招聘：招聘运营主管薪资：5-8K职位描述：1）负责昆明呈贡招聘团队组建及运营；含招聘、培训、岗位带教交流与分享，项目全流程执行等；2）负责运营品牌宣传，涉及昆明及云南省内的大专院校招聘、交流活动；3）负责招聘项目对接及招聘资源分配及协调，提升运营效能。职位要求：1）2年以上招聘经验（乙方经验优先、具备批量招聘或RPO类招聘项目管理经验优先）；2）1年以上的招聘管理经验（具备初期团队搭建经验者优先）；3）大专以上学历、有一定亲和力、乐于分享，愿意带教年轻人一起成长，具备开创开拓精神；职位特色：1）初创团队晋升空间广阔，招聘团队从10人计划拓展至50人，为有志者提供快速晋升空间；2）提供距离运营职场较近的宿舍福利（通勤15分钟内）；3）提供多地交流合作机会，为提升招聘及管理提供更多发展机会；

招聘：人事经理薪资：4-6K1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失。4、相关人员名单表制作：根据人员异动情况随时对人员名单表格进行更新。岗位要求：学历要求：大专语言要求：年龄要求：20-35工作年限：3年以上公司人事部门工作岗位职责要求任职要求:1、大专以上学历，人力资源专业优先2、3年以上人力资源工作经验，具有完整招聘流程经验的优先。3、具备较强的数据处理与分析能力，对excel函数运用熟练;5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

项目经理1.大专及以上学历，建筑工程及装饰景观绿化设计等相关专业；2.有从事相关项目管理经历；3.能快速熟悉图纸，能解决在相关工程等施工中的一般技术问题；4.有责任心，事业心，有担当。薪资福利:6000+（免费食宿、五险一金）招工人数:3名，长期-工作地址:香格里拉市香巴拉小镇

云南招聘：工程防盗门项目管理1人薪资：4500-10000元/月工作区域，云南，负责防盗门工程项目管理（包括处理安装、售后，请款等），无相关工作经验勿扰

招聘：人力资源经理/主管薪资：7-10K1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

传输设计最新招聘需求(12.19)！！1、云南，传输单项负责人2名，8k+；2、云南，传输区县负责人2名，综合薪资7k+。以上岗入职即上社保，管住

项目支撑经理本科及以上学历，计算机及相关专业，或有信息化项目招投标经验。负责制订项目解决方案、标书制作和招投标管理、技术支撑等相关工作。薪资福利:月薪3000-10000元以上；五险、交通补贴、通信补贴、生日福利、节日福利等。招工人数:2名

[太阳]企业家装部直聘《施工项目经理》：组织好施工前中后的各项交底、施工方案的报批，施工人员、各类经济技术资料、质量记录的管理，交工验收。试用期5000-6000/月+（可）提成，转正7000-8000/月，周末单休；项目地址：官渡区，何经理

负责变电站建设，要求对房建和电器安装或输电线路同时具有管理经验案例，具有二建机电优先录取。

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招电焊

维西到凤仪，单桥车一台10吨

迪庆藏族自治州香格里拉市招打胶

找酒店家具安装（床屏、床箱床头柜沙发、茶水柜、台盆柜、电视墙行李架、木饰面），木门安装师傅。自带安装工具

云南迪庆，香格里拉给有师傅？自己电话，要1名师傅，短期工，不管吃住，工钱面议，做家装艺术漆、

1、工作职责：负责企业驻厂管理服务工作，负责派遣员工工入、离职手续、员工借支等；2、任职要求：学历、专业、经验不限；善于表达，有良好的人际交往沟通能力和抗压能力；3、薪酬待遇：基本薪资+提成，4000-10000不上限；4、工作时间：随所负责企业时间同步；5、上班地点：能适应各城市调动。

行政经理1. 专科以上学历，人力资源或工商管理专业优先，30-45岁；2. 人力或行政经理岗位(大公司人力主管也可)工作经验3年以上，有生产制造类企业从业经验优先；3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬设计、团队考评、组织优化、员工关系等业务操作技能并愿意承担责任；4. 和董事长价值观相同,认可并愿意推动公司的发展战略。专科以上学历，人力资源或工商管理专业优先，30-45岁；人力或行政经理岗位(大公司人力主管也可)工作经验3年以上，有生产制造类企业从业经验优先；熟练掌握招聘、培训、薪酬设计、团队考评、组织优化、员工关系等业务操作技能并愿意承担责任；和董事长价值观相同,认可并愿意推动公司的发展战略。；

职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区幸福街道蓝光悦未来7#商住楼商业19月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

人事主管本科以上学历，有相关工作经验五年以上，熟悉招聘、培训、绩效相关模块薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:武陟县河朔大道281号

招聘面试客服经理/人事客服经理要求做过房地产/汽车销售/电销/催收/客服/工作的优先主要给应聘者讲解工作，分配工作就可以了，有意向的小伙伴联系我

招聘：工程副总薪资：面议1、行使工程管理权限，对工程项目现场进度、质量、成本及安全进行合理控制，保证项目建设顺利进行。2、负责与施工和工程质量管理部门的联系和协调工作，搞好工程配合。3、负责组织公司建设项目的工程现场施工图纸设计、图纸会审、技术交底及图纸变更的审定工作，合理降低工程造价。4、负责组织召开工程质量协调会议，分析研究质量管理中存在的问题，提出改进措施。5、日常施工现场办公，及时掌握施工动态。

项目经理工作地址:南华康城附近上午：8:00-11:50,下午：14:00-18:00（夏）13:30-17:30（冬）项目外勤上下班：根据项目公司上下班时间大小周（每隔一周有一次带薪技术赋能培训）年收入：10-14万/年 ，试用期3个月带领专业团队为客户提供全面税务专业服务；知道如何布置工作、准备工作、开展工作、总结工作；带队完成涉税鉴证、健康检查等涉税服务；提出服务方案的设计、意见和建议，撰写咨询报告；培养和指导低级别同事完成工作，帮助低级别同事业务进步；保持和发展与客户的良好合作关系；就公司的内部管理提出意见和建议，带领专业团队为客户提供全面税务专业服务；知道如何布置工作、准备工作、开展工作、总结工作；带队完成涉税鉴证、健康检查等涉税服务；提出服务方案的设计、意见和建议，撰写咨询报告；培养和指导低级别同事完成工作，帮助低级别同事业务进步；保持和发展与客户的良好合作关系；就公司的内部管理提出意见和建议，大型企业税务部5年及以上工作经验，熟练掌握国家现行税收法规、会计制度30~35岁本科及以上学历

1.要求会画竣工图纸2.有加油站项目经验优先3.需要持有一级建筑建造师4.年龄55岁以下，男女不限

宣威市母婴坊婴儿用品店招聘：人事经理，薪资待遇3000-6000，联系人：袁文艳，地址曲靖宣威市农行小区

云南红河招聘公路现场管理1位位,质量、安全、进度，会开车，工地在红河州金平县，森林防火通道，工期2-3个月，工资每月准时发8000-10000左右，包吃住联系电话：（高总）

招聘：人事行政主管薪资：4-5.5K行政人事要求；38岁以下，熟练办公软件，擅长做笔记，办事效率高，能完成公司交代的每一项工作安排，善察言观色，有良好的沟通能力，具备突发情况应变能力与解决能 ，善交际，懂应酬，肯付出，肯担当，成熟稳重，抗压能力强，对企业忠诚度高，能熟悉洞察企业各个板块基础业务，能站在企业的角度思考问题，能够有方法的处理内部矛盾与人际关系的维系，把团队凝聚起来，奔着长远发展。

项目经理

本项目管理人员

1.要求会画竣工图纸2.有加油站项目经验优先3.需要持有一级建筑建造师4.年龄55岁以下，男女不限

全日制大专及以上学历，建筑电气及其自动化，或者机电安装相关专业，中级以上职称或具备一二级机电安装建造师证，从事电气或机电安装项目管理工作经验5年以上，且具有两个电气或机电安装专业800万合同额以上专业承包工程项目负责人全过程管理经历，精通建筑电气和高低压专业技术，商务意识、商务能力强，懂成本分析和成本策划，对外协调能力强，团队培训团队意识强，能长期驻场工作。有新能源发电，特别是太阳能光伏发电和风力发电项目管理经历者优先录用。工作地点云南省或西南西北区域。薪酬待遇（可面议）：基本工资12000/月元，公司按规定承担社保、住宿费用、交通费用、带薪休假费用等，另按项目管理绩效考核发放兑现奖。