
桥梁钢筋制作钢筋绑扎钢筋翻样1-2人
岗位职责:
1. 负责桥梁工程中钢筋的翻样、下料、加工及成型,确保尺寸、规格符合设计图纸与规范要求
2. 组织并带领班组完成现场钢筋绑扎、安装作业,把控节点质量与施工进度
3. 监督钢筋连接(焊接、机械连接等)工艺执行,配合质检人员完成隐蔽工程验收
4. 落实现场安全文明施工,做好工器具管理、材料节约及班组日常管理
5. 协调与模板、混凝土等工种的工序衔接,保障整体施工顺利推进
任职要求:
1. 具备桥梁或大型市政项目钢筋制作与绑扎相关工作经验,有带班经验者优先
2. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)等相关标准
3. 能识读桥梁结构施工图,具备基本测量与放样能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:
负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作
任职要求:
大专及以上学历,具备良好的沟通能力,工作认真负责,具有团队协作意识,有相关工作经验者优先
生产储备干部
3000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农林牧副渔
工作内容
1.学习并掌握生产工艺与质量标准;
2.负责生产设备的日常维护与保养;
3.负责生产过程中质量管控及持续优化;
4.订单的跟进与按时完成。
任职要求
1.具备良好的沟通能力及团队协作意识;
2.工作认真负责,执行力强;
3.具备较强的问题分析与解决能力。
工长月结全职
诚聘带班工长,年龄40岁以内,
会电脑办公软件
有现场管理工人经验,有技术岗位经验
有铁路四电项目经验者,桥梁技术者优先
哈尔滨松北区招桥梁,钢筋班长/带班主要负责现浇梁的制作绑扎现场管理。
9000-10000元/月
桥梁钢筋班长1-2人
哈尔滨松北招桥梁,钢筋班长/带班
主要负责现浇梁的制作绑扎现场管理。
力工焊工
力工,焊工,上人,力工200能上高的220,焊工400,能焊上不漏就行,必须要速度,抢工期,长期活,能干到上冻,最好是鹤岗附近的,工资月结,联系电话王
护工月结
招夜班护工,晚七点至早七点,家里人事少好相处,照顾半自理男老人。老人不闹人就是起夜需要帮忙照顾一下,工资2000,电话
临沂兰山区招聘需求工程师2名。最低学历要求为高中。工作地点位于颐龙恒泰5号楼。月薪范围为4
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘需求工程师2名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰5号楼。月薪范围为4000至10000元。签订劳动合同后,将享有五险、相关补贴及节日福利。
工长
德阳市旌阳区招工长/专门管理装修公司家装2000元一套,一个月4-5套量,路程方圆30-40公里都有,
。现场技术工长。
1.2-1.5万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理
岗位职责:
1. 负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作
2. 按图纸和技术要求完成工件制作,确保尺寸精度与工艺质量
3. 正确使用和日常维护钣金设备(如剪板机、折弯机、铆钉枪等)
4. 配合质检人员完成工序自检与互检,及时反馈质量问题
5. 严格遵守安全生产规范,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验,能独立完成常规作业
2. 熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程
3. 动手能力强,具备基本识图能力与测量工具使用经验
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从生产安排与班组管理
5. 中专/技校及以上学历,持有焊工证或钳工证者优先
鹤岗萝北县招钢筋工,钢筋制作,工地力工10人左右四个月活工资每月%80开!
200-210元/天
力工钢筋制作钢筋工1-2人
鹤岗市萝北县招钢筋工,钢筋制作,工地力工10人左右四个月活工资每月%80开!
黑龙江鹤岗招钢筋工,涵洞活,300一天,工作十个半小时供吃供住,工资是月结,联系电话迟海疆
涵洞钢筋工
鹤岗招钢筋工,涵洞活,300一天,工作 十个半小时供吃供住,工资是月结,联系电话迟海疆
黑龙江鹤岗招聘[太阳][太阳][太阳]今天去的工人都按160工资管饭,如果有去的继续报名[
160元/天
钢筋工
招聘[太阳][太阳][太阳]今天去的工人都按160工资管饭,如果有去的继续报名[太阳]55以内年龄
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
设备管理部副部长
1.5-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行
2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估
3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务
4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议
5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导
6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案
7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容
8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性
9、牵头应对和处置各类突发性设备事件
10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理
11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作
12、完成上级交办的其他临时性工作任务
栏目概述
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