湖北随州湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳
工程师
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急招工长、装修室内设计师
工长
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长白班组长包吃住交五险8000
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生产管理包住包吃社保保险高温补贴餐补3-5人月结全职
要求年龄18-39.99岁岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。薪资待遇:底薪3500+加班费(按劳动法来)+岗位补贴+绩效,综合薪资7000-8000吃:提供免费工作餐住:免费住宿每季度有绩效奖金,每年有年终奖金,可交五险一金。
招储备干部
4000-6000元/月
生产管理包住包吃保险1-2人月结全职
1.学习生产设备操作,参与生产及人员管理2.见习期满根据技能掌握情况定岗3.年龄22~30岁,吃苦耐劳,肯学上进,应届机械电子类毕业生优先
急聘质检品检工、生产组长、机械维修保养师
生产管理品检工
恒冠新能源科技有限公司直招,年后上岗:1、机修两名:熟悉软包电池厂生产设备、动力设备等;2、组长四名:熟悉软包电池各工序生产管理;3、品质三名:熟悉软包电池各工序品质管理;4、制片车间品质兼实验员一名:熟悉软包电池配料、涂布、对辊、分条、制片品质管理;工作地点:湖北利川,联系电话:。
襄阳招聘工长
8000-12000元/月
工程师月结
招聘:国内蛋鸡规模场服务工程师薪资:8千-1.2万1、蛋鸡场驻场工作;2、对接派驻场不同人员;3、顾问式销售工作。加分项有以下行业经验:农/林/牧/渔
急招生产组长包吃住的八千到一万
8000-10000元/月
生产组长包住包吃社保保险6-10人月结全职
要求年龄40岁以内!!!要求年龄40岁以内!!!岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
急招工长、预算造价员
造价师工程师
合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理
济南莱芜区急招工长
4000-5000元/月
工长月结
职位:工长招聘人数:6最低学历:中专详细地点:济南市莱芜区牛泉镇杜官庄村村西月薪范围(元):4000-5000
随州曾都区招聘:平车工薪资:3000元/月(月结)1
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生产管理包吃1-2人月结全职
招聘:平车工薪资:3000元/月(月结)1、平车工多名,工资3000—7000元/月,生熟手即可,本厂包吃包住,有全勤奖,上浮奖及节假日福利,要求做事认真负责,能吃苦耐劳2、车间组长一名,底薪加提成,要求会带组,最好能带人
随州随县招工地小工/4个人杂工、建筑木工5人、钢筋工
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江夏保税区招聘线长月薪8000+纯包吃住
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生产管理包住包吃社保保险6-10人月结全职
招产线拉长工作职责负责产线管理面试要求:需要有产线管理相关工作经验薪资构成:底薪2400-600岗位补贴-0-700绩效纯包吃住,吃饭住宿一分钱不花年龄18-35岁,男女不限
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监控工程师
湖北武汉招聘:自动监控(地表水)工程师,需要1个人,【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资:5000元以上/月岗位职责:1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护,易损件的定期更换,简单故障的处理,确保监测设备正常稳定运行;2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修,并负责编写、上报维修报告;3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇:1.月新5000元-10000元(不含五险及车补);2.综合员工家庭情况,可优先安排到家庭附近岗位,逐步实现“员工本土化”;3.工作时间与行政部门基本相同(抢修例外)。
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