新媒体出镜专员 工作地址:北京市大兴区（公司自有库房，可住宿） 上六休一，每天8小时（具体排班根据拍摄和回访任务灵活调整） 底薪3000元/月 + 高额提成（综合收入视能力而定，上不封顶） 定期团建，节日福利 负责公司/视频号等平台的短视频出镜拍摄，配合脚本演绎，展现专业形象；接听或拨打客户回访电话，解答基础咨询，记录客户需求并转交销售团队；协助整理客户资料，参与简单的视频剪辑或内容策划（有培训）。，有销售、客服、直播、演艺经验者优先，无经验可培训 20-35岁

新媒体出镜专员/电话客服（可提供食宿） 工作地址:北京市大兴区（公司自有库房，可住宿） 上六休一，每天8小时（具体排班根据拍摄和回访任务灵活调整） 底薪3000元/月 + 高额提成（综合收入视能力而定，上不封顶） 负责公司/视频号等平台的短视频出镜拍摄，配合脚本演绎，展现专业形象；接听或拨打客户回访电话，解答基础咨询，记录客户需求并转交销售团队；协助整理客户资料，参与简单的视频剪辑或内容策划（有培训）。，有销售、客服、直播、演艺经验者优先，无经验可培训 20-35岁

1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

岗位职责： 1. 负责指定区域（北京、天津、东北）饲料添加剂大客户的拓展与开发； 2. 维护所辖区域内大客户关系，提供日常服务支持； 3. 配合公司开展技术交流会及其他客户相关活动的策划与执行； 4. 汇总并分析产品相关的市场信息与反馈； 5. 出席行业会议及论坛，跟踪行业发展趋势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，动物营养、畜牧兽医、水产等相关专业； 2. 具备饲料添加剂或预混料销售相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，工作认真，普通话标准，具备良好的沟通能力，能适应长期出差； 4. 拥有饲料添加剂领域大客户资源者优先考虑； 5. 持有C类及以上小车驾驶证者优先录用。

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一 、工作内容 1.协助养殖技术员做好猪只的日常饲养工作（喂料+巡栏+清粪+冲栏等）； 2.保持猪舍及环境的干净、卫生； 二、基本要求 1.年龄20-55岁之间，男女不限；夫妻工优先。 2.适应猪场封闭的工作环境和休假制度；有经验者优先

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主管 有服务意识，肯于付出，有销售能力 薪资福利:底薪加提成最高可拿到1W+ 招工人数:1名

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

学府凯德李宁招聘特卖人员 要求：有特卖销售经验，40周岁以内 特卖时间:-12日(预计提前2-3接货) 薪资：底薪150元+1.5%提成，参与赔货 电话

上班地点：北京大兴 ：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科或应届统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 大兴 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

房管专员；1.5 -30K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已托管及公司现有管理房源，通过向各门店经纪人宣推，并结合个人线上线下多渠道整合资源，全面推进招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等事项； 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉本岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，优秀人选可适度放宽条件； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，具备较强的主动性、目标意识、荣誉感、竞争意识和团队协作精神； 5、该岗位为纯销售性质，适合不甘平庸、渴望突破自我者，需具备强烈赚钱动力与自我驱动力，品行端正，拒绝混日子型求职者 岗位福利： 1、保障薪资5000-8000不等，依据面试评定级别，无责任底薪，符合条件后按月发放 2、佣金比例达40-66%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人岗前培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗位培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

岗位职责: 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期开展客户走访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人所承担的年度与月度销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，提升综合能力，实现自我成长； 5、遵守公司管理制度，配合主管工作安排，积极协同同事作业，协助服务工程师维护客户关系； 任职要求: 1、具备较强的学习能力，富有责任心，作风踏实诚信，拥有良好的团队协作意识； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备优秀的沟通与协调能力； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有完善的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜能等待释放； 如果您希望加速实现个人价值； 那么，我们诚邀您的加入！

1. 岗位职责 (1) 深入掌握复合材料加工设备及测试分析仪器的技术细节，包括核心部件结构、操作规范与常见故障处理方法； (2) 开展市场调研与客户背景分析，制定区域销售方案，参与各类市场推广活动，组织客户技术交流会，持续跟踪项目进展，将年度销售目标分解为季度、月度执行计划，确保指标顺利完成； (3) 结合区域市场特征规划产品线推广策略，推进新客户开发与销售渠道建设； (4) 收集工业领域客户在设备使用过程中的反馈与实际需求，汇总形成市场动态分析资料；建立并维护客户档案系统，拓展行业人脉资源，定期开展客户回访，巩固长期合作机制； (5) 负责投标文件准备、参与竞标、商务谈判，全面管理从合同签订、交付验收至回款的全流程工作。 2. 任职要求 (1) 学历：本科及以上学历，专业方向为材料物理、材料化学、非金属材料工程等相关工科领域； (2) 英语水平：通过大学英语四级或以上，能准确阅读英文设备操作手册；具备外贸场景下英语口语沟通能力者优先考虑； (3) 工作经验：具有3年以上数控机床或复合材料检测仪器销售经验，有材料力学性能检测设备销售背景者优先； (4) 专业能力：熟悉数控加工技术标准及材料测试规范（如 ASTM、ISO 等），能根据客户生产环境推荐匹配设备；具备良好的商务谈判能力和项目推动执行力； (5) 综合素质：善于洞察客户需求，能适应区域内频繁出差；可独立完成陌生客户拜访任务；心理素质良好，能承受高强度工作压力，胜任多项目并行推进的工作节奏； (6) 工具使用：熟练操作 CRM 系统进行客户信息管理，能够运用 PPT 制作专业技术讲解材料，精通销售数据报表的编制与分析。 3. 薪资待遇 (1) 试用期为3-6个月，期间参与公司组织的技术培训与岗位实操考核。 (2) 转正后签订3年及以上正式劳动合同，纳入公司正式编制。 (3) 根据岗位等级评定结果确定薪酬，每月基本工资8000-10000元，另享受销售提成与年终绩效奖金。 (4) 缴纳五险一金，配备商业保险，并享有交通、误餐、年工、通讯等各类补贴。 (5) 按公司制度享受年度体检及带薪休假权益。 (6) 根据业务发展需要，提供不定期的国内及海外专业培训机会。

工作描述： 负责FAG、INA轴承产品在经销商渠道的客户拓展、报价支持及销售推进； 负责与客户进行账目核对、发票开具以及合同的整理与归档工作； 能根据上级管理要求，积极主动落实公司各项任务与规范； 反应灵敏，具备较强的应变能力与抗压能力。 任职条件： 大专及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验； 年龄要求为23至35周岁； 薪酬待遇优厚，采用底薪加提成模式； 有轴承或机械相关行业销售经验者优先录用。 职位福利： 员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休、五险一金

工作认真负责

底薪加提成 岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与跟进 ​ 2. 完成销售目标，做好客户沟通与服务 ​ 3. 收集市场信息，维护良好客户关系 任职要求： 1. 沟通表达好，有责任心，抗压能力强 ​ 2. 有销售经验优先，无经验可带薪培训 ​ 3. 积极上进，想赚钱、想成长

·优质资源平台：代理全市多处稀缺高端住宅项目，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，按时兑付。业绩优异者可享额外激励政策。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零积累客户。定期举办高端圈层活动，联动跨界资源，助力业务拓展。 ·专业体系赋能：提供全面的产品知识培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交环节。 ·职业发展通道：明确的晋升机制（经纪人→团队经理），为个人事业成长提供广阔空间。 ·佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！每单皆高回报，百万年薪仅为起点，而非终点！ ·团队氛围：汇聚销售冠军，精英共聚，每日与强者同行。无内耗职场，唯有业绩比拼与团队协作。 ·支持到位：多渠道客户精准导入，营销活动全程配合，你只需全力冲刺业绩，后方支持由我们承担！ 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维护高净值客户群体，建立长期稳定信任关系，深度挖掘其在房产投资与居住改善方面的需求。 2.全流程交易服务：为客户全流程提供咨询、带看、议价、签约至过户等专业化房产交易服务，保障客户体验卓越。 3.高端项目资源销售：负责公司核心豪宅类项目的销售推进，实现客户与产品的精准匹配。 4.市场洞察与研判：持续跟踪并分析房地产市场走势及政策调整，为客户输出专业的资产配置建议与决策参考。 5.品牌大使：在日常业务中展现公司专业、可靠、高端的品牌形象，传递品牌价值。 【任职要求】 1.经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规政策，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3.个人特质： ·具备强烈自我驱动力与目标导向，对高收入与职业成就有高度追求。 ·拥有出色沟通、谈判及人际拓展能力，能自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破并创造佳绩。

公司团队均为00后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽 工作时间：早9点至晚7:30，单休，提供免费食宿 同事之间关系和谐，协作高效，归属感强 薪资结构：底薪6000元+高额提成（10%-30%）＋每日奖金 支持日结工资，也可提前预支部分收入 职位详情： 1、公司自有互联网商城平台，需负责平台推广与产品销售工作 2、维护现有客户关系，持续跟进并开发新客户资源 【其他福利】 1、提供免费住宿（配备WiFi、空调、厨房、独立卫生间），步行5-6分钟即可到达公司 2、带薪岗前培训，由资深业务骨干进行全程指导与帮扶 3、享受法定节假日正常休假 4、个人或家庭遇特殊困难时，可申请集团设立的大爱基金援助 5、定期组织员工开展省内外及国内免费旅游活动 6、入职周年、节日及生日均享定制化精美礼品，新老员工同享 【晋升机制】 专员→业务主管→副经理→分公司经理→区域经理 管理层全部从内部选拔培养，业务员可晋升为分公司职业经理人 渴望高收入、追求长期稳定发展的伙伴，欢迎前来交流！

任职要求：16-25周岁，团队年轻有活力 1.接受零基础入职，不限学历与经验 2.热爱销售岗位，具备积极的工作态度 3.积极进取，相信付出越多收获越多 4.渴望通过销售实现收入增长 销售模式：采用线上与线下融合的新零售方式，公司实行全渠道一体化销售 工作内容：1.学习并熟练掌握产品相关知识2.负责公司产品的推广与客户对接 薪资待遇：底薪六千+10%至30%提成，综合月薪八千以上，公司提供免费午餐及住宿，生活设施齐全，定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩 工作时间：早九晚七点半，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升路径：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利：定期开展团队建设与聚餐活动