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1、岗位职责（1）立足于保险，而不仅仅是保险，深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案)，把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来，通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。（2）邀约客户参观养老社区、大健康中心、拜博口腔等项目活动，最终达成签约。（3）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历（学信网可查）(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班)，除必要参加的专业培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶，年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险队伍。

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（1）个性开朗，工作积极主动，具备一定的市场服务能力（2）身体健康，品行端正，有较强的的客户服务意识、责任心。（3）能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作;（4）有销售经验和管理经验者优先条件优秀者可适当放宽条件（5）负责公司客户的日常维护、管理、服务工作按公司要求完成公司客户日常经营服务及二次开拓；配合团队主管进行团队日常管理定期组织开展客户服务活动。年龄:25-55岁学历要求:高中以上（1）诚实、守信，勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感，具备强烈的上进心。（2）严格遵守公司各项规章制度;（3）具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户，有客户资源者优先；（4）具备较好的客户服务意识和市场营销经验;善于人际沟通，有挑战高薪的欲望；（5）有销售经验和管理经验者优先惠民保专岗（1）进驻及惠民保收费工作，按公司要求完成收费（2）惠民保宣传讲解（3）惠民保报销，出单指导以上职位均可享受以下待遇:享有公司提供的丰富的客户资源;享受公司新人津贴，各项佣金和其他津贴享有养老、医疗、意外等商业保险保障面试通过一经录用中国人寿为您提供:（1）薪资=新人津贴+佣金+各类津贴+各类企戈福利=意外+医疗+养老+培训+旅游终身（2）培训制度提升个人价值（3）公平透明的晋通道（4）上不封顶的收入机制（5）全面的养老医疗

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【任职要求】：年龄：25-45周岁学历：大专及以上学历1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；2)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；【岗位优势】：1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化；2)服务津贴+销售提奖，提奖收入不设限3)管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级；【薪资待遇】基本薪资5600，首年每月新人津贴【工作时间】早九晚五点半，周末双休，午休两小时【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【薪资待遇】1.试岗期3个月，基本薪资5600元，提成根据产品结算，首年每月新人津贴2.升级后是7000底薪【任职要求】：1.年龄：25-45周岁2.学历：大专及以上学历3.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

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