二、【岗位要求】 1.专科及以上学历（销售经验丰富者可放宽）； 2.专业不限，有校园干部经历或市营、商管、乘务、物流等专业优先； 3.对当地市场及产业结构了解，有物流、快运、快递类行业经验者优先； 4.形象好气质佳，有较强的学习、执行、洞察、抗压能力，具备优秀的沟通表达和谈判技巧； 5.具备较强的市场拓展及客户维护能力，能快速准确的定位客户、产品、资源；有成功的客户开发案例； 6.诚实守信，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，能服从公司调动者优先； 三、【薪酬福利】 1.薪资构成：（销售员提成+年终奖+交通费补贴+满勤奖+贡献奖）； 2.五险一金、周日单休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车福利：公司为每位区域经理级配车外出； 4.每年中秋节都会为每一位员工的准备月饼礼品； 5.生日会有庆祝仪式 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，寻找合作契机，发挥公司优势，实现客企利益最优，达成签单; 2.负责拉通同一客户跨区业务的报价，并对标同行客户价格，保持行业报价精准、规范; 3.挖掘和收集竞争对手信息，针对同行差异，寻找合作契机，实现签单； 4.深挖行业客户，实现二次转化，采用十字营销，裂变客户业务; 5.做好客户维护，定期拜访，根据客户需求与痛点，制定解决方案，建立良好的长期合作关系，降低客户流失率; 6.协调处理一票货流程中的异常问题，追踪售后服务，提高客户满意度，提高区域内市场占有率; 7.跟进客户款项，达成公司考核指标，积极执行公司下达的各项指派性工作； 8.跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率，积极配合和执行公司下达的规章; 9.根据公司现有产品及开展的营销活动，积极进行营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 五、【岗位定位】 按照公司的规划和要求，进行营销和客户维护活动；提升公司收入，完成相关指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的形象。 六、【晋升机制】： 根据个人表现，每个月公司内部优才竞聘，公司99%的管理人员均由内部产生，且均由基层做起，晋升路径及要求： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：两个月累计本人开发额达标，结合上级评价可晋升至销售助理； 2.销售助理：任意一个月本人开发额达标，且通过面试，可晋升至销售专员； 3.销售专员：营业额达标，且通过销售总监面试，可晋升至销售经理； 4.销售经理：团队人数达标，且通过储备资深经理优才培训考核； 客户助理保底最长6个月，客户助理晋升至销售助理可继续保底3个月，销售助理晋升至销售专员可再继续保底6个月，持续晋升，最长可保底14个月。

1、遵守公司各项规章制度 2、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、负责客户关系维护

负责客户开发与维护，完成销售目标 ·协助团队完成金融产品推广任务 【职位要求】 ·中专及以上学历 ·1-2年相关工作经验（金融业/地推/团购销售） 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪：面议 ·五险一金 ·周末双休

门窗销售顾问，负责展厅客户接待，产品讲解与推介，促成订单成交。后期参与团队运营管理

度小满产品以及优势介绍：1.主做小微企业，随借随还，还款方式灵活！2.出额资质：房贷，车，保单，税，流水！3.流程简单授信90%客户免回访！4.客户经理自主权非常高，可提额，可降息，可先息后本，操作灵活！5.增信公司内部资源！6.客户经理锁定客户永久经营权。7.客户经理高无责底薪+高级别底薪+佣金+余额奖励

福利待遇： 启航津贴 薪资构成:上述津贴+提成+季度奖+服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+职级养老金等(上不封顶); 五险一金 享受终身免费培训。 工作职责及内容： 1、学习产品知识 2、通知客户领取福利&生存金 工作时间：上午8.30-11.30，下午2.00-5.00 任职要求： 1、年龄:24-45周岁; 2、学历:大专及以上;

【光伏公司招聘】 招聘岗位：外勤及业务经理数名 岗位及薪资要求： 男女不限，退伍军人优先考虑，年龄要求****以下，能接受不定期外地出差安排，具备驾驶能力，工作执行力强。薪资待遇面议。 公司地点：吴桥县城内 联系人：曹女士 联系电话：***********

上市大公司，非私人中介，正编岗位，按最高比例缴纳五险一金。 职位描述： 1、负责开拓新客户资源，并协助客户完成贷款全流程服务。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定切实可行的营销策略并落地执行。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广工作经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下渠道拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、入职即按规定缴纳社保和公积金。 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成。 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游。 4、定期开展薪酬调整，享有丰厚年终奖励。 专注大额30万信贷业务，提供广阔的职业上升空间，国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要你踏实肯干、有能力，将拥有大量晋升加薪机会。 业内领先的产品竞争力、高通过率与极具吸引力的薪资提成机制，首创月度贷款余额提成奖励制度，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入！ 全新办公环境，打造舒适高效的职场体验^_^

【光伏公司招聘】： 招聘岗位：外勤及业务经理数名 岗位及薪资要求： 性别不限，退伍军人优先考虑，年龄要求****以下，能适应不定期外地出差安排，需持有驾照并具备熟练驾驶能力，工作积极、执行能力强。薪资待遇面议。 公司地点：吴桥县城内 联系人：曹女士 联系电话：***********

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

诚聘 仓库打包员多名 年龄18到45岁 工作态度好 干活利索 工作时间：早八点半到晚六点 薪资：4000—5000管饭 联系电话☎

招聘信息 沧州昂阳电气设备有限公司 招聘激光切管操作工，学徒工2人，司机一人？ 要求: 1.年龄25周岁以上，人勿扰。 2.工作踏实肯干，总请假的勿扰。 3.适应经常加班优先。 4.工资面议。 地点:青县清州镇谭缺屯村21号加油站北200米。 联系电话:

招聘危货司机主要拉液化石油气，丙烷保底17000全勤奖，500加趟数提成，节油奖车型(国五，国六，天龙车)主要出车路线，山东，北京，河南，西北每月25号号发工资车上配备，驻车空调，柴暖，逆变器，锂电瓶春节期间，从腊月26到正月初五，工资翻倍联系电话注，地址在河北任丘

诚聘丨氩弧焊工/抛光学徒5000-10000 工作内容：学习焊接技术，打磨焊工，抛光 工资待遇：学徒期一个月3500，过学徒期工资4500--10000 福利待遇：缴纳社保，管吃住，免费午餐，法定节假日带薪休假，有公休 上班时间：正常白班 电话： 地址：河北省沧州市黄骅市文汇路

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1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

工作内容 1、负责客户装修咨询与接待，推动服务达成并完成业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作态度 3、热爱装饰行业，适应高效、快节奏的工作模式 4、性格外向，善于交流，乐观积极

薪资福利待遇： 1.无责底薪5000＋提成＋现金奖励 2.公司最快三个月一次晋升，内部竞聘，不设空降岗位 3.每周提供下午茶，水果、饮品供应充足！！！！ 4.每月定期开展团队建设活动 岗位职责： 1.主动邀约客户，通过高效沟通确保客户按时到访 2.准确把握客户需求，制定针对性解决方案 3.维护良好的客户关系，快速响应并处理客户意见与疑问（接受零经验者，新人入职享系统培训，一对一指导） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向，具备责任意识 年龄18至30岁，表现优异者条件可适当放宽~.

岗位职责：售后客服提供专业客户服务维护客户良好关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够独立解决销售及售后相关事宜 3.性格乐观、主动性强，具备良好的团队协作态度 工作时间灵活，周末安排休息 年龄需满25周岁以上

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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岗位职责： 1、负责团队的搭建、培训、日常管理与绩效激励，依据业务目标制定团队工作计划并合理分配任务，确保成员清晰理解目标与职责，推动团队整体业绩达成。 2、带领团队积极拓展多元化销售渠道，发展并维护优质合作渠道关系，持续挖掘潜在客户资源，提升业务覆盖范围。 3、控制团队逾期指标，组织成员开展电话催收工作，强化逾期款项回收机制，减少逾期损失，保障公司资金高效回流。 岗位要求： 1、具备消费金融或信贷领域从业经历，且有至少1年以上的团队管理实操经验。 2、拥有出色的团队引领能力与销售实战能力，能有效激发团队潜能并实现销售目标。 3、积累了一定的行业人脉和渠道资源，有助于业务快速推进。 4、具备良好的沟通协调素养，能够妥善应对团队内外部各类问题。 岗位福利：重视综合能力与资源背景，薪酬无上限，提成收益优于同类型产品

工作职责： 1、负责手机及其它产品的销售服务，具备手机销售经验者优先考虑； 2、接待客户，准确把握客户需求，清晰讲解产品功能与特点； 3、遵循公司规定的销售流程，提供专业且贴心的服务体验； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，气质端正、形象良好； 2、学习能力突出，对数码类产品有浓厚兴趣； 3、能适应一定强度的工作压力。

1，具备较强的客户沟通能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神，表达流畅 2，完成上级领导交办的其他任务

1负责维护沟通客户 2负责对接团队内部单据

一、同步掌握门店同期及环比销售数据 二、实时跟进并分析销售下降的具体原因 三、持续推动员工销售技能与综合素质提升 四、高效处理产品质量问题及退换货事宜 五、落实商品订货的全程跟踪管理 六、负责新店开业的整体策划与落地执行 七、协调门店与工厂之间的各项对接工作 八、调研本地市场定价情况，分析销售趋势与需求变化 九、主动推进活动主推单品，针对库存较高商品及时策划促销方案 十、承担临时顶岗职责，保障运营顺畅 十一、确保各门店稳定运营，推进新系统商品上架工作 十二、发掘并推荐表现优异的员工晋升发展