时，每周一休息，法定节假日按集团统一安排休假。 六、上班地点： 1、沙坪坝区东原ARC广场 另重庆主城区多个校区同步招聘K12招生老师，有意向者欢迎联系咨询

幼儿少儿英语、美术、阅读和思维素质培训中心；课程销售（季度收费） <岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心（少儿英语、美术、阅读与思维、绘本等课程）的课程推广及销售工作，完成个人月度、季度、年度业绩目标 2）通过电话、微信（非电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课 3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询，协助家长全面了解校区环境与课程特色，积极回应各类疑问，清晰讲解课程价值，推动签约成交 4）协助校区开展招生规划及相关市场活动的落地执行 5）维护在读学员家庭关系，持续沟通并提供良好服务，促进转介绍及后续续费 <岗位要求>： 1）具备两年以上线下教育培训机构销售工作经验，大专及以上学历，专业不限 2）形象良好，具备出色的沟通协调能力，有主动开拓意识，性格开朗积极、责任心强 3）目标感明确，能承受工作压力，愿意挑战高收入 4）富有亲和力，热爱教育事业，期待在教育领域长期发展，喜爱与儿童互动 5）拥有教培行业背景、素质教育课程销售经验或线下教育市场运营经验者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：每周一、二休息 2）享有各类带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假等） 3）薪资结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，平均月薪8k-14k 4）入职即办理五险一金 吉的堡，成立于1986年，2001年进入上海，历经三十多年发展，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市开设幼儿园、成长中心及亲子中心，服务超20万个学生家庭。 二郎龙湖云领天街校区 龙湖高新天街新校 渝北光环校区正在招聘 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

1、负责课程咨询与客户沟通，解答学员及家长关于课程内容、学习计划等问题； 2、协助学员完成课程报名流程，跟进学习进度，提供学习支持与服务； 3、维护客户关系，收集客户岗位职责: 4、有相关工作经验优先

岗位职责： 1、负责学生前期的开发与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准分析并诊断学生的学习问题； 3、基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在主管的带领下参与新市场的拓展工作，积极开发潜在客户，达成既定的招生目标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期价值与发展前景 2、仪态得体，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，具备自我挑战与成长突破的意愿 3、为人诚恳，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、工作经验：有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用

上班及休息时间： 朝九晚六，每周一单休 薪资构成： 试用期：无责底薪3000元 + 业绩提成 + 课消提成 + 激励奖金 转正后：底薪4000元（含1500元绩效）+ 业绩提成 + 课消提成 + 激励奖金 员工福利及职位福利： 重庆主城23家校区，可就近分配！ 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、奋战期间享带薪调休； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖励； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日礼遇、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀； 5、入职后享有系统化成长支持：除基础业务能力培训外，还可参与西南大学课程进修、游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度学习。 一、岗位职责： 1、通过电话沟通邀请家长携学生前往校区进行咨询； 2、负责接待来访家长与学生，深入了解实际需求，协助其全面了解公司服务内容； 3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面评估学生情况； 4、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与督导，维护客户关系，提升满意度与长期合作意愿； 5、在部门主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户资源，完成个人月度招生目标。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，认同教育行业发展前景，有长期发展意愿； 2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，热爱销售工作，具备自我挑战与成长动力； 3、为人诚恳，责任心强，具备良好服务意识和团队协作精神，遵守公司管理安排； 4、有顾问式销售、心理学、教育培训等相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题； 3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案； 4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿 2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用 上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休 薪酬待遇： 3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 员工福利及职位福利： 享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等 晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容 了解更多： 请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

1. 按照提供的名单开展电话邀约工作； 2. 负责接待预约体验课程的客户，进行后续跟进，推动客户签署服务协议，达成月度业绩目标； 3. 建立并维系良好的客户关系，为客户提供儿童成长相关的专业咨询支持； 4. 协助参与各类销售及市场推广活动； 5. 按时完成每日工作任务安排； 6. 主动参加部门及公司组织的培训与学习，持续提升个人素养与销售沟通能力。 我们期待您符合以下要求： 1. 热爱孩子，认同教育事业，性格积极乐观； 2. 具备良好亲和力，善于沟通，责任心强，关注细节； 3. 具备团队协作精神，执行力强，能承受一定工作压力，富有担当意识； 4. 拒绝消极情绪，拒绝安于现状，拒绝停滞不前； 5. 有一年以上销售或服务类岗位工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 主要负责书法培训项目的市场推广与学员招生活动 二、岗位要求 1、具备教育类培训机构市场招生相关工作经验 2、可提供以往招生工作的实际业绩数据证明 3、能够适应短期出差安排 三、薪资待遇 固定薪资（5-7K）＋提成 四、工作时间 工作时间灵活，每月享有调休机会 五、办公地点 思玛德集团（总部）：重庆市九龙坡区谢家湾华润24城B组团26栋4楼 六、其他福利待遇 五险一金+饭补+团建活动+年度体检＋节日福利＋带薪年假等

工作内容及待遇： 1、电话销售与面对面销售相结合，要求大专及以上学历 2、无责任底薪3000-5000，提成丰厚，月度设有奖励机制，月均收入可达9000-16000 3、配备完善的培训体系，助力快速成长 4、需适应电话沟通工作形式，具备积极的学习态度和较强的学习能力，渴望高收入者优先考虑 5、重庆本地领先的教育培训机构，行业属性清晰，服务对象主要为学生及家长，团队氛围融洽，无酒局、无外勤、无应酬压力 6、设有主管、校长等明确的晋升通道 7、工作地点：谢家湾、九龙园（毗邻育才中学） 最关键一点：能力突出者，薪资可面议！

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，主要通过电话、微信方式邀约家长到校沟通。 2：解答学生及家长在教育方面的咨询问题，结合家庭实际需求制定合适的教育方案。 薪资福利： 上班时间：早九晚六，午休两小时，每月休息6天（安排在周中） 待遇：无责任底薪3500-5500+高提成10%-15%+奖金+五险 1：具备完善的培训机制，配备带教老师一对一指导，提供系统化专业培训。 2：校区主管拥有15年教育行业经验，团队专业稳定，平台实力有保障。 3：工作地点固定在办公室，无需加班、外勤或应酬。 工作要求： 1：年龄需满23岁及以上。 2：不限经验，有销售相关工作经验者优先考虑。 3：性格开朗，具备良好的沟通能力和语言表达能力