(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

工作职责 1. 负责组织实施车间日常生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障生产任务准时交付。 2. 监控生产环节工艺规范的执行情况，牵头开展质量问题追溯与改进措施，减少不合格产品产生。 3. 执行车间安全管理规定，定期组织安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 4. 负责班组日常管理，推动技能训练与绩效评估工作，增强团队协作水平与作业能力。 5. 收集并分析生产运行数据，提出合理化改进建议，持续优化生产流程与作业效率。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有2年以上制造型企业车间管理或一线生产岗位经验。 2. 了解机械加工或零部件制造流程，能熟练运用基本质量检测标准及相关工具。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时应对设备停机、工艺偏差等紧急情况。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效调动班组成员达成生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具有高度的责任感和执行力。

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岗位职责： 1、根据生产调度的计划安排，组织本班人员开展加工作业，科学分配人力与辅助设备，带领团队保质保量完成生产任务； 2、负责本班组现场管理，协调与其他班组之间的生产配合关系； 3、落实作业现场5S管理要求； 4、负责本班人员的工作调配、绩效考核及出勤记录管理； 5、组织本班员工对生产区域进行整理与清洁； 6、每班次检查设备维护保养执行情况。 岗位条件： 1、性别不限，大专及以上学历，食品相关

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产规章制度。

生产车间班长（中控） 岗位职责： 1、带领班组按照车间安排及要求，完成每日下达的生产计划，确保生产效率和产品质量。 2、配合车间主任完善生产考核和生产现场日常管理 3、监督生产流程、确保操作流程规范与安全生产标准 4、熟悉整个系统的每个工艺环节，熟悉各岗位操作规程，能熟练应付、解决各种紧急事故。 5、负责全厂的安全监控，并将厂内可能存在的安全隐患及时上报给车间主任，负责当班运行监控及系统运行参数的优化。监视全厂设备运行状态，及时进行相应调整。 6、严格按照中控室技术操作规程及时、详细、准确地做好当班记录及各种报表。 7、组织协调各岗位工作人员共同对所发生的紧急事故采取有效措施，尽量避免或减少损失，并及时妥善处理善后事务，维护保养中控室内的各种仪器设备。 任职要求： 1、中专及以上学历；具备良好沟通能力和团队管理能力 2、有一年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

任职资质： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能参与早晚会进行工作复盘 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、有食品行业一年及以上工作经验 个人资质： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑能驻厂居住者

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工作地址：北京路王子大酒店旁边竹溪菜馆工作岗位：烧烤师傅一名6500，月休息4个半天。联系电话

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外地，外地，是外地，看清楚。 招幕墙电焊工 ，主要主要，主要是立龙骨 ，做骨架为主 要求会做的熟手 ，必须有焊工证，要长期的， 短期的不要，

岗位职责 1. 负责装配组日常生产安排与任务分配 2. 监督装配流程，确保产品质量达标 3. 及时解决生产中出现的技术问题 任职要求 1. 中专以上学历，有电器类双关经验 2. 熟悉装配流程，有1 年以上装配工作经验 3. 具备良好沟通与团队协作能力，抗压能力强 上班时间：8:00-12:00; 13:30-17:30;加班18:00-21:00 月休2天 有工作餐，住宿补贴

岗位：新能源 拉长 体检免费 可带手机 一、薪资待遇： 计时工资:20-24元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6500-7500元，工资结清不拖欠，每周可预支工资。 二、岗位职责要求： 日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。 工作认真负责，身体健康，无经验也可，新手可带，可带手机。 三、食宿环境： 宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适，工资按时发放。 四、员工福利： 包吃包住，一日三餐免费，季度奖，体检免费，高温补贴，交通补贴。

1、计件工资，多劳多得，第一个月5000-6000元/月，第二个月开始6000-7000元/月，技能熟练后，可以达到7000-8000元/月，后期主操一般工资9000到11000元/月。 2、两班制时间：8;00-20:00 / 20:00-8:00 3、住宿情况：两人间，2人间100元/月房租，水电费均摊，每个宿舍都有空调和热水器，厨房间的电器自己配置后可自行烹饪。 四、员工福利 旗滨集团拥有完善的福利体系，共20余种员工福利：员工食堂、员工宿舍、餐补、高温补贴、加班补贴、倒班补贴、节日礼包、员工活动、生日礼包、通讯补贴、培训学习、困难补助…… 公司为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与长兴节能共同成长，共创辉煌

副值长（化水方向） 大专及以上，40周岁及以下。 年及以上工作经验，其中至少有3年及以上电厂化水全能值班员、（副）班长或主（副）操岗位工作经历 应聘联系方式：施小姐

钢件组长数名 工作内容：主次方钢及桥架制作与安装，电气设备安装，能熟悉图纸，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑。 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） IED组长数名 工作内容：熟悉图纸及回路图，电气配管及设备安装，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 普工数名 工作要求：工作态度积极，会使用常规的电动工机具（如：角磨机、手枪钻）及需要登高作业（搭设架子平台不需要提供登高作业证）有相关工作经验优先考虑岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：200-240加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 劳保用品项目统一发放 ，，飞机票高于高铁二等座按高铁二等座少于高铁二等座按飞机全价报销（飞机报销附行程单及登机牌）

急招钢筋工｜包吃包住＋五险一金＋工资准时月结 工地直招、无中介、长期稳定活、活多不愁没活干 本工地长期开工、工期稳定、工程量大，现扩招熟练钢筋工师傅、学徒工，踏实肯干优先，待遇真实不套路！ 一、薪资待遇（真实靠谱） 1. 钢筋工熟练工：薪资面议（计件/日结/月结均可） 手艺好、干活麻利薪资可上浮，多劳多得，不压工资、不扣工资。 2. 学徒新手可带：有无经验均可，老师傅手把手带，上手快，稳定增收。 二、福利全部配齐（工地顶配） 包吃包住 免费吃住，宿舍整洁干净，配有生活设施，生活用品齐全；食堂一日三餐免费吃，伙食标准高，荤素搭配，不用自己掏一分钱吃住费用。 入职缴纳五险一金 正规用工待遇，养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险、公积金全部缴纳，工地少见高配福利，长期干有保障。 工资准时发放 绝不拖欠工资，月结稳定，工程稳、工期长，常年有活，不用频繁换工地。 额外福利 高温补贴、过节福利、完工奖金、加班补助、工龄奖励全部有。 三、工作内容 主要负责建筑工地钢筋绑扎、套丝、下料、制作、安装等钢筋相关工作，班组干活氛围好，管理人性化，不苛刻、不刁难工人。 四、任职要求 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 熟练钢筋工优先，新手学徒愿意学也可以 3. 服从现场管理，踏实干活、不偷懒 4. 能长期稳定干活、不短期跳工地 五、岗位优势 全程直招 无中介费、无体检费、无杂费 包吃包住，干活零开销，工资纯落袋 缴纳五险一金，工地最稳待遇 工期稳定、常年有活、不用待岗 团队正规、结账爽快、口碑好 六、报名方式 有意向师傅直接私信联系 随时面试、随时进场、当天安排住宿！ 名额有限、招满即止！

承接公司生产目标，制定车间月度及周度生产计划并推进实施，确保零部件订单准时交付。 主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置，及时解决瓶颈工序问题，维持生产流程连续稳定。 牵头开展质量提升项目，通过工艺改进与过程控制降低不良率，促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。 搭建车间团队能力培养机制，推动人员技能与整体作业水平持续提升。

【岗位职责】 1. 负责生产技术管理，审批运行和检修规程、技术措施，处理现场重大技术难题； 2. 负责或参与制定、修订、审核本厂有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，开展岗位技术练兵； 3. 协助厂长负责安全生产管理； 4. 组织车间日常生产，检查生产计划完成情况，灵活调整生产安排； 5. 负责季度(月度)生产计划的编制； 6. 处理生产现场临时出现的异常情况；解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题； 7. 掌握生产锅炉辅机设备及室外管网等运行工况，全面负责对锅炉运行环保指标的把控和全面监督，确保设备运行正常； 8. 协助上级完成其他交办事项。 【岗位要求】 1. 热能动力专业及机电、自动化或相关专业本科以上学历； 2. 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训； 3. 担任发电厂汽机、锅炉、电气等专业工程师3年以上或担任生产部门经理2年以上； 4. 具备丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验； 5. 能独立地编写实施生产方案和生产计划； 6. 有较强应变能力和责任心。

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。

招聘岗位管理层：前厅领班、主管、经理，有餐饮管理经验优先，薪资面议后厨：切配、汤锅小料、帮工、厨师等多名前厅：服务员、迎宾、收银平台大，晋升通道通畅要求：吃苦耐劳，责任心强，服从安排，有餐饮经验优先。联系：__钱女士

1. 大专及以上学历，具备8年以上制造业生产管理经验，有汽车零部件或相关制造领域背景者优先。 2. 精通生产运营各环节流程，熟练掌握精益生产模式及安全生产管理规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题分析与解决、成本管控及团队领导能力，能够有效提升生产主管与班组长管理水平，持续优化产线布局与效率。 4. 以结果为导向，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力，善于推动跨部门协同并高效落实执行，确保生产运行平稳有序。 5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量标准要求，具备自动化或智能化产线管理经验者优先考虑。

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工作内容： 1.在ERP系统中查询价格，制作Excel表格，录入单据，清点货物，并拍摄产品图片与视频 2.紧跟订单执行进度，及时汇报异常状况，联动相关部门协同处理，保障订单准时交付 3.整理并归档订单相关资料，包括快递物流记录、发货凭证等，确保文件齐全、可追溯，定期生成订单报表，为管理决策提供数据依据

岗位职责: 1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程； 2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准； 3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标； 4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求； 5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力； 3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令； 4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度； 5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。