岗位职责： 1. 负责各类文件的打印、排版及归档管理； 2. 收集、整理、汇总并跟进公司相关资料； 3. 协助完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件； 2. 性格外向、积极乐观，具备良好的团队合作意识。

1 根据部门整体战略规划与经营目标，制定相应报价方案并组织实施，积极开拓和发掘潜在产品线或新产品，持续优化和拓展产品体系。 2 性格外向，具备高度的责任感，工作态度积极主动，目标明确，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及团队协作能力。 3. 熟练操作ERP系统及各类常用办公软件、办公设备 4. 具备船用物料项目采购相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位职责】 ·负责日常接待与外联沟通 ·协助处理办公事务及文件整理 ·完成上级交办的其他行政支持工作 【职位要求】 ·大专学历，1-2年相关工作经验 ·普通话标准、具备良好沟通协调能力 ·熟练使用办公软件，有团队合作精神 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-6000元/月 ·缴纳五险一金，提供工作餐 ·周末双休，加班有补助

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理，保障渠道资源的销售额及利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：开拓新客户资源、开发供应商渠道、优化供应链流程、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有效驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性上班、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部发展通道畅通 公司配备车辆 团队年轻化

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

男女不限 18～45岁 上班时间：12:00～24:00 工作内容：电脑打单子 简单‍ 薪资：6500元/月 ️一年休（15天） 待遇： 工资第二年递增5% 大型节日不放假（特殊情况除外）

薪资待遇: 试用期保底6000+500全勤，1个月后转正6000+500全勤，转正后。月薪综合在8千以上。实习期做六休一，转正之后做五休二，五险一金，每天10点上班，下午6点下班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.做好信息记录与传达工作

工作清闲，都是零零后好相处 不是中介！不是中介！ 办公室文员，负责发布小红书帖子，聊聊客户 公司氛围良好，没有公司管理制度，完成固定工作即可休息，不内卷 薪资范围 5k起步月均8k，优秀员工公司可以提供住宿 晋升项目合伙人，不看资质看能力 反正就是招聘，字少点，该有的都会有 00后老板，比较随性

免费招聘，好单位，不体检。 好单位，20～40岁 要求高中及以上学历。 上班时间:8～12小时，两班倒。 8:30上班。 白班:22元/小时， 夜班:23元/小时， 做六休一， 综合工资7000元/月以上 工作内容：纯手工活，生产海洋探测仪光纤独立操作员，接线，装配，等工种。不是流水线，不穿无尘服。 要求工作认真动手能力强。 餐补16元/餐，9小时以上补2餐。有食堂。 上班地址:宝山铁山路230号， 有需要请直接电话联系

上海市宝山区 做艺术漆 天鹅绒 打酱油，混日子的勿扰。

上海市宝山区招油工，住宅楼批量精装贴阴阳角批腻子一天九小时240当日结账，手艺好的也可以做长期可以适当涨工资。最多可以做两到三个月

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招聘领班1名 50岁以下，，会操作手机，身体健康，服从工作安排。 工资: 4500-4800元/月 具体面议 工作时间：08；00-22；00，月休4天 文员1名； 工资；3800-4000/月，月休4天 具体时间；面议 保洁员工数名 男59以下，女58以下 140一天（8：00-22：00） 联系人: 工作地点：成华区龙湖滨江天街

1对用户进行电话回访。 ​2. 耐心解答客户疑问，做好服务跟进，维护良好的客户关系。 4. 配合团队完成日常文职类辅助工作。 任职要求： 1熟悉电脑基础操作，会使用办公软件即可，无需复杂技能。 2有无经验均可，应届生、转行小白可带薪培训，手把手带教。 ​3 态度端正，能正常出勤，服从团队管理安排。 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 会有三个月的保底，只要有态度就会有成绩。月入过万，轻松摸鱼。 工作时间： 早九晚七，单双休，法休带薪福利多多

办公文员（1名）单休，目前周六可以在家办公。接受宝妈   二、岗位职责 1. 负责订单接收、录入、核对，对接客户与物流配送环节 ​ 2. 整理各类合同、单据等文件 ​ 3. 接听客户咨询电话，解答订单、配送、产品相关问题，处理售后事宜 ​ 4. 协助业务员做好客户对接、业务辅助，完成日常行政办公事务 5.负责招聘事宜。   三、任职要求 1. 高中及以上学历，18-40岁，会使用Word、Excel等办公软件 ​ 2. 细心严谨、责任心强，沟通耐心 ​ 3. 工作高效、条理清晰，能高效处理单据与数据，无经验肯学可培养   四、薪资待遇 综合4300-4500元/月，月休4天，工作环境稳定   五、所在公司 东莞市锐达承运物流 所属行业：食品/饮料/烟酒 公司规模：0-20人

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 无责底薪3000在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

宝山区普陀区生鲜店招蔬菜水果售货员6名，收银员2名，包吃包住，工资5000到7500。年龄18到48岁，有工作经验者优先，没上进心，上班喜欢玩手机勿扰。电话，:

宝山，青浦，驾驶证要人。

诚聘口腔前台1名，要求：身高165-170及以上，年龄20岁以上，形象良好、气质出众，思维敏捷、反应快。 应届毕业生亦可考虑。

亲子互动团建助理工作地址:宝山区潘泾路2888号7点算上岗时间，预计下午15点结束8h/180，加班20/h，1天美兰湖地铁站到活动现场亲子互动团建

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，发展方向涵盖业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务、展厅管理等管理类岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人推进各项专项工作的落实。 任职要求： 1、2026届全日制大专或本科应届毕业生，专业不限； 2、具备较强的进取心，工作积极主动，踏实肯干； 3、拥有良好的职业操守和个人品行。

【工作内容】： 1.协助经理招聘、面试； 2.协助经理帮助老客户进行档案管理； 3.协助经理电话回访老客户通知礼品领取、参加旅游、酒会等活动； 4.通知、预约时间、提醒来访客户、倒水送客等基本接待工作。 5.协助经理维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系有计划的完成销售任务 【薪资以及福利待遇】： 1、培训津贴+绩效+新人津贴+公司福利方案综合薪资5k-12k， 2、公司不定期组织旅游，定期团建。 3、单位专业培训，老带新传统，保持每年晋升机会。 4、中午休息1.5小时，周末双休 【职位条件】 1.22-45周岁，男女不限。 2.学历：大专及以上学历。 3.热情、积极、有爱心、有社会责任感、学习能力强，有一定的同业或服务行业工作经验者优先。 4.具有良好的沟通能力和学习能力。 （以上特别优秀者可放宽条件） 【工作时间】 1.周一到周五 “9:30-16:00” 2.周末双休，法定节假日按国家标准休息 （本岗位为公司直聘） （面试场地：公司本部） --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【公司简介】 副部级YQ---中国人寿保险股份有限公司（CHINALIFE INSURANCE）作为新中国首批成立的国有金融保险集团（1949年10月20日），以全球视野布局综合金融版图，现已发展成为集寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务于一体的全牌照金融航母。作为中国资本市场核心机构投资者，我们以双上市平台（A股代码：601628；港股代码：2628）构建全球化资本运作体系，连续20年蝉联《财富》世界500强（2024年最新排名跃升至全球第28位），同步保持世界品牌500强领军地位。 【2024年业绩亮点】 ①年度财务报告显示总营收突破9800亿元，归母净利润达1126亿元 ②核心业务保费收入同比增长18.7%，创近十年新高 ③2025年开年市值突破1.2万亿元，稳居A股金融板块市值榜首 ④资产管理规模突破5.3万亿元，保持行业绝对领先地位 【宝山支公司精英团队】 作为上海分公司的战略旗舰机构，宝山支公司汇聚保险菁英，构建了"三维一体"的卓越团队： ①人才结构：80后管理层占比65%，硕士以上学历占比42% ② 专业矩阵：持有RFC、CFP等国际认证人员占比91% ③ 业绩标杆：连续5年达成新单保费30%复合增长率，2024年团队百万圆桌会员增加迅速 【职业发展双通道】 我们为英才打造"管理序列+专业序列"双晋升体系，提供： √ 行业顶尖的培训资源 √ 百万级储备干部培养计划 √ 年度海外研修奖励

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务 3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验 4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议 5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排 3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训 4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作 5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售、会员卡办理及积分兑换等业务 3.主动推介影城优惠活动、套餐产品及增值服务，提升客户消费体验 4.维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，营造良好的服务环境 5.及时反馈顾客意见与建议，配合处理突发情况，保障服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握系统操作 5.形象端正，性格开朗，具有团队合作精神

1.底薪5500K（转正6500）+绩效2000+提成 2.拓展招聘渠道资源，掌握招募方向与沟通技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播人选的筛选、评估、签约，并挖掘潜力主播进行推广，达成招聘指标。 2、持续维护并开拓各类合作渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传方案并推动执行与过程跟进。 4、统筹安排候选人面试、开播准备及签约流程的后续对接工作。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播生态与平台运作模式者予以优先录取。 7、对直播领域有热情、长期关注并有一定认知者优先录用。 无责底薪 岗位职责； 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的引进与筛选工作 2.承担主播商务合作对接及后期发展支持任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实相关安排 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适度调整】 任职要求； 1.具备清晰的逻辑思考能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有成长意愿 公司福利； 1.缴纳五险 2.定期提供下午茶点

岗位职责 1、熟练使用office基础办公软件； 2、日常公司行政事务； 3、协助公司日常人事招聘； 4、完成公司布置的其它相关工作 任职要求 1、普通话标准； 2、有无工作经验即可，实习生优先 3、学习领悟能力强，耐心细致，能快速完成上级所布置的工作； 4、勤快，灵活，学习领悟能力强，服务识佳； 薪资福利待遇： 1、交通便利，工作环境氛围； 2、工作时间09:00-18:00 3、做五休二、周末双休、法定节假日正常休息；