
上海闵行区招聘大钣金工一名 待遇1.2w以上 包吃住 地址在上海闵行区虹虹梅南路辅路
钣金工1-2人月结
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/上海市闵行区上电钢结构公司招钢结构铆工,懂图纸,工作态度要认真负责,买上海社保,无需个人出资,包住不包吃(免水电费),过来试好就上班,有意者电话联系。
上海闵行区
闵行区和宝山区需要二把刀铆工和手把焊工两三个,是安装闸门,做过的可以联系我
铆工电焊
上海闵行区
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市场调研与数据分析(J10658)
8000-15000元/月
市场调研月结5-10年本科竞争者分析行业调研竞品调研经营分析宏观分析
岗位职责:
1. 宏观环境研究
2. 市场信息采集与分析
3. 竞争对手动态评估
4. 新产品市场可行性调研
5. 企业经营数据分析
任职要求:
1、基本条件:年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销、应用统计学、应用经济学等相关专业优先考虑。
2、经验技能:具备大学英语四级及以上水平,具有5年及以上相关工作经验,熟练掌握数据搜集与分析方法,具备良好的报告撰写能力;有制造业或包装行业销售背景者优先。
3、核心素质:思维逻辑严密,具备较强的沟通协作能力。
营销审计经理(J11539)
2-2.5万元/月
审计3-5年本科内部审计SAP市场费用经销商舞弊审计绩效审计财报审计内控审计
岗位职责:
1. 主导或配合开展营销相关领域(涵盖销售政策、渠道费用、广告投放、促销活动、经销商管理、销售返利等)的内控与合规审计工作,独立完成审计方案设计、现场执行、底稿编制及高质量审计报告输出。
2. 发现并识别营销费用虚报、渠道窜货、返利计算偏差、合同履约隐患、核销资料造假等核心风险问题,提出切实可行的改进建议,并持续跟进业务端整改进展直至闭环完成。
3. 与销售、市场、财务等相关团队高效对接审计发现,整合资源推动整改措施实施,并对整改结果进行有效性验证。
4. 运用Excel(包括高级函数、数据透视表)和SQL等工具,对客户管理数据、营销支出等信息进行多维度趋势分析与异常排查;通过数据分析锁定高风险环节,建立关键指标监控机制,形成可量化的审计支撑依据,助力审计判断与业务提升。
5. 指导或协助1–2名初级审计人员工作,参与营销审计流程优化及内部知识传递与培训分享。
6. 完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,审计、会计、财务管理、市场营销等相关专业背景。
2. 具备2年以上营销审计、销售内控、渠道运营或市场费用审核等相关经验,主导完成过不少于3个营销费用、销售政策或经销商管理方向的完整审计或专项检查项目。
3. 持有国际注册内部审计师(CIA)资质者优先;通过注册会计师(CPA)部分科目者优先考虑。
4. 熟练掌握Excel进行数据处理与分析;了解SAP、用友、金蝶等主流ERP系统中与审计相关的功能模块;具备基本SQL查询能力。
5. 思维条理清晰,具备良好的书面与口头沟通能力,能独立撰写审计底稿及报告;具有跨部门协作推动力;能够接受必要的出差安排。
深圳龙岗区国代招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、铆工/钣金工,全国可安排
360-420元/天
埋弧焊工气保焊氩弧焊工电焊二保焊铆工钣金工20人以上
全国可安排,生熟手均可。招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、铆工/钣金工
上海闵行区10000-120000/月来20个焊工干活月,18-45岁,要二保焊熟手!
1-1.2万元/月
二保焊15-30天1-2人月结
10000-120000/月来20个焊工干活月,18-45岁,要二保焊熟手!
数控车床编程员
8000-13000元/月
CNC6-10人全职操机调机电脑编程数控车床精密零部件加工发那科北京精雕
岗位职责:
1. 根据图纸和工艺文件,准确理解加工任务和要求。
2.根据图纸要求,编写产品程序并操作数控车床,完成零部件的加工,完成首检检验和过程检验并记录数据。
3.根据生产计划,完成每日加工任务,并记录生产产出数据。
4. 在线编程经验是加分项。
任职要求:
1.2年以上数控车床线上编程经验,能看懂机械图纸。
2. 熟悉加工尺寸公差和形位公差。
3. 中专及以上学历。
4.熟悉法兰克操作系统。
5.熟练使用基本的测量量具(外径千分尺、内径千分尺等)。
6.认识基本的数控车床刀具。
机械装配技术员
7000-10000元/月
机械工程师1-3年大专质量体系轴承光机卫星
1. 负责机构零部件(如轴承、电机、编码器等)的装配与测试,依照相关标准规范执行操作,准确记录并分析测试结果,确保部件性能满足系统匹配要求;
2. 在机电装配与调试过程中,针对异常情况能够通过排查迅速锁定故障位置,并实施有效处理措施;
3. 按计划对常用光学及机械检测设备(如准直仪、测微仪等)开展日常维护,包含清洁、基础校准和运行状态检查,确保仪器稳定运行,延长使用周期;
4. 与团队成员密切配合,保障机电装调各环节顺畅衔接,积极交流装配经验与问题解决方法,推动团队整体技能提升;
5. 结合实际作业经验,围绕装调流程、质量控制、设备操作等方面提出改进意见,参与工艺优化、品质改善等内部改进项目,促进工作流程持续完善;
6. 承担相关物料的到货验收及入库工作,配合完成仓库管理相关事务;
焊工长期1-2人
上海闵行燃机长期维护项目招聘一名不过片高压焊工,年龄不超50周岁,需要有双证。有意者电话或者联系!联系电话
高级工艺技术专家
1.2-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科
岗位职责:
1. 负责低压行业相关产品生产工艺的规划与持续优化
2. 编制塑壳断路器、框架断路器、接触器等产品的工艺流程文件
3. 处理生产过程中出现的工艺技术难题,保障产品质量稳定提升
4. 牵头开展工艺改进项目,推动生产效率不断提升
任职要求:
1. 具备5年以上低压行业工艺领域实际工作经验
2. 精通塑壳断路器、框架断路器、接触器等产品的工艺体系与规划方法
3. 拥有较强的工艺问题诊断与闭环解决能力
4. 具备良好的团队协作意识及项目推进管理能力
机械工艺技术员
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺设计工艺改良装配工艺总装工艺
职位描述:
1. 负责新产品及在研产品向量产阶段的设计转化工作;
2. 制定产品工艺系统方案并设计制造流程;
3. 开展产品测试工艺研发,同步完成配套测试工装与设备的开发;
4. 提出产品可制造性相关需求,主导并参与样机验证、PFMEA分析及可制造性评审;
5. 承担部分产品故障的诊断与处理工作,持续优化产品质量表现与故障率指标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械自动化、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备自动化设备或机电类产品的开发经验及导入落地经验者优先考虑;
3. 掌握装配与测试技术,了解PCBA加工工艺、物料认证流程及供应商质量管理体系;
4. 熟练使用SW、CAD等主流机械设计工具;
5. 熟悉产品质量管控方法,具备FMEA、DOE、SPC等工程工具应用经验者优先;
6. 具备较强的责任意识与职业操守,拥有团队管理经验,良好的沟通协调能力。
上班地址:上海市闵行区北横沙河路288号
电气仪表设计工程师
1.4-2.8万元/月
仪器/仪表工程师经验不限大专船舶部件设计船体设计
具有海工行业从业背景,优先考虑拥有FPSO、FLNG项目经历者,具备较强的详细设计能力,熟练掌握E3D、AM等软件应用
HRBP
1.5-3万元/月
HRBP3-5年本科绩效管理员工关系招聘销售团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师市场团队HRBP产品团队HRBP
工作职责:
1. 协助识别组织运行中的痛点,推动组织效能优化;面向员工提供人力资源支持,增强员工获得感与满意度
2. 根据区域人力编制规划,前置开展人才储备,推进试用期全过程管理,保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致,协助管理者实施绩效评估与辅导,促进投入类指标提升,激励团队追求更高目标
4. 深入参与业务场景,近距离观察业务进展与人员表现,主导或配合开展人才任用决策及复盘优化工作
5. 构建并完善继任者计划;联动培训体系推进人才培养路径落地;系统性识别并保留核心骨干,维护团队稳定性
6. 在各类人事管理环节中有效运行多维度评估机制,确保评价客观公正,激发组织活力
7. 深入理解企业核心价值观,主动倾听客户与内部反馈,推动重点举措执行,引导员工自主对标、持续改进
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑
2. 3年以上专职人力资源工作经验,熟悉HRBP运作模式,具备医药营销领域HRBP经验者优先,有医药销售背景者亦可优先考虑
3. 具备服务业务的意识与协作精神,责任心强,抗压能力佳,态度积极乐观,作风严谨认真
医药产品专员
2.5-4.5万元/月
产品经理3-5年本科化学药新药精神科神经科处方药
【岗位职责】
1. 聚焦客户需求,明确产品细分市场与目标客群,挖掘潜在增长空间;
2. 构建专业化的产品营销活动体系,强化品牌形象与行业影响力;
3. 依据产品战略方向,策划并执行产品线营销方案、实施计划及预算管理;
4. 运用PDCA循环工具评估会议及活动成效,持续优化策略,提升资源投入产出比;
5. 参与产品规划与全生命周期管理,推动产品持续迭代与升级;
6. 打造产品品牌资产,开发契合客户需要的品牌物料、互动工具及学术内容,输出高质量赋能资源,支持前线团队高效运作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,医学、药学、生命科学或市场营销等相关专业背景,具备治疗领域知识与营销管理理论基础;
2. 六年以上医药行业营销实战经验,三年以上产品管理相关经历;具有区域经理或同等销售管理经验者优先,具备新药上市成功案例、数字化营销实操经验或RPM背景者优先考虑。
医药产品专员
2.5-4.5万元/月
产品经理3-5年本科化学药新药精神科神经科处方药
【岗位职责】
1. 聚焦客户需求,明确产品细分市场与目标客群,挖掘潜在增长空间;
2. 构建专业化的产品营销活动体系,强化品牌形象与行业影响力;
3. 基于产品战略方向,策划并执行营销策略、年度计划及预算管理;
4. 运用PDCA循环工具评估会议及推广活动成效,持续优化策略,提升资源投入产出比;
5. 参与产品设计规划,主导全生命周期管理流程;
6. 打造产品品牌资产,开发契合客户需要的学术工具、互动材料及高质量内容,支持前线团队能力提升。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,医学、药学、生命科学或市场营销等相关专业背景,具备治疗领域知识与营销管理理论基础;
2. 六年以上医药行业营销从业经历,三年以上产品管理相关经验;具有地区经理或同等销售管理岗位经验者优先,具备新产品成功上市案例、数字化营销实战经验或RPM背景者优先考虑。
栏目概述
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