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招聘小车修理工，包括中工及学徒。工作地址位于交通西路。

和硕县招聘汽车维修学徒，以及中工，认识汉字，会说普通话，主要维修各种柴油皮卡，进口国产拖拉机(维修燃油系统，不修发动机地盘，活轻也不脏)ئاپتوموبىلرېمونتقىلىشئورنىغايۇقىرىمۇئاشلىقشاگىرتقۇبۇلقىلىمىزشۇنداقلائوتتۇرادەرىجىلىكئۇستامقوبۇلقىلىدۇدۆلەتئورتاقتىلداسۆزلىيەلىشىكېرەك.ئاساسلىقىھەرخىلدىزېليېقىلغۇلۇقئاپتوموبىللارنىرېمونتقىلىش،دۆلىتىمىزدەئىشلەنگەنتىراكتورلارنىرېمونتقىلىش(يېقىلغۇمايسىستېمىسىنىرېمونتقىلىشقاتارلىقلارنىئۆگىتىمىز،ھاۋالەئۇچۇر温馨提示:全民反诈，人人有责

招聘采油三队重汽修理部诚聘学徒：2500-3000管吃管住，要求能吃苦耐劳，年龄40岁以下电话：（）

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招临时押运员1名，库尔楚上车，日薪200，拉液氧，液氮。有危货押运员资格证，身体健康，疆内干活，年龄55岁以下，。联系电话

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拉采棉机的驾驶员，开18米机械板车，9/10/11月结束，工资有保障，必须干到结束，中途跑的，工资减半，并起诉赔偿车主误工损失，签合同，找有责任心的驾驶员，，能干的打电话，车主和驾驶员两个开车。双驾。找熟练的开过17米板车的驾驶员，二把刀勿扰。小肚鸡肠的勿扰。看好打电话。

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巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县招种植工/杂工，一万亩地辣椒，工期3个月，需要专业摘辣椒的工人，一米一块一，需要专业带工的

车之盟汽修招聘，机修中工小工学徒待遇优厚，工资面议主修中高档车越野车改装升级地址新西林路1296号联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测、拆装及调试工作 3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位问题 4.配合质检流程，确保维修质量达标并填写完整工单记录 5. 保持工位整洁与工具规范管理，严格遵守安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员应聘

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录 5. 保持工位整洁与工具规范管理，遵守安全操作规程 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习提升意愿

【急聘汽车修理工】任职要求：1、有汽车维修实操经验，保养，更换轮胎底盘易损件，能自己诊断故障更好！2、做事认真，服从安排，爱护工具设备；3、责任心强，踏实肯干。薪资福利：工资月结准时，提成清晰，提车到账，多劳多得包吃住，（午饭）工作环境稳定，活多不愁没活干店内管理简单，不画大饼工作地点：任丘联系电话：，欢迎师傅来电，也欢迎朋友帮忙推荐。

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招聘维保技师，学历不限，要求汽修专业，具备5年以上维修经验，为人踏实、工作认真负责。每周休息1天，每月10日发薪，享有员工观影福利及节日福利。薪资为4000元加提成。工作地址位于库尔勒市交通东路四运司大修厂院内。

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修理厂招聘铲车，挖机修理工及学徒。诚邀志同道合的合作伙伴，老板有机械，有矿山，不从在没活。

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招聘擦车技师，学历不限，专业不限，需具备一定擦车经验，为人正直踏实。每周休息1天，每月休息4天，每月10日发薪。薪资4000元。享有员工观影福利及节日福利。工作地址位于库尔勒市团结南路警祥苑附近。

加油(气)员岗位职责按照加油（气）站管理规范和安全规定，为客户提供规范化的加油（气）服务；负责加气站压缩机的操作和设备定期维护工作；负责运行台账的数据维护等工作；负责加气站安全数质量设备的检查及设备物资台帐、定期实物盘点及系统的数据维护工作；对安全设备的日常维护及操作等。任职要求1.男女不限2.高中及以上学历（应届毕业生除外），有加油加气站工作经历或持有效加气证件的，可优先聘用。3.身体健康、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，诚实稳重、勤奋上进。薪酬福利1.工资构成：联量计酬+加班费+伙食补贴+高温补贴+维稳补贴+夜班津贴+休假疗养补贴+技能津贴等。2.福利：五险、带薪年假、季度劳保用品、高温福利、取暖费、生日礼品、公费培训、定期体检。3.晋升通道：公司秉承严谨的管理制度，有三支序列人才成长通道，可相互贯通，技能操作职位人员可转聘到管理或专业技术职位。4.五小建设：注重家文化建设，建有员工小食堂，解决一日三餐；所有站点均可提供住宿。5.教育培训：定期举办新员工入职和三级安全教育培训、技能操作比武、素质提升培训、后备站经理培训等各项培训，按照空缺岗位需求不定期举办竞聘，全公司范围内选拔优异人才。工作区域：巴州若羌地区

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