1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先，在这里教你开店运营实操。 2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款 3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启 4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转 5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群 6.居家也可操作

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常运营与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，定期评估效果并优化运营策略以提升绩效。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与分发执行能力； 2.具备良好的客户沟通技巧和拉新能力，拥有基础的市场洞察力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地，适应高效工作节奏； 4.数据意识强，能借助数据分析驱动运营调整与决策制定。

职位亮点： 1、接受小白，远程办公，不坐班，时间自由，专业1对1指导 2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等 岗位职责： 1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。 2、完成选题策划，撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。 3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动，维护账号健康度。 4、将潜在用户的沟通需求，引导至公司指定的官方合规路径。 任职要求： 1、学历专业不限，但需具备良好的学习和沟通能力。 2、深度小红书用户，熟悉平台热点和流行话语体系。 3、有责任心，执行力强，能按时完成内容产出目标。 薪资福利： 1、高提成，提供有竞争力的多劳多得激励方案。 2、完整的岗前培训与持续运营指导，助你快速上手。 3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。 4、长期合作，优先获得全职岗位或项目负责人机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等相关工作； 2. 开展客户新增推广，借助抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效交流提升服务体验； 3. 针对缺乏抖音运营经验的应聘者，提供培训支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习意识和积极进取态度； 4. 关注抖音平台最新动态与运营方法，持续优化个人及团队的运营策略与执行效果。 任职要求： 1. 热爱抖音平台，主动了解并学习相关运营技能； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能较快融入工作节奏； 3. 具备较强的自我管理能力，能在高效环境中稳定输出； 4. 熟悉电脑操作及网络应用，能够迅速上手各类工具与系统。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。

酒店宴会厅装修&宴会棚自媒体运营专员 底薪4000+绩效+全勤+节日福利，朝九晚六单休 核心：运营抖音/小红书/视频号，策划拍摄剪辑宴会厅装修/宴会棚内容，获酒店精准客资 要求：有自媒体运营实操，会拍剪写文案，懂装修/酒店类内容优先，会基础数据分析 工作地点：蚌埠

抖音视频拍摄制作剪辑

有没有蚌埠五河的高压焊工有一天活？电厂。

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这个地方加2个工资300，电话

招灶台一名，工资面谈，南山丽都附近，每天工作9小时，有人带，有基本功，会炒菜，电话陈厨（工作时间联系）

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新媒体运营（视频为主·全平台账号运营） 公司介绍 我们是年轻人旅行社交平台「游趣派」，主打私人定制、旅行组队、本地活动与社交玩乐。平台正快速发展，团队年轻自由、氛围轻松，诚邀有能力、有想法的你一起创业、一起成长、一起拿高收益。   岗位职责 1. 负责公司整体运营策划、品牌营销、活动策划与执行； 2. 重点负责短视频拍摄、剪辑、后期制作，产出高质量视频内容； 3. 负责图文文案、排版设计等内容创作； 4. 全面运营公司全平台官方社交媒体账号（抖音、视频号、小红书、微博等），负责内容发布、粉丝互动、数据复盘； 5. 配合公司整体目标，提升账号曝光、粉丝增长与品牌影响力。   任职要求 1. 目前在 绵阳 / 成都生活； 2. 大专及以上学历； 3. 具备新媒体运营+整体策划思维，熟悉各大社交平台规则； 4. 熟练视频拍摄、剪辑、图文制作，能独立完成内容产出； 5. 主动靠谱、执行力强，能自主安排工作。   工作模式（超吸引人） - 全程不坐班、不打卡、不用到公司，居家办公即可 - 工作时间完全自由，自己安排节奏，不强制考勤 - 无复杂流程、无多余约束，只要结果做好，方式你说了算 - 团队沟通简单直接，氛围轻松愉快   薪资待遇 & 福利 - 薪资结构：无责底薪 1800 + 全公司利润 10% 分红 - 分红上不封顶，平台越成功，收益越高 - 福利完善：节日福利、项目奖励、额外补贴 - 创业核心岗位，晋升空间大，未来发展潜力极高

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

现在小时工一个人，到手35一小时2马路，

岗位名称：长期工； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.服从工作安排；3.偶尔需要加班。 薪资待遇：工资100元一天。

1、完成部门每月直播获客指标； 2、搭建直播间并营造良好的直播氛围； 3、开展主播招募与培训工作； 4、设计直播话术及脚本内容； 5、执行投放引流并制定投流方案； 6、进行直播复盘，持续优化直播策略； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.适应能力强，能积极学习并掌握新技能

岗位特招残疾人2名名额有限欢迎咨询。工作地址:绿地珠峰A座6楼:

岗位职责: 1. 负责直播内容的方案设计与落地执行，保障内容品质及直播呈现效果； 2. 跟踪直播各项数据指标，深入分析用户互动行为，持续优化运营策略； 3. 与团队保持高效协同，确保直播流程有序推进、顺利实施； 4. 带领团队达成月度客户资源获取目标。 任职要求： 1. 具备出色的内容规划能力，能策划吸引用户并保持持续关注的内容； 2. 熟悉直播全流程运营管理，可根据数据表现及时调整运营方向； 3. 拥有良好的团队合作意识，具备跨岗位沟通与协作能力； 4. 具备主播培训与指导经验。

工作内容： 1.负责签约TikTok海外主播（无需亲自直播，沟通通过翻译工具及翻译人员支持，全程提供系统培训，采用以老带新的模式，欢迎跨行业新人及业务能手加入），主要在TikTok平台开展招募与邀约工作，不涉及电话沟通及基础平台日常运营操作 2.与团队成员紧密配合，保障各项运营活动高效推进 3.根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力，能够远程对接全球多个国家主播，纯线上交流为主 2.目标感强，渴望高收入，有明确的自我成长与事业追求 3.执行力强，具备责任意识和契约精神 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500面议，提供带薪培训，7天快速上手。三个月内业绩达标可享保底8000，高保底+高提成机制（多劳多得）。 每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社保，享有年假、婚假、丧假，定期组织员工聚餐等福利！ 我们期待不甘平凡的你加入，这里将是你实现价值的舞台！

工作地址:禹会区，九龙集，六公里附近 A: 早晨08:00-19:30；B: 下午13:30-夜里01:30，能适应加班1-2小时，非每天加班。 6000元左右/月 一看就会，不计件 18-55岁

高薪+年终奖+民营企业+五险+弹性工作+准点下班不加班+管理团队年轻化 职位描述 工作时间上午8:00-下午5:00，每天8小时，单休 法定节假日按规定休假。 公司配备账号及手机、电脑等办公设备。 工作内容： 签约TikTok海外主播（无需亲自直播！！沟通通过翻译工具及专业翻译人员支持，全程提供带教培训，欢迎跨行业新人及业务能人加入） 日常观看直播并与主播互动，引导其加入公会，无需电话联络，无加班要求 时间灵活，任务轻松，团队氛围积极向上，期待你的加入~ 任职要求 1. 表达清晰，具备良好沟通能力，可线上对接全球各地主播 2. 目标感强，有强烈赚钱意愿，渴望实现个人成长与突破 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500（可面议），提供新人培训，7天快速上手。前三个月业绩达标享保底8000元，高保底+高提成机制（多劳多得）。

岗位职责: 1. 统筹直播间运营规划与日常管理，保障直播流程顺畅高效； 2. 跟踪分析直播数据表现，持续调整优化直播策略，提升互动活跃度与观众留存率； 3. 对主播进行指导与能力培训，增强其专业素养与镜头表现力； 4. 策划并撰写直播话术及脚本，确保内容具备吸引力与高互动性； 5. 制定精准投流方案，提升直播间曝光量与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2. 熟悉直播行业动态，具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉直播趋势； 3. 拥有较强的学习能力与创新思维，善于迭代优化直播运营方法； 4. 对直播内容策划有独到理解，能独立设计高质量、强吸引力的直播方案； 5. 工作责任心强，抗压能力强，能确保各项直播目标达成。

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与积极性 2. 对直播相关数据进行系统分析，持续优化内容呈现与用户观看感受 3. 与团队高效协作，保障直播环节顺利推进，助力达成既定直播目标 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力，能输出富有吸引力的直播内容方案 2. 掌握直播技术操作及优化方法，可根据数据分析结果动态调整策略 3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同推动项目落地

岗位职责： 负责抖音平台上弹幕游戏内容的运营管理 与用户互动提升用户参与度和满意度 监控数据分析优化运营策略 任职要求： 具备沟通能力和团队协作精神 能够快速适应变化不断学习和应用新知识 对弹幕游戏有浓厚兴趣五官端正 底薪4000加提成每天工作时间六小时左右