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酒店前台
1、负责酒店前台收银工作,确保账目准确无误; 2、热情接待客人,提供优质的入住和离店服务; 3、处理客人咨询,解答相关问题,提升客户满意度; 4、协助处理日常前台事务,保持前台区域整洁有序。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需求; 2、熟练使用收银系统及相关办公软件; 3、有相关工作经验者优先,能够快速适应工作环境; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。
前台接待
面议
酒店迎宾员月结全职
前台接待人员
招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,要求年轻有活力,好沟通
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职前台接待
岗位职责一为宾客提供优质的接待服务确保服务质量二负责办理入住退房等手续确保流程高效准确三处理日常收款工作确保交易的准确性任职要求具备良好的沟通能力和服务意识能够有效解决客户问题二能够熟练操作酒店前台系统具备基本的财务操作能力具有良好的团队合作精神能够与团内成员有效沟通
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
日常收银,办理入住
民宿前台
面议
酒店前台月结全职
民宿前台
郑州管城回族区酒店现在需要前台两名。有工作经验优先。月薪4000左右。工作地点在经开区五大
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的优先,责任心
酒店现在需要前台两名。有工作经验优先。月薪4000左右。工作地点在经开区五大街。有意者请联系
急招酒店前台10名
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店急招前台!有无经验都可以!1上24休24.有餐补底薪加提成!
前台接待。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
接待入住客人。妥善办理好入住。
收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前厅收银,结账,发牌,收钱,吧台卫生
汽车维修洗车工汽车美容工
最新招聘 京东养车大名平安大街店 ✅岗位:汽车维修技师 ✅岗位:汽车美容洗车工 工资:3000-8000面议 ☎联系电话:
濮阳
1月28日 23:56拨打电话
河南濮阳招挖机司机一名,能开黄牌照拖车,主要干油田活,安全,工资靠谱,联系电话
挖机/钩机司机1-2人
招挖机司机一名,能开黄牌照拖车,主要干油田活,安全,工资靠谱,联系电话
濮阳
1月28日 23:50拨打电话
汽车维修包住包吃
招聘汽车维修合伙人,招聘汽车,新能源,燃气车,农机维修工,电工,钣金工,轮胎工,学徒工多名,提成,包吃包住。技术好,干活快,待遇高,南乐鸿源服务站
濮阳 南乐县
1月28日 23:47拨打电话
河南濮阳刮腻子现在今天能干的一个小时35元,活在中原路东濮路,联系我
35元/时
腻子/大白/墙漆
刮腻子现在今天能干的一个小时35元,活在中原路东濮路,联系我
濮阳
1月28日 23:41拨打电话
河南濮阳明天加两个木工。
建筑木工1-2人
明天加两个木工。
濮阳
1月28日 23:41拨打电话
酒店前台
满洲里市季枫国际酒店招聘 前台经理1名 要求:22岁至50岁之间,有过2年以上管理经验的 前台1名 ,年龄在22岁至50岁之间,有经验者优先,工资面议。 联系方式:
呼伦贝尔 满洲里市
1月28日 22:33拨打电话
长沙长沙县机场附近招70间房,经理一名,工资面议,包吃住,欢迎咨询
酒店经理1-2人月结
长沙市长沙县机场附近招70间房,经理一名,工资面议,包吃住,欢迎咨询
长沙 长沙县
1月28日 22:16拨打电话
服务员传菜员
鼎美宴汇酒店高薪诚聘 核心岗位 · 虚位以待 1.前厅经理(1名) 薪资:8000-10000元/月 2.宴礼管家 (2名) 薪资:8000 - 15000元/月 3.宴礼统筹师 (1名) 薪资:6000 - 8000元/月 4.服务员 (2名) 薪资:5000元/月以上 5.前台 收银(1名) 薪资:4200元/月以上 6.传菜生 (2名) 薪资:4200元/月以上 加入我们,共创精彩! 联系人:孙经理 电话/: 欢迎自荐与推荐,期待您的加入!
连云港
1月28日 21:58拨打电话
酒店前台加店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员,上五险,工资4000元,工作地点:就近分配。商场保洁经理,工资7000元,要求会电脑,就近分配,外地人管住,
河南濮阳濮阳县仟那酒店(泽世源店)在招聘房扫大姐三名,优先考虑有相关工作经验者,工资待遇将
客房服务员
仟那酒店(泽世源店)在河南濮阳招聘房扫大姐三名,优先考虑有相关工作经验者,工资待遇将面议。
濮阳 濮阳县
1月22日 18:41拨打电话
酒店前台月结全职
亚悦酒店(濮阳南乐西湖御景店)招聘了前台接待3人月收入3000元-4000元客房主管1人月收入3000元-4000元客房服务员3人月收入3000元-3500元酒店保洁1人月收入2000元-2500元夜班保安1人月收入2200元-2500元酒店早餐厨师月收入4500元-5000元
酒店前台月结全职
亚悦酒店(濮阳南乐西湖御景店) 招聘了 前台接待3人月收入3000元-4000元 客房主管1人月收入3000元-4000元 客房服务员3人月收入3000元-3500元 酒店保洁1人月收入2000元-2500元 夜班保安1人月收入2200元-2500元 酒店早餐厨师月收入4500元-5000元 电话:孙店长
客房服务员保安
招聘:前台接待、客房服务员 薪资:3000.00-5000.00 亚悦酒店(濮阳南乐西湖御景店) 招聘了 前台接待 3人 月收入3000元-4000元 客房主管 1人 月收入 3000元-4000元 客房服务员3人月收入3000元-3500元 酒店保洁 1人 月收入2000元-2500元 夜班保安 1人 月收入2200元-2500元 酒店早餐厨师 月收入4500元-5000元 地址:濮阳市南乐县育才路与一行路交叉口 电话: 孙店长
濮阳 濮阳县
1月19日 18:20拨打电话
河南濮阳招聘:仟那酒店(泽世源店)因工作需要招聘房扫大姐三名,,有工作经验者优先,工资待遇
客房服务员
招聘: 仟那酒店(泽世源店)因工作需要招聘房扫大姐三名,,有工作经验者优先,工资待遇面议,联系电话
濮阳
1月19日 16:59拨打电话
酒店前台月结
范县招聘:前台。 第一个月薪资:2500-5000。第二个月薪资3000加。 年龄20-40周岁 联系电话:
濮阳 范县
1月24日 07:18拨打电话
服务员餐饮收银打荷
招聘:贵合盛宴酒店招聘启示:销售经理、主管、服务员、厨房打荷、收银员 急招!多岗位热聘,待遇优厚,速来投递! 我们正在寻找优秀的你,加入充满活力的团队!多个岗位虚位以待,薪资透明有竞争力,福利保障齐全,期待与你共同成长! 1. 销售经理(6名) - 薪资范围:6000-12000元/月 高额提成无上限,业绩优秀者薪资上不封顶,适合有冲劲、想挑战高薪的你! 2. 服务员主管(4名) - 薪资范围:4000-8000元/月 负责团队日常管理,有晋升空间,无需行业经验也可,公司提供专项培训! 3. 服务员(20名) - 薪资范围:3000-6000元/月 工作氛围轻松,弹性排班,新手友好! 4. 厨房打荷:1800元/月 5. 收银:3500-5000元/月 联系方式:(李经理)截止时间:岗位招满即止,有意者请尽快联系!
濮阳 范县
1月25日 13:26拨打电话
客房服务员保安
岗位名称:前台接待;客房服务员;客房主管;酒店保洁;夜班保安;酒店早餐厨师。岗位要求(前台接待):1.接待客人,办理入住手续;2.负责接待区域内的卫生和整洁;3.能够处理一些客人的投诉或问题。薪资待遇(前台接待):月收入3000元4000元。岗位要求(客房服务员):1.负责客房的清洁和整理工作;2.提供客人所需的服务,如送水、送物品等;3.处理客人遗留物品等问题。薪资待遇(客房服务员):月收入3000元3500元。其他岗位(客房主管、酒店保洁、夜班保安、酒店早餐厨师)的薪资待遇分别为:客房主管月收入3000元4000元,酒店保洁月收入2000元2500元,夜班保安月收入2200元2500元,酒店早餐厨师月收入4500元5000元。
濮阳
1月22日 18:43拨打电话
客房经理酒店前台
酒店招聘 前厅领班1名 2800+提成+全勤 前台收银3名2200+提成+全勤 客房主管1名1800+提成+全勤 客房3名1500+提成+全勤 联系人:王女士 (
濮阳
1月18日 01:00拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力; -至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者; -对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励; 2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能; 3.工作时间灵活,轮班制,
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