
十堰郧阳区工程师薪资福利:缴纳五险一金;公司有员工食堂、人才公寓工作地址:十堰市郧阳区高新
工长工程师
工程师
薪资福利:缴纳五险一金;公司有员工食堂、人才公寓
工作地址:十堰市郧阳区高新科技园国科鸿鹄
服装带班生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排计划;
2、每日开工前组织班前会议(进行考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监控;
4、监督生产工艺执行的规范性与落实情况;
6、指导员工提升实际操作与生产技能;
7、核查“6S”管理实施情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前需确认本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况须明确标注原因;
11、收工前清点工具是否齐备并归位,检查员工是否完成现场清洁,确认符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
CNC生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与现场管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升整体作业效能
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与妥善保管。
3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训,严格执行工艺要求和岗位作业指导书,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理建议,协助主管及技术人员推进改善工作。
9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作,应责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管。
生产技术员
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上化工新能源
新能源行业生产技师/技工
1、具备电芯生产工艺相关工作经验
2、熟悉前段或后段工序操作均可
3、有电极制作、装配及化成环节经验者优先
生产组长/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,拆解每日/每周生产任务,确保订单准时完成;
调配设备、物料及人力等资源,及时解决产线瓶颈问题,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺改进,确保冲压件精度与产品良率;
监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装作业流程与作业效率。
3、团队管理
组织班组人员排班安排、技能培训与绩效考核,建设多技能员工队伍,提升整体作业能力;
落实安全责任制度,监督员工执行标准操作规范及6S现场管理要求。
4、质量控制与异常处理
跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况,牵头开展不良品原因分析并推动改善;
快速处置设备突发异常(如模具故障、包装机堵料),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进节约成本、提升效率的相关举措;
提出设备自动化升级建议,降低人工依赖,提高生产线智能化程度。
6、跨部门协作
协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程;
定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)及改善成果。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备工作经验,具备1年以上团队管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调试与设备保养技能,了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先考虑;
执行力强,能适应轮班作业和快节奏工作环境,具备良好的沟通协调能力、领导力及抗压能力。
生产线主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理新能源
一:工作内容
1.安全管理:编制车间安全管理方案,统筹开展安全培训与日常检查工作
2.质量管理:确保各项制度文件有效执行,针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施
3.计划管理:与计划部门协同推进转产安排,科学制定生产排程及物料管控计划
4.成本控制:围绕部门成本指标,监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗,保障成本达标
5.设备保养:制定管辖区域内设备的清洁与维护计划,并监督执行情况确保落实到位
6.物料管理:负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进
7.生产数据:分析车间各类生产指标完成状况,推动持续优化与提升
8.团队管理:加强班组人员管理,激发员工主动性、责任感及团队凝聚力
9.协调管理:联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位,协同处置生产过程异常
10.数据管理:具备较强的数据分析能力,能迅速识别异常并组织改善行动
二:专业技能
1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求
2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力
3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力
4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题
5.熟练操作Office办公软件
销售导购
伊利公司低温酸奶招聘导购
性别:女性,年龄45岁以下 工作时间:
地址:寿康门店
薪资待遇:交社保,基本工资+提成工资+各种补贴。
要求:形象气质佳,销售能力强,有促销经验优先。
联系电话:
十堰张湾区招聘:司机10名8000-12000(多劳多得)要求:50岁内,开车装卸,需要自
8000-12000元/月
B2包住包吃月结
招聘:司机10名 8000-12000(多劳多得)
要求:50岁内,开车装卸,需要自己带车
福利:包吃住,全勤奖,服务奖金,节日福利,高温补贴
地址:十堰市张湾区
电话:
湖北鼎利物流招聘C照货车司机
12000元/月
面包车包住包吃餐补
招聘:面包车司机(自带车)
十堰市区各酒店送布草,有电梯,固定酒店和路线
1.一天两趟,上午一趟下午一趟
2.月收入12000左右,能者多劳;
3.包吃包住,空调热水器都有;
4.岗位补贴,节假日补贴,高温补贴,全勤奖;
工作内容:干净布草送到酒店,回收脏的需要自己点数打包,自己开车和上卸货。
面试地址:张湾阳光蓝山郡
原标题:《十堰张湾区招聘:面包车司机(自带车)区各酒店送布草,有电梯,固定酒店和路线1.一天两趟,上》
工长工程师月结
【合同管理工程师】-石化项目-新疆
要求:中级以上职称,专科以上学历,50周岁以下
主要工作内容包括合同审核、合同付款审查及平台录入、合同考核执行、质量管理周汇报材料汇总
可以尽快到岗的联系 (同) 郭经理
重庆铜梁县【招聘-招聘】--安装工长(9-13K)要求:38岁以内,大专及以上学历;3年及
9000-13000元/月
工长月结
【招聘-招聘】
--安装工长 (9-13K)
要求:38岁以内,大专及以上学历;3年及以上经验;抗压能力强;具有施工单位安装工作经历!!
工作地点:重庆(主城、铜梁)
福利:六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等
投递:刘女士(请注明来意)
钢筋绑扎3-6个月6-10人月结
有没有想出门的兄弟们,工地在北京房山区,急需前台绑扎人员12/20/散人,班组人员,十个小时350,加班按小时计算,管住不管吃,需要开无犯罪证明,公司要求年龄55周岁以下人员,工资发第一个月生活费两千,第二个月打卡百分之八十,要吃苦耐劳人员,活能干年底,工资发放及时!有来速度报名徐经理
钢筋工15-30天20人以上自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘钢筋工,
十堰市
1.技术熟练,吃苦赖劳!
2.人员年龄,25/55岁!
3.人员需求,15人/25人
4.薪资320一天,十小时。
5,工作时间,25天。
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十堰茅箭区招隧道干过钢筋工14人干活地址在:丹江这两天上人管吃管住,工资8千~9千,要干活
8000-9000元/月
钢筋工11-20人
招隧道干过钢筋工14人
干活地址在:丹江这两天上人
管吃管住,工资8千~9千,
要干活的赶紧联系,人招满了就不要了
联系电话陈辉
装配班班长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。
(2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。
(3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策,防止再发
(4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。
(5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。
(6)每日进度落后原因分析及对策。
(7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。
(8)生产线5S工作每日安排并检查结果。
(9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档)
(10)提高作业员出勤率、产品合格率。
(11)执行及落实各项命令及要求。
(12)对生产中产生的不合格品进行处理。
(13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。
(14)提出相关改善项目及对策。
(15)配合上级完成各项年度工作目标。
(16)化学品的日常管控单位。
(17)防止化学品使用过程中的泄漏。
(18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。
栏目概述
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