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工作职责和要求：1:按要求落实公司各项工作制度，做好店铺和公司之间的衔接2:具有从事餐饮管理经验1年3:具有培训员工服务能力，沟通能力4:带领大家抓好菜品质量以及服务质量5:根据实际运营合理安排员工的出勤时间每天8个小时，做六休一，包吃包住，薪资6-8，具体面谈

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酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

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1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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本岗位招聘酒店前台1人;年龄要求在20-27之间;岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄20-27周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；职位招聘1人薪资详情薪资范围：4500-5000元/月底薪：5000元/月试用期4500转正5000试用期2个月-3个月看自己提供免费食宿提成方式：销售额提成；倒班制2休2工作时间12小时

工资待遇6000之7000，月休两天，包吃住

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